技术交底管理规定

技术交底管理规定
第一章总则
第一条目的与依据
1.本规定的目的是为了加强技术交底的管理，保障企业的技术秘密，提高员工之间的工作协同效率。

2.本规定依据公司的相关管理制度和法律法规进行订立。

第二条适用范围
1.本规定适用于本企业全部部门和全部员工。

2.本规定对于涉及技术秘密或隐私的岗位、项目和部门，适用尤为严格。

第二章技术交底的程序与要求
第三条技术交底的程序
1.技术交底的过程应当由技术负责人组织，并记录在技术交底记录表中。

2.技术交底的记录应当包含交底的时间、地方、参加人员、交底内容等紧要信息。

第四条技术交底的要求
1.技术交底应当依据员工的岗位需求和工作内容进行个别或团体的交底。

2.技术交底应当确保员工理解所交底的技术内容，并有本领应用于工作中。

3.技术交底的内容应当详实、准确，并涵盖工作中涉及的关键技术要点。

4.技术交底的内容应当保持及时性，随时和员工进行更新和增补。

第三章技术交底保密要求
第五条技术交底保密的紧要性
1.员工对接受的技术交底内容应当始终保密。

2.技术负责人应当对员工进行保密意识的培训和教育，确保员工意识到技术交底内容的机密性和敏感性。

第六条技术交底的保密要求
1.全部与技术交底相关的资料和料子均属于公司的机密信息，不得向外泄露。

2.技术负责人应当对技术交底过程中参加人员的保密要求进行明确和强调，确保执行到位。

第七条技术交底的违约责任
1.若员工违反技术交底保密要求，泄露相关技术秘密，公司将依据相关
制度和法规予以相应纪律处分。

2.若员工的行为导致公司受到经济损失或产生不良影响，公司保存追究
法律责任的权利。

第四章监督与检查
第八条监督与检查的机制
1.公司设立特地的监督与检查机构，负责技术交底的监督与检查工作。

2.监督与检查机构将定期或不定期地对技术交底的执行情况进行检查，
并向公司高层汇报情况。

第九条监督与检查的职责
1.监督与检查机构的职责包含：
–对技术负责人的执行情况进行抽查和考核；
–对技术交底的记录和资料进行检查，确保完整和准确；
–对员工对技术交底内容的理解和应用情况进行评估。

第十条检查结果的处理
1.监督与检查机构将对检查结果进行评估和分析，并依据需要提出整改
要求。

2.若发现违反保密要求的情况，监督与检查机构将供应相应证据，帮助
公司依法采取纪律处分和法律行动。

第五章附则
第十一条解释权
1.本规定的解释权归公司相关职能部门全部。

第十二条生效和更改
1.本规定自颁布之日起生效。

以上所述即为《技术交底管理规定》。

如需进行修改或增补，需经公司相关职能部门批准和备案。

注：本规定自发布之日起执行，如有需要，公司相关部门可结合实际情况进行调整和完满。