酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇

酒店行业劳动合同范本最新整理版5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
酒店行业劳动合同范本
甲方：（以下简称“酒店”）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（以下简称“员工”）
身份证号码：
联系电话：
鉴于酒店愿意聘用员工，员工愿意到酒店工作，双方经友好协商一致，依法订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条聘用岗位
1. 酒店聘用员工为（具体职位）。

2. 具体的工作内容、工作地点、工作时间等将另行商定，以公司规章制度规定为准。

第二条试用期
1. 员工入职之日起至合同规定的试用期结束之日止，为试用期。

2. 试用期为（具体时间），试用期内双方任一方有权解除合同，无需支付违约金。

3. 试用期内员工享有工资待遇、福利待遇等待遇应商定。

第三条工资福利
1. 酒店每月支付员工工资为（具体数额），工资支付日为每月（具体时间）。

2. 员工在酒店上班期间享受国家规定的社会保险、以及酒店的员工福利待遇。

3. 加班费按照国家相关标准支付。

4. 员工如因工作需要出差或者加班（超过工作时间），酒店应当支付相应的出差补贴或者加班费用。

第四条工作时间
1. 员工每周工作时间为（具体工作时间），休息时间和调休时间等按照公司规章制度执行。

2. 由于特殊原因需加班的，员工应当按照酒店的安排进行加班工作。

第五条假期休息
1. 员工享有法定节假日、带薪年假等法定休息待遇。

2. 请假应当提前向酒店提出申请，并经酒店同意后方可生效。

第六条保密义务
1. 员工应当严守酒店的商业秘密和客户信息，不得向外界泄露相关信息。

2. 员工因工作需要获得的商业秘密，离职后依然适用保密义务。

第七条解雇
1. 本合同期限届满时自动终止。

2. 合同有效期内，任何一方应当提前一个月通知另一方，以书面形式解除合同。

3. 若因员工个人原因，酒店有权立即解除合同，但应当支付员工应得的赔偿金。

第八条合同变更
1. 若有需要对合同内容进行变更，应当经过双方协商一致，并签署书面协议后生效。

第九条其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：员工（签字）：
日期：日期：
本合同自双方签字日期起生效，有效期限为（具体时间）。

合同期满前如有续聘需求，双方可另行协商签订新合同。

以上为酒店行业劳动合同范本最新整理版，希望双方在合作过程中遵守协议，共同促进工作顺利进行。

篇2
酒店行业劳动合同范本最新整理版
一、甲方：（雇主）
公司名称：____________
法定代表人：____________
地址：____________
联系电话：____________
二、乙方：（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
出生年月：____________
身份证号码：____________
户籍地址：____________
联系方式：____________
三、劳动合同内容：
1.工作岗位：乙方将在甲方酒店从事________（具体工作岗位）工作。

2.合同期限：本劳动合同自________年月日起至________年月日止。

双方经协商一致，可以续签合同。

3.工作地点：乙方工作地点为甲方酒店（具体地址）。

4.工作时间和休息：根据酒店的具体经营情况，乙方的工作时间为________（每天工作小时数），休息时间为________（具体休息日）。

5.劳动报酬：乙方的工资标准为______元/月，由于特殊工作需要，乙方需要加班的，按照国家相关规定支付加班工资。

6.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。

乙方享有带薪年假、病假等相关福利。

7.劳动纪律：乙方在工作期间需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，保护甲方的利益。

8.劳动保护：甲方有责任为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。

9.合同解除：在合同期限内，一方要解除合同的，需要提前30天书面通知对方。

另外，根据法律规定的情况下，双方也可以解除合同。

10.其他约定：________（根据实际情况添加其他约定内容）。

四、签约地点、日期：
甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________
签订日期：________年_____月_____日
以上为双方劳动合同的内容，双方保证认真履行合同约定，遵守国家法律和相关规定。

愿双方在合作中互相尊重、信任，共同促进酒店的发展。

篇3
酒店行业劳动合同范本
一、甲方（单位）：______________
住宿名称：______________
住宿地址：______________
法定代表人（负责人）：______________
联系电话：______________
统一社会信用代码（身份证号码）：______________
二、乙方（员工）：______________
性别：______________
身份证号码：______________
联系电话：______________
住址：______________
三、合同期限：本合同自______________年______________月
______________日至______________年______________月______________日。

四、工作地点：______________
五、工作职责：
1.乙方应根据甲方住宿的工作需要，认真履行工作任务，服从甲方工作安排，完成相关工作任务。

2.乙方应对住宿财物、设备等负有保管责任，要妥善保护住宿的利益。

3.乙方有义务向来住宿的客人提供优质的服务，做到礼貌、热情。

4.乙方有义务维护住宿良好的员工形象，做到着装整洁、言行举止得体。

5.乙方要严格遵守住宿的各项规章制度，不得违规行为。

六、工作时间：根据甲方的工作需要，乙方需延时工作、夜班工作及周末轮休等。

七、工资及福利待遇：
1.乙方的基本工资为每月________元，全年共12个月。

2.乙方有权享受国家规定的各项社会保险及住宿提供的补充福利待遇。

3.按照国家法律规定，乙方享有带薪年休假、法定节假日休假等权益。

八、解除劳动合同的情形：
1.乙方违反国家法律法规、住宿规章制度的。

2.乙方在工作期间严重失职、渎职、有违法行为的。

3.乙方患职业病或者因意外事故导致不能继续工作，经医院证明无法继续工作的。

九、甲、乙双方需保障劳动合同的正常履行，如有变动需书面协商解决。

十、劳动合同签订地及日期：
甲方（单位）：______________
乙方（员工）：______________
法定代表人（负责人）：______________
签订日期：______________
以上为《酒店行业劳动合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并遵守合同内容，共同遵循并落实劳动合同内容，确保合同的正常履行。

篇4
酒店行业劳动合同范本
甲方（雇主）：__________________________
乙方（员工）：__________________________
为了维护雇主与员工双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）：
第一条工作性质
1.1 乙方同意在甲方的机构或企业从事酒店服务相关工作，具体岗位为_____________________。

1.2 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真、负责、勤勉地完成本岗位的工作任务。

第二条劳动报酬
2.1 甲方向乙方支付的工资为________________元/月。

2.2 甲方支付工资的时间及方式为_______________________（月结/季度结/年结等）。

第三条试用期
3.1 本合同自________________生效，为期___个月的试用期。

3.2 试用期内，甲方有权随时解除本合同，乙方有权提前通知并自行离职。

第四条工作时间和休息休假
4.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体排班由甲方安排。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假。

第五条劳动保护
5.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的工作环境安全有序。

5.2 甲方应当为乙方购买社会保险，并按规定及时缴纳。

第六条保密义务
6.1 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得私自泄霩。

第七条违约责任
7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权依法解除本合同，并要求
乙方承担相应的法律责任。

7.2 甲方解除合同的，应当事先通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第八条离职程序
8.1 乙方提前____天向甲方递交书面离职申请，并与甲方协商解除合同的具体事宜。

8.2 本合同解除后，乙方应当把工作场所的所有物品归还给甲方，并交接工作。

第九条其他约定
9.1 本合同的变更、解释和争议解决均应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。

9.2 其他补充约定：_________________________。

第十条合同期限
10.1 本合同自_____________________开始生效，期限为____年。

10.2 若甲、乙双方需要终止合同，应当提前______天通知对方。

（以下无正文）
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
日期：______________ 日期：______________
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

篇5
酒店行业劳动合同范本最新整理版
第一部分：甲方（用人单位）基本信息
1. 单位名称：
2. 法定代表人：
3. 地址：
4. 电话：
5. 网址：
第二部分：乙方（劳动者）基本信息
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生年月：
4. 身份证号码：
5. 住址：
6. 电话：
第三部分：劳动合同条款
第一条合同期限
1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满自动终止。

2. 乙方在合同期内工作满____个月后，双方同意续签合同，具体
条款另行商定。

3. 本合同期间乙方可享有____个月的试用期。

第二条工作内容及岗位职责
1. 乙方应根据甲方的安排，履行与工作性质相符的工作，并完成
所分配的工作任务。

2. 乙方的具体工作内容及岗位职责详见附件一。

3. 若乙方需要变更工作内容或岗位时，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可生效。

第三条劳动报酬
1. 乙方的基本工资为____元/月，另外根据工作表现、绩效等因素发放奖金。

2. 甲方在乙方的工作中提供必要的培训和技能提升机会，乙方应
积极参与相关学习和培训。

3. 支付方式为每月____日由甲方以银行转账的形式发放至乙方指定的工资卡。

第四条工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周____天，每日工作时间为____小时，具体上下班时间以甲方的安排为准。

2. 乙方享有每周____天的休息日，节假日按国家规定执行。

3. 乙方可享有带薪年休假____天，具体休假安排需提前向甲方请假并获得批准。

第五条社会保险及福利
1. 甲方按照国家规定为乙方购买并缴纳社会保险，并一定比例为乙方缴纳住房公积金。

2. 乙方享有法定的带薪病假、工伤保险、生育保险等福利。

3. 甲方为乙方提供员工体检、员工活动、节日慰问等福利活动。

第六条保密责任
1. 乙方在工作期间应保守甲方的商业机密及其他相关信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 工作结束后，乙方应归还甲方所有的机密信息、文件等，并销毁所有相关资料。

第七条解除劳动合同
1. 乙方因病或意外原因无法继续工作，应及时向甲方提供相关证明，并经甲方同意方可解除劳动合同。

2. 若乙方擅自离职或违反劳动合同相关约定，甲方有权解除合同，并依法承担相应责任。

第八条争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生争议应友好协商解决；协商不成时，可依法向人力资源和社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

第九条附则
1. 本合同未尽事宜双方可另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日
附件一：工作内容及岗位职责具体描述
（此处列出具体的工作内容、职责要求、岗位要求等，方便乙方
更好地了解自己的工作任务及要求。

）
以上内容为酒店行业劳动合同范本最新整理版，双方工作时应遵
守合同约定，保持良好的工作态度，共同促进公司的发展。

祝双方合
作愉快，共同创造更多的价值。