公司劳保用品发放管理制度

公司劳保用品发放管理制度

第一章总则

为了保障公司员工的健康与安全，维护员工合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，特制定本劳保用品发放管理制度。

第二章劳保用品发放原则

1. 公平公正原则：公司将按照岗位需要和员工实际情况，公平公正地分配劳保用品，保障每个员工的健康和安全。

2. 经济适用原则：公司将选择性价比较高、品质良好的劳保用品进行发放，以优化资源配置。

3. 劳动保护原则：公司将根据工作环境和职位特点，发放相应的劳保用品，保障员工在工作中的安全与健康。

第三章劳保用品发放范围和标准

1. 劳保用品的范围包括但不限于：安全帽、防护眼镜、口罩、防护手套、防护鞋、耳塞、防尘面具等。

2. 劳保用品的标准根据员工的工作岗位和工作环境而定，具体标准由公司依法设定，并及时公布。

3. 劳保用品的发放周期一般为一年，具体发放时间由公司根据实际情况确定。

第四章劳保用品申领和管理

1. 员工在入职时，需填写《劳保用品申领登记表》，并按照实际需要申领劳保用品。

2. 根据员工的工作岗位和工作环境，由部门负责人向公司劳保用品管理部门提出申领劳保用品的需求，并在规定时间内交由劳保用品管理部门办理。

3. 劳保用品管理部门将根据员工实际需求，按照相关标准，发放劳保用品，并记录在案。

4. 员工在工作期间出现劳保用品的损坏或需要更换时，需向所在部门提出申请，并提交损坏或需要更换的劳保用品，由所在部门审核后交由劳保用品管理部门办理。

5. 劳保用品管理部门应及时核实耗损情况，并根据实际情况进行处理，如报废、更换等，并记录在案。

第五章劳保用品使用和保养

1. 员工在使用劳保用品时，应按照相关规定和操作指南正确佩戴和使用。

2. 劳保用品的保养和维护由员工自行负责，应当根据相关要求和使用说明进行保养，定期清洗、更换。

3. 劳保用品的过期或损坏情况，应及时向所在部门报告，并交由劳保用品管理部门办理。

第六章劳保用品管理的监督和检查

1. 公司将定期对劳保用品发放和使用情况进行检查，并进行记录。

2. 员工发现劳保用品发放不符合标准、存在质量问题或管理不当等情况，有权向劳保用品管理部门进行投诉和举报。

3. 劳保用品管理部门应及时处理员工反馈的问题，并采取相应措施改进管理工作。

第七章处罚措施

对于故意损坏、私自挪用或以其他形式滥用劳保用品的员工，将依法依规进行处理，并追究相关责任。

第八章附则

1. 本制度自发布之日起生效，并取代之前的相关管理制度。

2. 本制度解释权归公司劳保用品管理部门所有，并可根据实际情况进行适时修订。

3. 员工在使用劳保用品过程中出现任何问题，可随时向所在部门或劳保用品管理部门咨询和反馈。

以上为公司劳保用品发放管理制度，希望员工能按照要求正确佩戴和使用劳保用品，共同维护公司的安全与健康。