残疾人雇佣协议合同

残疾人雇佣协议合同

甲方（雇主）：_____________________

地址：_________________________________

乙方（雇员）：_____________________

身份证号：__________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方需要雇佣员工，乙方具有相应的专业技能和劳动能力，且乙

方为残疾人士，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

残疾人保障法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本雇佣协议合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____

月____日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1 乙方同意按照甲方的安排从事____________________工作。

2.2 乙方的工作地点为____________________________________。

第三条工作时间与休息休假

3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，以货币形式支付乙方工资，

每月____日为发薪日。

4.2 乙方的初始月薪为____元人民币，根据工作表现和公司规定定期

调整。

第五条社会保险与福利

5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照公司规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的工作便利和合理调整。

第七条教育培训与技能提升

7.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的教育培训机会。

7.2 乙方应积极参与甲方安排的培训，提升个人技能。

第八条合同变更、解除和终止

8.1 双方应协商一致，方可变更本合同的相关内容。

8.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。

8.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。

第九条违约责任

9.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。

第十条争议解决

10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向

甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1 _____________________________________________

11.2 _____________________________________________

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年____月____日

（注：以上合同内容需根据实际情况进行适当调整和补充。）