部门团结协作评价表

部门团结协作评价表
1. 背景
团结协作是一个团队成功的关键因素，而评估团队在工作中的团结协作能力可以帮助发现团队中的问题和矛盾，并为改进团队工作提供有效的反馈。

本文档提供了一个团队团结协作评价表的模板，可以在团队内部使用以评估团队的协作能力和发现潜在的问题。

2. 评估表格
评价项描述
目标明确团队中的每个成员都清楚知道团队的目标，并为之而努力
沟通畅通团队中成员之间的沟通畅通，无障碍，有效，有意义
创新能力团队中成员具备创造性思维和创造性解决问题的能力
任务分配团队中成员能够合理分配任务，考虑每个成员的强项
相互帮助团队中成员良好的相互帮助和支持，互相协作解决问题
冲突管理团队中成员有效地处理冲突，能够以和平的方式解决矛盾
态度积极团队成员态度积极，乐观向上，良好的行为习惯
性能表现团队成员具有良好的性能表现，按时完成任务，高质量的工作
3. 使用方法
在使用这个评价表时，需要每个团队成员勾选每个评价项对应的等级，根据以下等级标准进行评分：
等级描述分值
优秀在此方面表现非常出色，显著高于预期5分
良好在此方面表现良好，达到或略高于预期4分
中等在此方面表现一般，符合预期3分
待加强在此方面表现不够好，需要改进2分
较差在此方面表现非常差，需要立即改进1分
当每个团队成员完成评分后，可以汇总每位成员的得分进行分析，以发现团队中的问题和矛盾，并为改进团队工作提供有效的反馈和建议。

4. 结论
团结协作是团队成功的关键，以此评价表可以有效评估团队的团结协作能力，发现潜在的团队问题，并为改进团队的工作提供有效的反馈和建议。

但是，在使用评价表的时候，需要团队成员之间相互信任和尊重，避免评价变成攻击，希望每个团队可以建立良好的团结合作，共同创造更加美好的工作环境。