2016劳动仲裁申请书范文
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动仲裁申请书范文(三篇)
劳动仲裁申请书范文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据____份;三、其他材料____份。
劳动仲裁申请书范文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是北京市某公司的员工，现就我与公司之间发生的劳动争议，向贵委申请劳动仲裁。
详细情况如下：一、申请人基本情况申请人姓名：张三身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话：xxxxxxxxxxxxx所在公司名称：xxxx公司职务/岗位：xxxx二、被申请方基本情况公司名称：xxxx公司法定代表人/负责人：李四地址：北京市xxxx街道xxxx号联系电话：xxxxxxxxxxxx三、纠纷起因我入职该公司已经三年，在过去的三年里，我一直尽职尽责，工作表现也一直良好，并多次获得公司的表彰奖励。
然而，在最近的几个月里，公司开始频繁调整组织结构和工作安排，给我的工作环境和职责分配带来了很大的变化。
首先，公司在没有提前通知或征求我的意见的情况下，将我的原职务从部门主管调整为普通职员。
这一调整不仅将我的职责大幅度缩减，也导致了我的薪资待遇的下降。
我在公司工作的这三年里，一直以部门主管的身份为公司付出了较多的心血和努力，公司的这一调整不仅是对我的能力和贡献的不公认可，也给我带来了实质性的损失。
其次，由于公司频繁调整工作安排，我所在的部门内部的工作环境也日益恶化。
劳动仲裁申请书模版(四篇)
劳动仲裁申请书模版申请人：____，男，汉族，电话：____住所：____邮编：____被申请人：____住址：____邮编：____法定代表：____职务，总经理电话：____申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额：____元事实与理由：申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
仲裁申请书范文2016范文
仲裁申请书范文2016范文仲裁申请书范文2016劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
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仲裁申请书范文2016【一】申请人,xx,女,汉族,出生年月日,住址被申请人,xxx公司地址,xx法定代表人,xx,电话,xxx申请事项,一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老老保险费及滞纳金合计180001元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗请保险费滞保纳金合计200000元三、请求依法裁决被申请人支付申法请请人双倍的工资合计260006元(2016年年1月至今)事实与理由,理申请人于20161年3月8日开始至今今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售作经经理,双方已经形成了事事实上的劳动关系。
申请请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给至申申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人险签定书面的劳动签合同。
1 / 6申请人认为,根据劳动动合同法及相关法律规定定,用人单位应当与劳动动者签定劳动合同并为劳劳动者交纳各类法律规定定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳却各类保险各,此行为已违反了法律的规定反,为维护申请人的合法利益护,申申请人曾多次要求其交纳纳保险,但被申请人却拒绝交纳拒,致使申请人的的保险费用产生了高额的滞纳金的,同时,根据劳劳动合同法的规定,未签签定劳动合同的,用人单单位应向劳动者支付双倍倍的工资.为维护申请人人的合法利益,现申请劳劳动争议仲裁,请求裁决被申请决人为申请人补交交保险及滞纳金并依法向向申请人支付双倍的工资。
资此致XXX劳动动争议仲裁委员会申请人,请XXXXXXXX年XX月XX日仲裁申请书范文裁2016【二】【申请人,****,男,住丹江口市六里坪镇油坊村里2组13号号,身份证号码***********,联系电话。
电被申请人,*******有限公司*******车身厂住所地地,法定代表人,*****负责人,*****电话,822******被申请人,十堰市市**劳务有限公司,住所地住法定代表人,****电话,xxxxxxxxxx x2 / 6申请仲裁事项,裁1、请求仲裁裁委员会依法裁决被申请请人支付申请人劳动经济补偿金济5100元。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
5篇劳动仲裁申请书模版
5篇劳动仲裁申请书模版1. 劳动仲裁申请书模版一尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。
一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 要求公司支付我加班工资及加班费；4. 要求公司支付我经济补偿金。
二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方未签订书面劳动合同；2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应与我签订书面劳动合同，并支付我未签订书面劳动合同的双倍工资；3. 在职期间，我经常加班，但公司未支付我加班工资及加班费；4. 我因个人原因向公司提出辞职，并要求公司支付我经济补偿金。
三、证据：1. 劳动合同（如未签订书面劳动合同，可提供相关证据）；2. 工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的证据；3. 加班记录、考勤记录等证明加班情况的证据；4. 辞职信、离职证明等证明离职情况的证据。
请贵委依法审理并维护我的合法权益。
此致敬礼！申请人：（签名）联系电话：（手机号码）申请日期：XX年XX月XX日2. 劳动仲裁申请书模版二尊敬的XX市劳动争议仲裁委员会：我是XX公司的前员工，因与公司发生劳动争议，特此向贵委申请劳动仲裁。
一、仲裁请求：1. 确认我与公司之间的劳动合同关系；2. 要求公司支付我拖欠的工资；3. 要求公司支付我解除劳动合同的经济补偿金；4. 要求公司支付我未休年假的工资补偿。
二、事实和理由：1. 我于XX年XX月XX日入职XX公司，双方签订了书面劳动合同；2. 近期，公司拖欠了我的工资，且未给出合理解释；3. 我于XX年XX月XX日向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付我经济补偿金；4. 在职期间，我未休完年假，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应支付我未休年假的工资补偿。
三、证据：1. 劳动合同；2. 工资条、银行转账记录等证明工资拖欠情况的证据；3. 解除劳动合同证明；4. 年假证明材料。
劳动仲裁的申请书范文【优秀5篇】
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劳动争议仲裁申请书篇一申请人：，男，汉族，x年x月xx日生，身份证号码，住唐山市，电话被申请人：河北x有限公司地址：唐山市法定代表人：电话：申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。
20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。
现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。
在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。
同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。
综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最后劳动能力鉴定为准）。
五篇劳动仲裁书面申请样本
五篇劳动仲裁书面申请样本1. 样本一：劳动合同纠纷的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项劳动合同履行期限及工资支付事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 依照劳动合同约定，要求被申请人按时支付工资；2. 要求被申请人支付滞纳金和违约金；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
2. 样本二：工伤赔偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项工伤赔偿金额及支付责任争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付工伤赔偿金；2. 要求被申请人支付医疗费用和误工费用；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
3. 样本三：辞退争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项辞退合法性和相应赔偿事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人确认辞退违法，并支付相应赔偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
4. 样本四：加班工资争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项加班工资支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付加班工资；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
5. 样本五：工作经济补偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项经济补偿金额及支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付经济补偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
劳动仲裁申请书（精选24篇）
劳动仲裁申请书（精选24篇）劳动仲裁篇1申请人：某某，男，出生于_________年_________月_________日，住北京市_________被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：_________，性别：职务：电话：请求事项：1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。
80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。
70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。
50元。
事实和理由：_________年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，_________年2月26日双方续签，合同约定劳动期限至_________年2月22日终止，其中_________年2月23日至_________年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，_________年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
_________年8月15日至_________年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于_________年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
________________年_______月_______日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
劳动仲裁申请书(通用4篇)
劳动仲裁申请书(通用4篇)劳动仲裁申请书篇一劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件；(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；(6)《提交证据材料清单》一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件；(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件；(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件；(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)
劳动仲裁申请书范文(通用3篇)劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
下面是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文(通用3篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】劳动仲裁申请书住址：法定代表人：被反诉人（本诉申请人）：住址：联系电话：1、被反诉人拒绝审查业主图纸，由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大，极大地损害了反诉人的声誉。
2、xx年x月，被反诉人负责校对审核并发行设计，由于其没能尽到岗位责任，没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸，发生索赔，并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。
3、被反诉人负责工程的设计，但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符，因此发生工程索赔，业主要求重新设计，反诉人于xx 年1x月x日发出通知要求被反诉人整改，被反诉人至今未进行任何回复。
初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元，且给反诉人的声誉造成极坏的影响。
在给反诉人造成损失后，被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救，而是在未与反诉人商量的情况下，于xx年x月x日擅自脱离岗位，离开了公司。
综上，被反诉人工作极其不负责任，因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失，同时极大地损害了反诉人的声誉。
现根据劳动法律相关规定，反诉人特向贵委提出反诉，请求公证裁决。
此致市劳动争议仲裁委员会反诉人：20xx年xx月xx日【篇2】劳动仲裁申请书1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
申请人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
五篇劳动仲裁书面申请样本
五篇劳动仲裁书面申请样本第一篇：劳动仲裁申请样本一尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。
2. 要求公司支付我自XX年XX月至今的加班费共计XX元。
3. 要求公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金共计XX元。
二、事实和理由1. 我自XX年XX月入职XX公司，双方签订了书面劳动合同。
2. 公司自XX年XX月起未按时足额支付我工资，至今尚欠我工资XX元。
3. 我于XX年XX月向公司提出离职，但公司拒绝支付我应得的赔偿金。
4. 综上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我要求公司支付我工资、加班费和赔偿金。
请贵委员会依法审理并维护我的合法权益。
此致敬礼！申请人：（签名）XX年XX月XX日第二篇：劳动仲裁申请样本二尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。
2. 要求公司支付我自XX年XX月至今的加班费共计XX元。
3. 要求公司支付我因解除劳动合同而应得的赔偿金共计XX元。
二、事实和理由1. 我自XX年XX月入职XX公司，双方签订了书面劳动合同。
2. 公司自XX年XX月起未按时足额支付我工资，至今尚欠我工资XX元。
3. 我于XX年XX月向公司提出离职，但公司拒绝支付我应得的赔偿金。
4. 综上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我要求公司支付我工资、加班费和赔偿金。
请贵委员会依法审理并维护我的合法权益。
此致敬礼！申请人：（签名）XX年XX月XX日第三篇：劳动仲裁申请样本三尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，工号为XXXXXX，因与公司发生劳动纠纷，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请。
一、仲裁请求1. 要求公司支付我自XX年XX月至今的工资共计XX元。
劳动仲裁申请书范文（精选5篇）
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书范文（精选5篇）随着时代在进步，申请书在生活中的使用越来越广泛，我们在写申请书的时候需要注意问题。
那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的劳动仲裁申请书范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书1尊敬的领导：案由：工伤待遇争议申请人：XXX，男，19XX年X月XX日生，汉族。
工作单位：XXX省XXXX公司。
用工性质：聘任制。
住址：XX省XX县XXX镇。
被申请人：XX省XXXX公司地址：XX省XXX县劳动仲裁请求事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
具体如下：1、一次性医疗补助金3000元×18月；2、一次性就业补助金3000元×9月；3、一次性伤残补助金3000元×8月。
事实与理由：略此致和顺县劳动仲裁委员会申请人（签名）：吉军军20XX年X月25日劳动仲裁申请书2尊敬的领导：如下：（此栏）申请人：××，××，××，出生年月日被申请人：×××公司法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××仲裁请求：1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付×个月经济补偿金×××元；3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200×年×月至200×年××月社会保险费。
事实与理由：…………………………以上请求，请仲裁委支持。
此致××市劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书3尊敬的领导：申请人：xxx，男，汉族，身份证号：，住市区（县）路号，联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：xxxxxxxxxxx，住所地：市区（县）路号，联系电话：。
劳动仲裁申请书样本（六篇）
劳动仲裁申请书样本[申请人姓名][申请人身份证号码][申请人联系电话][申请人住址][日期]尊敬的仲裁委员会：我是[申请人姓名]，现就与[被申请人姓名]之间的劳动纠纷向贵院申请劳动仲裁，现将案情详细陈述如下：一、基本情况1. 申请人姓名：[申请人姓名]2. 申请人性别和年龄：[申请人性别]，[申请人年龄]3. 申请人身份证号码：[申请人身份证号码]4. 申请人住址：[申请人住址]5. 申请人电话：[申请人联系电话]二、被申请人基本情况1. 被申请人姓名：[被申请人姓名]2. 被申请人单位名称：[被申请人单位名称]3. 被申请人单位地址：[被申请人单位地址]4. 被申请人单位电话：[被申请人单位电话]三、劳动纠纷的事实与理由1. 纠纷发生的时间、地点及经过：[在此详细叙述纠纷发生的时间、地点以及经过，包括具体事件的发生过程、双方当事人的行为和态度等。
]2. 劳动纠纷的争议焦点：[在此清楚列明劳动纠纷的争议焦点，包括争议的具体内容和双方当事人的不同主张。
]3. 相关证据和证明材料：[在此列举相关的证据和证明材料，如合同、工资单、通知书、违法证据、目击证人证词等。
]四、申请的仲裁请求根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规，本人向贵院提出以下仲裁请求：1. 请求确认劳动关系存在。
[在此详细叙述劳动关系的存在，并提供相关证据。
]2. 请求被申请人支付劳动报酬。
[在此明确说明要求支付的劳动报酬数额，并提供相关证据。
]3. 请求被申请人支付经济补偿金。
[在此明确说明要求支付的经济补偿金数额，并提供相关证据。
]4. 其他补偿或救济措施。
[在此列明其他希望得到的补偿或救济措施，并提供相关证据。
]五、证明材料清单根据陈述的事实和理由，我准备以下证明材料：[在此列明证明材料的种类和数量，并注明是否已提供。
]六、申请人的联系方式1. 联系电话：[申请人联系电话]2. 电子邮箱：[申请人电子邮箱]七、陈述声明我在此声明以上所提供的材料和陈述是真实、准确、完整的，我愿意承担因不实陈述所造成的一切法律责任。
劳动仲裁申请书(模板)7篇
劳动仲裁申请书(模板)7篇第1篇示例：劳动仲裁申请书申请人：（申请人姓名）单位：（申请人所在单位）申请事由：不合理辞退申请内容：请求仲裁恢复劳动关系申请理由：（以下是申请理由的详细解释）一、不合理辞退我在（单位名称）工作了（工作年限），一直以来工作认真负责，未曾违反单位规章制度。
最近单位突然以（理由）为由进行了不合理解雇，导致我失去了工作。
二、未经合法程序在解雇过程中，单位未经过与我进行有效沟通协商，也未依法提前通知我，更没有经过正规的劳动仲裁程序。
这违反了《劳动法》的相关规定，对我的合法权益造成了侵犯。
鉴于上述情况，我特此向劳动仲裁委员会申请，请求仲裁恢复我和单位的正常劳动关系，使我能够继续在（单位名称）工作，维护我的合法权益。
四、申请材料1. 申请书原件一份2. 相关证据材料复印件（工作合同、工资条、通知函等）3. 身份证复印件一份特此申请日期：（申请日期）以上是我对劳动仲裁申请书的模板，为了维护自身合法权益，希望能够得到公正裁决。
感谢您的审阅。
第2篇示例：尊敬的劳动仲裁部门：我是一名在某XX公司担任职员的员工，我在此次向您申请劳动仲裁处理，希望能够得到您的支持和帮助。
我在XX公司工作了多年，一直认真履行自己的工作职责，为公司的发展和业绩做出了应有的贡献。
最近一段时间以来，我发现公司对我的工作安排和待遇存在一些不公平和不合理的情况，由此导致我感受到了极大的不满和委屈。
我在公司工作期间经常加班，并且往往是无偿加班。
公司对于我的加班情况缺乏合理的安排和补偿，导致我不仅失去了与家人朋友团聚的时间，还面临着工作与生活平衡的困扰。
这种情况已经影响了我的身心健康，我认为公司在这方面存在着违规和不正当的行为。
公司在我的工资支付和福利待遇方面也存在着问题。
我发现公司对我的工资发放存在着不按时、不按量的情况，而且公司在福利待遇方面也未能兑现原先的承诺。
这些不公平待遇严重影响了我的工作积极性和工作质量，也严重损害了我的权益和尊严。
劳动仲裁申请书(模板)8篇
劳动仲裁申请书(模板)8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：（申请人姓名）申请人身份证号码：（申请人身份证号码）工作单位：（申请人工作单位）一、申请事由申请事由（简要叙述工作纠纷或劳动合同纠纷的起因，包括但不限于工资问题、工作条件、劳动合同解除等）提供相关证据证明被申请人存在劳动合同违法行为或工作纠纷。
三、权利要求1. 请求被申请人支付申请人的工资及加班费等劳动报酬；2. 请求被申请人解除劳动合同或赔偿申请人的损失；3. 其他合法的权利要求。
详细叙述所涉及的劳动或劳动合同纠纷的详细事实。
五、证据及证据材料1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付记录、加班记录等相关证明文件；3. 职工手册、公司规章制度等相关文件；4. 与劳动合同纠纷相关的其他证据材料。
六、申请人基本情况1. 申请人的基本情况；2. 申请人的联系方式。
七、法律依据列举相关法条和法律条款，论证申请人的权利。
八、申请人的诉讼请求1. 申请人要求仲裁机构做出具体的裁决；2. 申请人的其他诉讼请求。
九、其他事项申请人认为需要说明或提交的其他相关事项。
十、附件1. 相关证据复印件；2. 申请人的其他相关材料。
特此申请书。
申请人签名：_________________ 日期：年月日以上为劳动仲裁申请书的模板，申请人在填写时需将相关内容填写完整，确保申请书的准确性和完整性。
希望仲裁机构能够公正、合法地处理申请人的诉求，维护申请人的合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书(模板)申请人：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，我作为申请人，在此向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，具体情况如下：一、申请人基本情况姓名：性别：年龄：职业：联系方式：单位名称：单位地址：法定代表人/主管：联系方式：三、劳动争议的事实和依据（一）劳动合同订立情况1.我与被申请人单位于（具体日期）签订了劳动合同，合同期限为（具体时间），约定了（具体工作内容和条件）。
2.合同履行期间，被申请人擅自变更了（工作岗位/工作内容/工作时间/工资福利等），并未经我同意。
劳动仲裁申请书例文（五篇）
劳动仲裁申请书例文申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致____仲裁委员会申请人：(签名或盖章)____年____月____日劳动仲裁申请书例文（二）劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，于XXXX年X月X日入职，担任XXX 职务。
我在此向贵委员会申请劳动仲裁，希望维护自己的合法权益，并得到公正的裁决。
申请事项的基本情况如下：一、申请的背景我在公司工作期间，遭受到一系列不合理的待遇和违反劳动法规定的行为。
以下是我所经历的主要问题：1. 工资支付问题：公司多次延迟或拖欠工资，且工资数额低于合同规定的标准。
2. 工作时间问题：公司经常要求我加班，但未按照劳动法规定给予加班补助和休息调整，我长期处于过劳状态。
3. 保险和福利问题：公司未按时为我缴纳社会保险费和住房公积金，未提供应有的福利待遇。
二、申请的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条，雇主应当按期支付劳动者的工资报酬，不得拖欠或者少发工资；根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，劳动者加班的，用人单位应当按照国家规定的工资倍率支付加班工资；根据《中华人民共和国劳动法》第十九条、第二十二条，用人单位应当为劳动者购买各项社会保险。
三、申请的诉求基于上述情况，我在此向劳动仲裁委员会申请，请求做出以下裁决：1. 公司应当按时支付我应得的工资，并支付相应的补偿金，补足欠发的工资部分。
2. 公司应按照劳动法规定支付我加班补助，并按照法定倍率支付相应的加班工资。
劳动仲裁申请书2016
劳动仲裁申请书2016劳动仲裁申请书范本1申请人：王某，男，汉族，1976 年* 月* 日生，住被申请人：武汉** 有限公司住址：武汉市负责人：联系电话：请求事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除;2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291 元;3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600 元;4. 裁判被申请人支付赔偿金6480 元;5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费元;（2009 年4 月份加班费）6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67 元;7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第月工资2211 元;8. 裁判被申请人为申请人补缴2008 年12 月25 日至2009 年9 月份社会保险费9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000 元。
160 13个事实与理由：2008 年12 月25 日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“ 合同期限为2008 年12 月25 日起至2011 年12 月24日止，其中约定试用期为3 个月;工作内容为工程师; 被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500 元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400 元，按13 个月发放，第13 个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800 元，试用期工资为每月2240 元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100 元，在财年度发放; 《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。
合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于2008 年1 月5 日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。
且自2009 年5 月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200 元交通及误餐补助，300 元的电脑补助）; 更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于2009 年6 月25 日未擅自变更了申请人的工作岗位;综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!此致武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会申请人：二◦◦九年九月十八日附：证据：1. 申请人身份证和被申请人营业执照2. 劳动合同，调岗协议3. 工资条复印件4、律师代理费收据劳动仲裁申请书范本2申请人：×× ，女，汉族，出生年月日，住：。
2016年劳动仲裁申请书
2016年劳动仲裁申请书
引导语：劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
今天，为大伙儿整理了关于2016年劳动仲裁申请书，欢迎阅读与参考!
2016年劳动仲裁申请书
申请人：*，女，汉族，生于*年*月*日，
家庭住址：*市*街*号，
身份证号：*，联系电话：*
被申请人：苏州B有限公司法定代表人：*
地址：*市经济开发区*路2288号
联系电话：*邮编：*
仲裁请求事项：
一、请求依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权;
二、请求依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人履行劳动合同。
三、请求依法裁定被申请人赔偿申请人误工损失2500元，交通费：150元，体检费：150元;
四、请求依法裁定被申请人赔偿申请人精神损害抚慰金100，000元;
事实及理由：
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2016劳动仲裁申请书范文2016劳动仲裁申请书范文第1篇：劳动仲裁申请书范本申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx公司地址：xx法定代表人：xx，电话：xxx申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2016年1月至今)事实与理由：申请人于2016年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日第2篇：劳动仲裁申请书范文申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2016年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2016年5月25日用工单位以"效益不好、40岁以上人员全部辞退"为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致***劳动仲裁委员会申请人：XXX第3篇：劳动仲裁申请书范文申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20XX年6月至2016年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元；2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元；。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
2016年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20XX年6月至2016年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(20XX年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20XX年6月至2016年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。
被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人"未及时足额支付劳动报酬"为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致XXX市劳动争议仲裁委员会申请人：XXX(签名)XXXX年XX月XX日第4篇：劳动仲裁申请书申请人：(姓名,性别,民族,出生年月,身份证号，联系电话)住址：XXXXXXXXXXXXX（有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况；联系电话、地址)被申请人：单位全称(工商注册登记名称)法定代表人：XXX电话：XXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXX邮编：XXXXXX请求事项：（要达到的目的和要求。
要具体明确）1.2.3.事实与理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的时间、地点、原因和经过等，争议的具体内容和争议的焦点；提出请求事项的主要法律依据。
证据和证据来源（证人姓名、住址、联系电话等）。
此致**劳动仲裁委员会申请人：XXXXXXX年XX月XX日附件：1。
副本XX份；2。
物证XX件；3。
书证XX件。
注意：1、劳动争议仲裁申请下载打印须使用a4级，言语末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、仲裁请求应逐项写明具体要求体要求，有金钱给付请求的应有明确金额。
3、副本份数，应按被申请人数提交。
4、申请人身份证明及复印件；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作牌、厂牌、工卡、工资表（单）、求职登记表、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、本申请适用于劳动者申请仲裁，用人单位申请的自行制作。
第5篇：劳动仲裁申请书范文申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住XX省XXXXXXXXXX被申请人一：XX省XXXX公司住所地：XX省XXXXXXXXXXXX电话：XX-XXXXXX，XXXXXX法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限公司住所地：XX市XXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20XX年X月工资2500元。
2、裁决二被申请人支付20XX年X月至X月未足额发放的工资18XX元。
3、裁决二被申请人支付20XX年X月XX日至X月XX日的双倍工资9000元。
4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。
5、裁决二被申请人补缴20XX年X月至20XX年X月的社会养老保险1350元及补缴20XX 年X月至20XX年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。
6、裁决二被申请人支付加班费17400元。
7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。
事实与理由：20XX年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20XX年X月XX日签订劳动合同。
申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任务。
20XX年X月XX日，被申请人二无故解除用工关系，也没有结清20XX年X月份的工资，平时加班工资也未发放。
申请人认为，二被申请人的行为已严重损害了申请人的合法权益。
现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的请求。
此致：XX市XX区劳动争议仲裁委员会！申请人：XXXXXXX年XX月XX日第6篇：撤销劳动仲裁申请书申请人：xx地址：xx法定代表人：xxx被申请人：xxx女，汉族xx年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由xxx市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理并作出x劳仲案字第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为XX年月日至XX年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为："当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期"。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月"；而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人xx有限公司于XX年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到<？/5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人（即原审被申请人）享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人（原审申请人）xx年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人（即原审被申请人）xxx有限公司向仲裁庭对被申请人（原审案件申请人）提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论（见裁决书第2页第5段前三行）并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。