聘用员工协议书范本

聘用员工协议书范本

甲方（聘用方）：_____________________

地址：_________________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘方）：_____________________

身份证号码：_________________________

联系地址：__________________________

鉴于甲方需要聘请员工，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方工作事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1 甲方聘用乙方担任_____________________岗位，具体职责为

________________________________________________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1 本协议自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年（或月）。

2.2 聘用期满，双方可协商续签聘用协议。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，工作时间为

_______________________。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条薪酬待遇

4.1 甲方根据乙方的岗位和工作表现，按月支付乙方工资，具体金额为_______________________。

4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险和福利

5.1 甲方应为乙方依法缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 乙方应遵守安全操作规程，确保工作安全。

第七条保密和竞业限制

7.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

7.2 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条违约责任

8.1 甲乙双方应严格遵守本协议，任何一方违反协议规定，应承担违约责任。

第九条协议的变更、解除和终止

9.1 本协议经双方协商一致，可以变更或解除。

9.2 一方要求解除协议，应提前____天书面通知对方。

第十条争议解决

10.1 因履行本协议发生的争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。

第十一条其他

11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________ 日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________ 日期：____年____月____日