采制化班工作制度采制化

采制化班工作制度_采制化
采制化班工作制度
为提高采制化人员业务技能水平，保证采制化结果的准确性，实现采制样操作规范化、标准化，内部市场化工资合理分配，强化采制化工作人员责任心，充分调动其工作积极性，结合煤管科实际情况，制定本制度。

包括岗位工作流程、评分标准以及考核细则。

监磅一、工作流程 1、每天接到监磅任务后及时与地销科人员联系，确定监磅时间并按时到达。

2、检查监磅记录清单和复写纸等工具是否齐全等，并按照单位要求做好记录。

3、监磅完后核对车数，当日发运量，月累计发运量，并在清单后注明。

4监磅完后及时将监磅记录清单和地销日报表与当日（最迟次日）送至单位，并汇报清楚。

二评分标准 1、一般为上午10点，下午4点，矸石量较大时需要夜间加班，具体时间听从单位值班安排。

工作时间共分三个时段。

每个时段2分。

2、监磅记录清单中必须注明日期、品种、购货单位、空重、毛重、净重、签名____、铲车装、铲车装用户签名____，当日累计、月累计、铲车装合计，发现漏一项没有分。

三、考核细则 1、监磅人员监磅之前要及时检查并清理地磅上的杂物，保证地磅的准确性，若因未清理而造成的后果和引起的责任、罚款等均由当时监磅人员承担。

2、监磅时要在监磅记录清单上填写清楚品种、日期、购货单位、车号、空重、毛重、净重，用户签名____（未要求时此项可以不填）。

过磅时监磅人员必须外出查看车辆是否上磅，不得弄虚作假，否则发生的一切后果由当事人承担。

3、监磅期间监磅人员不得向客户故意刁难，吃拿卡要，发现一次送三违学习班并追究其责任。

4、监磅清单推迟一日未送至单位的，本次监磅没有分，另扣10分。

地面采制样一、工作流程 1、每天接到地面采样任务后，首先根据矿井生产情况确定采样时间。

2、提前做好采制样准备（穿戴劳保用品、检查采制样工具），严格按照采样GB-475￥制样GB-474国标进行操作。

3、采制样严格遵守煤矿安全规程和矿有关安全规定，按质、按量进行采样制样。

4、采制样完成后必须把设备摆放整齐、清理干净制样场地、切断电源，将试样及时送至化验室，并到值班室记录签名____确认。

二、评分标准 1、地面取样每个煤样5分，包括筛混、洗混、煤泥、矸石、炉渣、回煤等。

2、采样标准筛混：反应矿井圆班生产原煤灰分情况，取样时要按照国标操作，每分钟要取四个子样，连续取样5分钟，并准确记录取样时间。

洗混：反应当天选煤厂洗煤灰分情况，取样标准同筛混一样。

煤泥、矸石、落地煤和其它煤样：根据科领导的意图按照国标进行采制样。

三、考核细则 1、每天安排的工作必须落实，因特殊情况无法落实必须向分管领导或班长说明情况，若未说明而擅自未取当班没有分，另外再扣20分，发现二次当班没有分，另外再扣40分。

依次增加。

另外未取样而弄虚作假的发现一次扣除当月50%的内部市场化工资，若有再犯，扣除全月内部市场化工资。

2、煤样标签上应记录清楚取样时间，取样人，品种和地点等。

记录不齐全每漏一次扣5分。

3、采制样工作完成后必须清扫干净制样室，包括物品摆放、归位等，走时切断电源，锁好门，否则发现一次扣5分。

4、制完样后应及时送化验室，若送达不及时影响化验的，每次扣罚责任人5分。

未记录签名____确认扣罚责任人10分。

商品煤采制样一、工作流程 1、每天接到采制商品煤样任务后，提前做好各项准备工作，包括绘制仓位图，了解仓存量和仓内煤炭质量，并向监装人员说明情况和配仓要求。

2、接到监装室电话通知后应及时到位并配合地销科采制样人员按照国标做好商品煤取样工作，监督监装员是否按要求装车配仓，若发现商品煤煤质发生重大变化应该及时向科值班领导汇报。

3、严格按照国标操作进行采制样，制样完成后及时清理弃样，打扫制样室，工具摆放整齐，离开时必须切断电源。

二、评分标准 1、每趟（50节左右）车商品煤采样10分，1道和2道共两个批次。

一个批次5分。

2、当日若因特殊原因未能装完车，需要第二天装的，当日根据车皮数量给分，35车以下都算一批，35车以上按两皮算。

三、考核细则 1、采样前未了解仓内煤数量和煤质情况、未向监装人员说明配仓要求而擅自装车的，每发现一次扣10分。

2、装车时因个人原因造成装车发热量不达标，科里因此对班组进行罚款的，其责任由个人承担，班组实行对等处罚，例如某某因擅自装车造成0001批发热量为4850大卡，按照制度要求对采制化班罚款5分，班组则在月底对该责任人从总分中扣罚15分（人数＊扣分数）。

3、制样完成后未清理弃样，卫生未打扫，工具摆放不整齐的每发现一次扣5分。

井下采制样一、工作流程 1、每天接到下井采样任务后应提前做好各项准备工作，确定下井时间，保证入井前精神状态良好。

2、严格执行煤矿安全规程和矿有关安全规定，按质、按量进行采样制样。

持证上岗，采制样时严格按国标要求操作。

3、不采样时应严格按照科里要求工作。

4、制样完成后及时清理弃样，制样室打扫干净，工具摆放整齐，离开制样室必须切断电源。

将试样及时送至化验室。

二、评分标准采取生产煤样每次10分，采煤层煤样时，取一个样10分，两个样15分，依次类推。

三、考核细则 1、下井采样时不得弄虚作假，发现一次造假或未下井取当班没有分，另外再扣20分。

发现二次当班没有分，另外再扣40分。

以此增加。

2、采制样工作完成后切断电源，工具应及时摆放整齐、归位，保持制样室干净整洁，不得随处摆放。

否则发现一次扣10分。

3、采制样制备完后应及时送化验室，若送达不及时影响化验，每次扣罚责任人5分。

化验一、工作流程 1、每天到化验室后因检查化验设备，并提前做好准备工作。

2、检查煤样标签是否完好，确定煤样所需化验项目。

3、按照国标分别对煤样进行化验。

4、化验完成后打扫化验设备，保持化验设备的完好，化验用的试样要摆放整齐，不乱堆乱放。

5、试样结束后，立即关闭设备电源，并切断总电源。

相应器具归位。

6、将化验单按照要求及时报送至单位值班领导处。

二、评分标准每天化验基本分为10分，根据工作完成情况的好坏酌情进行加减分。

三、考核细则 1、未保持化验室整洁卫生发现一次扣5分。

2、化验工作完成后切断电源，化验用的试样不得随处摆放。

发现一次扣5分。

3、未按照要求报送化验单的每次扣2分。

4、化验不及时，耽误生产的，每次扣10分。

5、跟采制样人员合伙徇私舞弊的，发现一次扣除50%内部市场化工资，第二次扣除全月工资。

6、不得向单位必须知道人员以外的任何人透露化验数据，若因数据泄露而造成的一切后果和责任均由其本人承担。