JD-ICTI-COP-12 结社自由管理程序 第1版

XXX玩具有限公司（ICTI程序文件）
【依据国际玩具工业理事会商业行为守则编制】文件名称：结社自由管理程序
文件编号：JD-ICTI-COP-12
文件版本：第1版
归口部门：行政/人事部
生效日期：2017年1月3日
编制：
审核：
批准：
骏达（佛冈）玩具有限公司
修订记录
文件名称结社自由管理程序文件编号JD-ICTI-COP-12
修订次第修订前
版本
修订后
版本修订内容摘要修订日期
文件编号JD-ICTI-COP-12 页码 1 / 2
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1、目的
加强社会责任，尊重员工的自由，保障员工的合法权益。

2、范围
适用公司员工正常结社和集体谈判行为。

3、定义
3.1结社：指员工自发或由公司组织发起的工人联合组织，负责工人福利的保障和权利维护相关事务。

3.2集体谈判：通过有组织的集体联合形式，与资方就工资福利、劳动条件、工作环境等进行谈判和磋商。

4、职责
行政经理：负责建立并维持有效的申诉和投诉程序，协助员工组建工会，支持员工选举员工代表。

5、作业内容
5.1公司尊重员工的结社自由和集体谈判权，必要时，提供适当的资源协助员工达到这一目的。

5.2公司支持工人代表独立开展活动而不受到任何歧视或打击报复。

5.3 公司建立与工人代表定期对话的制度，至少每季度安排一次对话会，必要时，可以召开临时会议，并记录《集体谈判内容与答复记录表》
5.4公司建立并维持申诉和投诉程序，调查和处理员工的意见和投诉，并将结果通报给工人代表。

5.5 公司建立工会制度。

工会处理企业内发生的违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益和劳资纠纷事件。

听取和反映职工的意见和要求；解决职工在劳动安全卫生方面的问题；例如工作条件、工作环境以及加班加点、工伤与职业病等，工会亦可以协助、指导职工签订劳动合同。

对不适当的处理、辞退、处分职工，工会出面进行调解；工会将参与伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查和处理，等等。

5.6公司将尊重所有员工自由成立和参加工会，以及享有集体谈判的权利。

6、相关文件
无。

文件编号JD-ICTI-COP-12 页码 2 / 2 版本第 1 版换页0 7、相关记录
7.1 《集体谈判内容与答复记录表》
8、附件
无。