模拟招聘职位介绍

附录一：职位介绍

（一）职位名称：销售

职位类别：销售业务类,客户经理,销售代表/客户代表

工作职责：

1.关注公司价格文件信息，及时更新销售策略；

2.负责接单，积极与客户沟通，了解客户需求，根据客户需求查询所需要的路线价格；

3.跟踪客户需求的变化，调整价格谈判策略；

4.与客户达成出单协议，核实好价格及其使用条件，发行程和价格给出票人员出票；

5.负责出票当天录入账单，协助财务催收票款；

6.负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈意见，提高客户满意度；

7.完成上级安排的工作任务。

任职要求：

1.热爱销售工作，能承受一定工作压力，愿意接受挑战；

2.能吃苦耐劳，有责任心，善于与人沟通，具有良好的个人素质；

3.本科以上学历，具有一定的英语阅读水平，工作经验不限。

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（二）职位名称：人力资源部主管

岗位类别：人力资源经理/主管,其他人力资源类

工作职责：

1、协助人力资源总监推动人力资源工作；

2、参与人力资源部相关统筹与计划工作；

3、落实人力资源部部门计划与任务，保证部门运作；

4、团队建设与文化传播责任；

5、管理、流程创新责任；

6、人力资源部门管理权利；

技能要求:

1、统招本科工商管理、人力资源管理、史哲类专业毕业；

2、助理人力资源管理师资格证；

（三）职位名称：财务会计

岗位类别：财务/审计/税务类,会计

工作职责：

1、每月按时提供财务报表和相关明细表；

2、熟练操作ERP软件系统；

3、审核和录入内部各类会计凭单，协助上级进行预算控制；

4、对制造业成本核算有较深认识；

5、负责编制公司的会计报表及财务分析报告。

技能要求

1、会使用财务软件和ERP系统；

2、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

3、熟悉企业财务制度和流程，营运及报表分析，具备良好的会计理论知识，优

秀的沟通和协调能力；

4、35岁以下，财务、会计专业大学学历，持会计证。

（四）职位名称：客户经理

任职要求：

1、身体健康，形象好。本科以上学历；

2、能熟练使用电脑，具备市场营销专业技能和素养；

3、具有较强的沟通能力、逻辑分析能力、问题解决能力，为人公平公正，工作态度严谨、思维清晰，工作认真积极主动，责任心强，有团队协作精神和管理意识，动手能力强，不怕吃苦，服务意识强；具备客户投诉处理能力；

4、性格开朗，积极热情。

岗位职责：

1.根据公司整体规划，协助制订市场拓展计划；

2.负责对分管业务工作进行分析、管理和实施；

3.负责业务合同和协议的草拟，合同发生变更时与客户及时沟通；

4.负责市场状况和客户情况的分析：收集客户信息、市场调研报告；

5.对外公关宣传公司品牌，扩大公司品牌市场占有率；

6.负责建立客户档案，解答客户的电话查询和咨询；

7.负责合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作；

8.定期汇报业务开展情况，及时调整工作，与运作部门保持密切友好协作。（五）职位名称：物流管理经理

任职要求：

1.熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作；

2.有现代城市物流运作经验，熟悉现代最新物流运作模式；

3.具备良好的管理协调能力、沟通能力及分析解决问题能力，较强的资源整合能力，较好的的物流成本管理和控制能力；

4.熟练掌握和应用货代物流知识，有较强的客服意识；

5.独立的工作能力和出众的谈判能力，优秀的人际关系和客户关系；

6.对公司忠诚,能够承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神和敬业精神。（六）职位名称：律师

职责细述:

1. 提供专业法律意见支持，规避国际能源金融机构业务运营中的法律风险；

2. 及时掌握国际、国内各项法律法规的政策动向，为国际能源金融机构提供专业法律意见；

3. 负责合同审核及合同谈判，出具专业的法律意见；

4. 负责合同的起草、审定，重大合同和重要法律文书的起草、审核。

任职标准:

1.本科（含）以上法学专业，持律师职业证；

2.熟知司法程序，熟悉北美法律及最新的国际法律法规，能够独立处理法律事务；

3.具有良好的商业谈判能力；

4.具有起草各种法律文书及公文的能力。

(七）职位名称：出纳

专业要求：金融学;统计学;会计学

岗位职责：

1.负责日常资金收付及费用报销工作；

2.熟悉日常现金管理及网上银行操作，熟悉财务软件；

3.负责现金、支票、银行汇票等的保管工作。配合各部门办理电汇，付款等有关手续；

4.根据现金收付记账凭证，及时、准确登录现金日记账；

5.每日对所收款项与收款报表及银行核对；

6.负责及时编制上报资金日报；

7.负责每月工资发放；

8.公章保管；

9.熟悉财务报表\现金流量表\熟练操作各类办公软件。

10.有会计证。

(八)职位名称：外贸业务员

岗位类别：外贸经理/主管,外贸专员/助理,外贸跟单

具体要求：

1.大专及以上学历，国际贸易或英语等相关专业；英语六级以上，英语听力、口语熟练；

2.一年以上电脑周边产品外贸销售工作经验；

3.良好的语言表达和人际交往能力，有较强的商务谈判和沟通能力者优先；

4.电脑操作熟练，能适应快节奏工作及承受较大工作压力；

5.有较强的团队合作精神，较好的应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉；

6.有固定的客户资源者优先。

(九)职位名称：英文编辑

岗位类别：外贸专员/助理,英语翻译

具体要求：

1. 英语专业, 或英语水平4级以上,要求能熟练使用英语来对电子产品的主要功能进行英语描述，对于电子产品的详细规格有一定的了解并能准确翻译成英文；

2. 能熟练使用Windows, Word, Excel 等办公软件，管理和维护公司的英文网站和产品资料，熟悉Photoshop 及网页编辑软件的优先考虑。

(十)职位名称：平面设计师

具体要求：

1.美术/设计相关专业，热爱广告设计专业；

2.能独立完成完稿设计任务，高质高效且准时；

3.能熟练操作图象处理软件（Photoshop, Illustrator，Coreldraw等平面软件）；

4.有较强的图片处理能力，色彩感觉强烈，工作认真；

5.工作积极主动，有责任感，敬业；

6.具有良好的沟通能力及团队合作精神，工作推进与执行力强。

(十一)职位名称：行政助理

职位描述：负责执行监督实施各项行政管理制度以及处理总务后勤等日常事务，积极协助经理工作 .

职位要求：

1.具有很好的文字表达能力并能熟练使用相关的办公软件；

2.有较强的责任心和耐心，做事勤奋，细致认真，有责任感且吃苦耐劳；