公司员工离职协议范本精选3篇

公司员工离职协议范本（第一篇）
此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*****
地址：*****
乙方：*****
身份证号码：****
经甲乙双方协商全都，达成以下协议：
1、双方劳动合同关系自*年***月***日起解除。

2、甲方自本协议生效之日起开头支配乙方办理工作交接事宜，乙方应协作甲方在*日内完成工作交接，提交交接清单，甲方依据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。

3、甲方同意支付乙方的工资至*年***月***日。

甲方为乙方缴纳的社会保险费用至*年***月停止。

甲方为乙方缴纳的'公积金费用至*年***月停止。

4、乙方完成工作交接后，甲方将在*月工资发放日(15日)支付乙方最终一期工资。

5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币元。

此金额为唯一的及最终的对乙方的全部补偿。

经济补偿金将在甲方支付乙方最终一期工资时一起发放。

乙方需至甲
方财务处领取。

6、其他款项说明(如竞业禁止补偿金)
7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

8、本协议签署后，乙方承诺：
1)乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方隐秘资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

2)不再向甲方提出任何要求及诉讼恳求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

3)不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。

9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。

10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主见赔偿损失。

11、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

乙方有效身份证明文件附后。

甲方：*****
乙方：*****
日期：*****
公司员工离职协议范本（第二篇）
合同范文
标题：公司员工离职协议范本
摘要：
本协议是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，为确保公司与员工在离职过程中的权益，达成以下协议。

正文：
一、协议双方
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
二、离职原因
双方约定，乙方离职的原因为______________。

三、离职日期
双方约定，乙方的最后工作日为______________。

四、离职待遇
1.乙方在离职前已享受到的全部工资和福利待遇按照原合同和公司规定支付；
2.乙方享有的法定年假和剩余加班工资在离职时一并结清；
3.乙方须按照公司要求办理离职手续，包括交还办公用品、工作证件等；
4.乙方愿意在离职后提供适当的协助和配合，交接工作。

五、保密义务
乙方承诺对公司的商业秘密和涉及公司利益的信息进行严格保密，并且在离职后不得将相关信息泄露给任何第三方。

六、竞业限制
1.在离职后的一年内，乙方不得加入或从事与公司业务有竞争关系的企业或组织；
2.乙方在离职后的一年内不得以任何形式干扰公司的业务秩序和客户关系。

七、法律适用和争议解决
本协议适用中华人民共和国的法律。

如发生本协议履行过程中的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向相关法院提起诉讼解决。

八、协议变更和终止
本协议的变更和终止需由双方共同签署的书面协议，并生效。

九、协议生效
本协议自双方签署并盖章后生效，以协议正本为准。

甲方(公司)：乙方(员工)：
签字：_________ 签字：
_________
日期：_________ 日期：
_________
公司员工离职协议范本（第三篇）
公司员工离职协议范本
协议编号：[协议编号]
日期：[签署日期]
《公司员工离职协议》（以下简称“协议”）由以下各方共同签署，以确保双方权益并规范离职事宜：
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
鉴于：
1. 乙方为甲方公司的员工，双方现就乙方离职一事达成以下协议；
2. 协议内容经双方充分协商并达成一致，具有合法性和约束力。

一、离职事由
乙方经甲方同意，以自愿离职的方式离开甲方公司。

离职事由为：[填写离职
原因]。

二、工作交接
1. 乙方应尽职尽责地完成目前工作岗位的交接工作，并在离职前向甲方递交
书面工作交接报告。

2. 乙方应协助甲方安排合适的时间与接替者进行工作交接，并提供所存档案
资料和相关的工作文件。

三、离职日期
乙方的正式离职日期为[填写离职日期]，也是乙方最后一次在公司工作的日期。

乙方须在该日期前完成工作交接，并按照公司规定退还相关公司财产。

四、薪资结算及福利待遇
1. 乙方应在离职日前完成对公司的所有经济往来，并办理薪资结算手续。

2. 在乙方如期完成工作交接、归还公司财产的前提下，甲方将按照法律法规
及公司规定，支付乙方应得的工资、奖金和福利待遇。

五、保密义务
1. 乙方承诺在离职后继续遵守公司的商业秘密和保密协议等约定。

2. 乙方不得将与甲方公司相关的商业秘密、技术资料或其他保密信息泄露给
任何第三方，包括但不限于竞争对手和业务合作伙伴。

六、违约责任
如乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并保留进一
步追究经济赔偿的权利。

七、争议解决
本协议因履行发生争议时，双方应友好协商解决。

如协商不成，争议将提交有
管辖权的人民法院诉讼解决。

八、协议效力
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签署日期：签署日期：。