大学生求职面试技巧课件
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1 2 3 4 5
10
招聘信息的来源渠道
✓宣介会——你的第一个金矿 ✓亲友团——不可忽视的力量 ✓互助小组——共享信息资源 ✓公共就业服务机构——答疑 解惑的好伙伴
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11
第二部分——面试中
面试的种类
1.按人员编排分类：
（招聘人员－－应聘人员）
（1）一对一；
（2）两个或两个以上对一个；
我会做什么 我会做什么，做过什么 我会做什么，做过什么，取得了什么成效
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20
常见面试题目
你对这份工作还有什么想了解的？
可以适当问一些问题。但单位实际的意图是想了解 你对单位及岗位认知程度。把握好机会，去展现你的 面试准备阶段深入了解到的单位和岗位信息。
你个人怎样看待未来在我公司的发展？
开场：需要我做个自我介绍么？ 提问：展现你的前期准备 核心：热情洋溢 数量：有效面试6家企业
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17
“群殴”——关于集体面试
集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与 讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试 中采用较为广泛的一种形式。
话不在多 认同为上 列出提纲 汇总发言 如遇话霸 归谬反驳 不同企业 分别对待
（3）多对多；
（4）一人对一组，常见于校园招聘
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12
面试的种类
2.按阶段分类：
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13
面试中的技巧：何其重要！
阻挠远足者前行的是什么？
✓高山？ ✓小石子？ 别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！
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14
面试法宝——交流信息
面试的两大法宝——交流+自信
在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声 音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。
• 我自身的通信专业的背景要求具有极强的数学功底和逻辑思维，这与经济、金融类 是相通的，可以帮我在工作中更深入的了解和把握金融知识；
• 喜欢看中央2台的财经类节目、阅读21世纪经济报道等财经类报刊，
• 我相信，进入公司，我会从营销部组织架构、人员培训、薪酬激励、市场销售规划 等方面起到很好的作用。
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15
面试法宝——自信
➢不要过分自我批评、贬低自己的 能力和成绩 ➢说话的时候声音不要太高或者太 低，语速不要太快 ➢不要仅仅使用“是”或者“否” 来回答考官提的一些问题 ➢不要打断对方的发言，或者回答 问题时犹豫不决
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16
“市集”——关于招聘会面试
招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现 场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂 而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖 而出呢？
请排序，并说明理由：金庸、柯南、花木
兰、曹操、爱迪生、华佗、张学良。
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ห้องสมุดไป่ตู้
28
无领导小组讨论案例
情景： 严寒地区的一个没有人烟的雪夜里，飞机遇到大风雪不幸失事，
跌到山里。此时正是一月份，气温低达零下15度。飞机可乘坐10人， 是双引擎机，机身已经撞毁起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他 人则没有收到严重伤害。驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置 就死去了。就在失事前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在 3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖 不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每人都有一件外套。 问题：在飞机爆炸以前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请你 们将15件物品按照对生存的重要性按1—15的顺序列出来。请在最重 要的物品旁边写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要的旁 边写上（15）
谈谈你脚踏实地工作方式和能根据企业文化设置自 我发展的职业规划。
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21
常见面试题目
你的业余生活是否十分丰富？
有业余生活，但强调你会合理调配好你的时间，平衡好自己的生活， 科学的生活安排是可以对工作带来帮助的。
你如何评价你以前的合作伙伴？
这是一个需要谨慎作答的问题。简单地讲，千万不要做过于主观的 评价。
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29
无领导小组讨论案例
物品序列表：
物品序列表：
（ ）该地区的航空地图
（ ）十二小包花生米
（ ）大型手电筒
（ ）一张塑料防水布
（ ）四条羊毛毯
（ ）一支大蜡烛
（ ）一支手枪及10发子弹
（ ）四副太阳镜
（ ）一支雪橇
（ ）三盒火柴
（ ）两小瓶白酒
（ ）一个军用水壶
（ ）一面化妆用小镜子
（ ）急救箱
（ ）一把小刀
在讨论期间，你们的任务是：
1.整个小组通过讨论形成一个决议，即对问题达成一致共识。
2.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。
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30
建议——学习优秀应聘者语言表 达方式
• 我虽然专业不对口，但是我对经济、管理类非常感兴趣。
• 自行到四川大学进修过MBA课程；期间认真学习了《金融学》《经济学》《管理学》 《营销学》 《人力资源管理》等课程，这些课程对信托公司营销总监的职位有很 大的帮助
31
谢谢
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32
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5
听听HR们的抱怨
• 苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、
我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我
们的问题
• 罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的
• 冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高
• 安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真 看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题
也可以推荐以短信息的方式，如果你能找到对方的手机。
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23
在面试后
婉言谢绝--展现你的个人修养
虽然说当前劳动力市场仍然是买方市场，但是优秀 的呢仍然能同时得到多个企业的OFFER，怎样婉言拒绝 也有技巧。
得到offer后，及时告知其他面试企业 如企业需要，推荐你认为合适的人选给对方 遇到提薪挽留，特别慎重对待
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18
“突袭”——关于电话面试
越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一 形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能 力、外语口语能力等提出了更高的要求。
争取时间做准备 沉着应对不惊慌 备好纸笔做记录
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19
面试回答问题注意事项
不要独占话题，自我介绍<2分钟 寻找机会宣传展示你的特长，引导话题 承认失败，但是看到失败的积极意义 联系此职位，再谈自己的职业生涯规划
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26
模拟群面1
1、6--10人一组 2、取组名、成员签字 3、讨论：用一段话，为一款卫生巾写广告词 4、在现场进行推销（形式不限） 5、讨论时间10分钟，推销5分钟。
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27
模拟群面2
1、分组（6-10人一组）
2、讨论时间10分钟，陈述回答5分钟。
3、题目：
如果武则天穿越到现代，想要再次执政， 她应如何对下列人物进行选择？
谈谈你的缺点和强项？
强项很好说，关键是缺点。可以谈一谈自己需要改进的地方，或者说 你在工作中力求完美，以至于对自己和同事过于苛刻。
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22
在面试后。。。
感谢信----面试后的助推器
感谢信是一个十分重要的砝码。特别是在人事部门对多个 应试者无法取舍的时候，感谢信将左右人事部门的最终决定。
手写 不要超过200字 感谢面试官的面试 重申你的求职意愿 最迟隔天邮寄
7
本次讲座的主要内容
第一部分
关于面试前的准备
第二部分 面试中的技巧和应对
第三部分 面试以后的积极应对
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8
第一部分：关于面试前的准备
面试前心理准备
1
面试前书面材料的准备
2
面试前招聘信息的收集、合理安排时间
3
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9
面试准备阶段时间安排建议
早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。 使用你所有的信息渠道搜集招聘信息 深入了解你要面试的企业及岗位 每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作 为了提高效率，可以同时面试多家单位
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2012年5月
1
毕业后。。。
就业
出国 待业
求学
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2
你其实有一份工作！
“找工作” ——就是你的工作！
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3
就业求职过程
笔试
求职
职场
过程
投简历
公务员 民营企业 国有企业 教育或事业单位 外企 。。。。。
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4
面试为何这么重要？
看看他们的面试。。。。 你想到了什么？。。。。
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24
面试情景模拟游戏环节
1、多对一面试； 2、群体面试；
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25
模拟多对一
1、自我介绍（2分钟）。不设定范围， 对需要英文的岗位需使用英文，主要考 察求职者的仪表风度、口头表达能力等。 2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一 答时间控制在1分30秒时间内，所以每次 面试需准备4个以上的问题。
• 钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多、 不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差
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6
关于面试你了解有多少？
问题一
你所了解的面试类型有哪些？
应 问题二
你认为面试前应做哪些准备？
问题三
你认为在面试中需注意什么？
问题四
你认为面试后还应注意什么？
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招聘信息的来源渠道
✓宣介会——你的第一个金矿 ✓亲友团——不可忽视的力量 ✓互助小组——共享信息资源 ✓公共就业服务机构——答疑 解惑的好伙伴
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第二部分——面试中
面试的种类
1.按人员编排分类：
（招聘人员－－应聘人员）
（1）一对一；
（2）两个或两个以上对一个；
我会做什么 我会做什么，做过什么 我会做什么，做过什么，取得了什么成效
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常见面试题目
你对这份工作还有什么想了解的？
可以适当问一些问题。但单位实际的意图是想了解 你对单位及岗位认知程度。把握好机会，去展现你的 面试准备阶段深入了解到的单位和岗位信息。
你个人怎样看待未来在我公司的发展？
开场：需要我做个自我介绍么？ 提问：展现你的前期准备 核心：热情洋溢 数量：有效面试6家企业
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“群殴”——关于集体面试
集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与 讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试 中采用较为广泛的一种形式。
话不在多 认同为上 列出提纲 汇总发言 如遇话霸 归谬反驳 不同企业 分别对待
（3）多对多；
（4）一人对一组，常见于校园招聘
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面试的种类
2.按阶段分类：
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面试中的技巧：何其重要！
阻挠远足者前行的是什么？
✓高山？ ✓小石子？ 别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！
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面试法宝——交流信息
面试的两大法宝——交流+自信
在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声 音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。
• 我自身的通信专业的背景要求具有极强的数学功底和逻辑思维，这与经济、金融类 是相通的，可以帮我在工作中更深入的了解和把握金融知识；
• 喜欢看中央2台的财经类节目、阅读21世纪经济报道等财经类报刊，
• 我相信，进入公司，我会从营销部组织架构、人员培训、薪酬激励、市场销售规划 等方面起到很好的作用。
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面试法宝——自信
➢不要过分自我批评、贬低自己的 能力和成绩 ➢说话的时候声音不要太高或者太 低，语速不要太快 ➢不要仅仅使用“是”或者“否” 来回答考官提的一些问题 ➢不要打断对方的发言，或者回答 问题时犹豫不决
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“市集”——关于招聘会面试
招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现 场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂 而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖 而出呢？
请排序，并说明理由：金庸、柯南、花木
兰、曹操、爱迪生、华佗、张学良。
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无领导小组讨论案例
情景： 严寒地区的一个没有人烟的雪夜里，飞机遇到大风雪不幸失事，
跌到山里。此时正是一月份，气温低达零下15度。飞机可乘坐10人， 是双引擎机，机身已经撞毁起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他 人则没有收到严重伤害。驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置 就死去了。就在失事前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在 3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖 不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每人都有一件外套。 问题：在飞机爆炸以前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请你 们将15件物品按照对生存的重要性按1—15的顺序列出来。请在最重 要的物品旁边写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要的旁 边写上（15）
谈谈你脚踏实地工作方式和能根据企业文化设置自 我发展的职业规划。
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常见面试题目
你的业余生活是否十分丰富？
有业余生活，但强调你会合理调配好你的时间，平衡好自己的生活， 科学的生活安排是可以对工作带来帮助的。
你如何评价你以前的合作伙伴？
这是一个需要谨慎作答的问题。简单地讲，千万不要做过于主观的 评价。
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无领导小组讨论案例
物品序列表：
物品序列表：
（ ）该地区的航空地图
（ ）十二小包花生米
（ ）大型手电筒
（ ）一张塑料防水布
（ ）四条羊毛毯
（ ）一支大蜡烛
（ ）一支手枪及10发子弹
（ ）四副太阳镜
（ ）一支雪橇
（ ）三盒火柴
（ ）两小瓶白酒
（ ）一个军用水壶
（ ）一面化妆用小镜子
（ ）急救箱
（ ）一把小刀
在讨论期间，你们的任务是：
1.整个小组通过讨论形成一个决议，即对问题达成一致共识。
2.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。
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30
建议——学习优秀应聘者语言表 达方式
• 我虽然专业不对口，但是我对经济、管理类非常感兴趣。
• 自行到四川大学进修过MBA课程；期间认真学习了《金融学》《经济学》《管理学》 《营销学》 《人力资源管理》等课程，这些课程对信托公司营销总监的职位有很 大的帮助
31
谢谢
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听听HR们的抱怨
• 苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、
我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我
们的问题
• 罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的
• 冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高
• 安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真 看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题
也可以推荐以短信息的方式，如果你能找到对方的手机。
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在面试后
婉言谢绝--展现你的个人修养
虽然说当前劳动力市场仍然是买方市场，但是优秀 的呢仍然能同时得到多个企业的OFFER，怎样婉言拒绝 也有技巧。
得到offer后，及时告知其他面试企业 如企业需要，推荐你认为合适的人选给对方 遇到提薪挽留，特别慎重对待
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“突袭”——关于电话面试
越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一 形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能 力、外语口语能力等提出了更高的要求。
争取时间做准备 沉着应对不惊慌 备好纸笔做记录
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面试回答问题注意事项
不要独占话题，自我介绍<2分钟 寻找机会宣传展示你的特长，引导话题 承认失败，但是看到失败的积极意义 联系此职位，再谈自己的职业生涯规划
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模拟群面1
1、6--10人一组 2、取组名、成员签字 3、讨论：用一段话，为一款卫生巾写广告词 4、在现场进行推销（形式不限） 5、讨论时间10分钟，推销5分钟。
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模拟群面2
1、分组（6-10人一组）
2、讨论时间10分钟，陈述回答5分钟。
3、题目：
如果武则天穿越到现代，想要再次执政， 她应如何对下列人物进行选择？
谈谈你的缺点和强项？
强项很好说，关键是缺点。可以谈一谈自己需要改进的地方，或者说 你在工作中力求完美，以至于对自己和同事过于苛刻。
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在面试后。。。
感谢信----面试后的助推器
感谢信是一个十分重要的砝码。特别是在人事部门对多个 应试者无法取舍的时候，感谢信将左右人事部门的最终决定。
手写 不要超过200字 感谢面试官的面试 重申你的求职意愿 最迟隔天邮寄
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本次讲座的主要内容
第一部分
关于面试前的准备
第二部分 面试中的技巧和应对
第三部分 面试以后的积极应对
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第一部分：关于面试前的准备
面试前心理准备
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面试前书面材料的准备
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面试前招聘信息的收集、合理安排时间
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面试准备阶段时间安排建议
早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。 使用你所有的信息渠道搜集招聘信息 深入了解你要面试的企业及岗位 每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作 为了提高效率，可以同时面试多家单位
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2012年5月
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毕业后。。。
就业
出国 待业
求学
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你其实有一份工作！
“找工作” ——就是你的工作！
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就业求职过程
笔试
求职
职场
过程
投简历
公务员 民营企业 国有企业 教育或事业单位 外企 。。。。。
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面试为何这么重要？
看看他们的面试。。。。 你想到了什么？。。。。
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面试情景模拟游戏环节
1、多对一面试； 2、群体面试；
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模拟多对一
1、自我介绍（2分钟）。不设定范围， 对需要英文的岗位需使用英文，主要考 察求职者的仪表风度、口头表达能力等。 2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一 答时间控制在1分30秒时间内，所以每次 面试需准备4个以上的问题。
• 钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多、 不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差
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关于面试你了解有多少？
问题一
你所了解的面试类型有哪些？
应 问题二
你认为面试前应做哪些准备？
问题三
你认为在面试中需注意什么？
问题四
你认为面试后还应注意什么？
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