公司研发部经理岗位职责

公司研发部经理岗位职责

一、岗位概述

研发部经理是公司产品研发和技术创新的核心领导，主要负责公司产品研发团队的建设、管理、协调和监督，确保公司产品研发工作的高效、顺利进行，推动公司技术创新和产品升级，提高公司核心竞争力。

二、岗位职责

1. 制定研发战略

根据公司发展战略和市场需求，制定研发部年度工作计划和研发战略，确保研发工作与公司整体战略保持一致。

2. 管理研发团队

负责研发团队的建设、管理、协调和监督，优化研发团队结构，提升研发团队整体能力，确保研发团队高效运作。

3. 产品研发和创新

组织新产品研发、老产品升级和改进工作，确保产品研发进度和质量，提升产品竞争力。关注行业动态，捕捉市场机遇，推动技术创新和产品创新。

4. 项目管理

负责研发项目的立项、评估、审批、实施和验收，确保项目进度、成本和质量达到预期目标。

5. 技术支持与服务

为销售、售后等相关部门提供技术支持和服务，协助解决客户技术问题，提高客户满意度。

6. 跨部门沟通与协作

与公司其他部门保持良好沟通与协作，共同推进公司业务发展。

7. 人才培养和团队建设

关注研发团队成员的成长和发展，提供培训和指导，激发团队成员的积极性和创造力，营造积极向上的团队氛围。

8. 风险管理与质量控制

识别研发过程中的潜在风险，制定应对措施，确保研发质量达到公司要求。

9. 财务预算与成本控制

负责研发部财务预算和成本控制，确保研发工作在预算范围内高效进行。

10. 遵守公司规章制度

严格遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。

三、任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，理工科相关专业。

2. 工作经验：5年以上研发相关工作经验，3年以上研发团队管理经验。

3. 专业能力：熟悉研发流程，具备较强的技术创新能力，

掌握项目管理方法。

4. 团队管理：具备较强的团队建设和管理能力，善于激发团队成员潜力。

5. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作。

6. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，不断更新专业知识和技能。

7. 职业素养：具备较高的职业素养，严谨、敬业、责任心强。

四、工作地点及待遇

1. 工作地点：我国某城市。

2. 待遇：面议，根据个人能力和公司薪酬体系确定。

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至我公司邮箱，邮件主题请注明“应聘研发部经理+姓名”。收到简历后，我们将尽快与您联系。