公司工会总结及来年工作思想
企业工会工作年度总结5篇
企业工会工作年度总结5篇篇1一、背景概述本年度，企业工会在公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
通过全体工会成员的共同努力，取得了一系列成绩和进步。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，以期为未来一年的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容及成效（一）组织建设本年度，企业工会不断加强组织建设，提高工会工作的规范化、科学化水平。
我们完成了工会会员档案的更新和完善，确保了工会数据的准确性和完整性。
同时，加强了与基层员工的联系，深入基层开展调研，倾听员工心声，了解员工需求。
（二）员工权益保障保障员工合法权益是企业工会的重要职责。
过去一年，我们重点关注了员工的劳动权益、福利待遇和工作环境等方面。
参与了劳动法规的学习与宣传，提高了员工法律意识，确保员工的合法权益不受侵害。
同时，针对员工的意见建议，及时与行政部门沟通，推动解决了一批员工关心的热点问题。
（三）文化活动与培训教育为了丰富员工的文化生活，增强员工的归属感和凝聚力，企业工会开展了丰富多彩的文化活动。
组织了各类主题鲜明的文体活动比赛，如职工运动会、文艺晚会等，让员工在紧张的工作之余放松身心。
此外，我们还开展了形式多样的培训教育活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
（四）安全生产与劳动保护监督企业工会积极参与安全生产工作，加强劳动保护监督。
我们深入生产一线，检查安全生产情况，及时发现和整改安全隐患。
同时，积极开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）帮扶救助与福利保障企业工会始终关心困难员工，积极组织开展帮扶救助活动。
我们建立了完善的困难员工档案，定期了解他们的生活和工作情况，为他们提供力所能及的帮助。
同时，我们还关注员工的身体健康，组织员工参加体检，为员工购买福利保险等。
三、存在问题及改进措施（一）问题：工会活动形式单一，参与度不高。
改进措施：深入了解员工需求，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
公司工会工作总结范文8篇
公司工会工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，公司工会在集团公司的正确领导下，在各基层分会的共同努力下，围绕公司的中心工作，狠抓工作作风建设，优化工作环境，积极履行工会职能，为公司的发展和稳定做出了一定的贡献。
现将一年来的工作总结如下：一、加强学习，提高整体素质公司工会始终把学习放在首位，坚持用先进的理论武装人，结合创建学习型企业的要求，深入开展了“创争”活动。
年初，公司工会结合实际，制定了《关于开展创建学习型企业、争做知识型员工的实施方案》，并下发到各基层分会。
各基层分会在学习中注重实效，不走过场，结合本单位实际和职工岗位特点，有针对性地组织学习，引导职工学以致用。
同时，公司工会还积极组织职工参加集团公司的各项技能比赛和业务练兵活动，通过学习和实践，职工队伍整体素质得到提高。
二、转变作风，提高服务水平公司工会坚持以服务为宗旨，积极转变工作作风，提高服务水平。
一是深入基层调查研究，针对职工关心的热点、难点问题，及时提出意见和建议。
二是积极参与公司的改革发展，为公司的稳定和发展出谋划策。
三是加强了与职工的沟通和联系，及时了解职工的意见和要求，并积极予以解决。
四是加强了工会的自身建设，提高了工会干部的工作能力和水平。
三、丰富活动内容，增强凝聚力公司工会在工作中注重丰富活动内容，增强凝聚力。
一是开展了各种文体活动，如举办了迎新年联欢会、职工运动会等，不仅增强了职工的体质，还丰富了职工的业余文化生活。
二是开展了各种劳动竞赛和技能比赛活动，如“岗位练兵”、“技术比武”等，激发了职工的工作热情和创造力。
三是加强了对外交流和学习活动，组织职工到其他单位参观学习，开阔视野，增长见识。
通过这些活动的开展，不仅增强了职工的凝聚力和向心力，还促进了公司的稳定和发展。
四、加强自身建设，提高工作水平公司工会注重加强自身建设，提高工作水平。
一是加强了理论学习，提高了工会干部的政治理论水平和业务能力。
二是完善了各项规章制度，规范了工会工作程序。
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报一、2024年度工作总结在过去的一年中，我公司在工会的组织带领下，积极开展了多项活动，切实保障了员工的权益，增强了员工的凝聚力，为公司的发展做出了积极贡献。
以下是对2024年度工会工作的总结：1. 员工关怀：工会持续关注员工的生活和健康，定期举办健康体检、心理咨询等活动，确保员工的身心健康。
2. 权益保障：积极维护员工合法权益，对员工反映的问题及时进行调查和解决，确保员工在公司内部的权益不受侵害。
3. 文化活动：组织了一系列丰富多彩的文化活动，如庆“五一”文艺汇演、迎“十一”篮球比赛等，丰富了员工的业余生活。
4. 技能提升：开展专业技能培训，鼓励员工参与各类技能竞赛，提升员工的专业素质和工作效率。
5. 团队建设：通过团建活动，增强员工之间的沟通与合作，提高了团队的整体协作能力。
二、来年工作思想面对新的一年，工会将继续秉承“服务员工、促进发展”的宗旨，立足当前，展望未来，以下是对来年工作的思想汇报：1. 深化员工关怀：继续深化对员工的关怀，除了身体健康，还将关注员工的心理健康，提供更加全面的关怀服务。
2. 强化权益保障：加强员工权益保障工作，建立更加完善的投诉和建议机制，确保员工的合法权益得到及时、有效的解决。
3. 创新文化活动：创新文化活动形式和内容，引入更多具有时代特色和文化内涵的活动，提升员工的文化素养。
4. 职业技能提升：加大对员工职业技能培训的投入，鼓励员工参加各类专业培训，提升员工的职业技能和综合素质。
5. 加强团队建设：通过团队拓展训练、团队沟通与协作培训等方式，进一步强化团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
6. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，通过工会活动传播企业核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围。
总之，工会将不断探索和创新，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
2024年公司工会年度总结与计划(三篇)
2024年公司工会年度总结与计划一、总结随着____年的结束，我们工会对过去一年的工作进行了全面总结。
在过去的一年中，我们工会始终以服务员工、维护权益为宗旨，围绕着公司员工的利益出发，积极参与各项工作，取得了一定的成绩和进展。
下面对____年的工作进行总结和评价。
1.加强员工沟通和交流在____年，我们工会注重加强与员工之间的沟通和交流。
我们采取了多种方式，如开展员工意见征集活动、举办座谈会等，倾听、理解员工的想法和需求，并及时反馈给公司管理层。
通过积极的沟通和交流，我们不断改进和完善公司的制度和政策，提高员工满意度和参与度。
2.关心员工权益在____年，我们工会持续关注员工的权益问题。
我们通过与公司管理层协商，推动提高员工福利待遇、改善工作环境等措施。
我们还加强了对劳动法律法规的学习和宣传，提高员工的法律意识，保护员工的合法权益。
同时，我们还积极参与调解、协助解决员工之间的矛盾纠纷，为员工创造和谐的工作环境。
3.组织文体活动在____年，我们工会组织了一系列的文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工之间的凝聚力。
我们开展了篮球比赛、音乐会、旅行等活动，让员工感受到工作之外的快乐与放松。
通过这些活动，我们不仅增进了同事之间的交流和合作，也促进了员工的身心健康和工作积极性。
4.加强职业培训和技能提升为了提高员工的职业素质和竞争力，我们工会积极开展职业培训和技能提升活动。
我们邀请相关专家和专业培训机构，开展针对性的培训课程，涵盖了职业技能、管理能力、沟通技巧等方面。
通过这些培训，我们不仅为员工提供了学习机会，也为公司的发展提供了人才储备。
5.加强与其他工会的合作在____年，我们工会加强了与其他工会的合作与交流。
我们与同行业的工会建立了合作关系，共同开展活动，交流经验，互相支持和帮助。
通过这种合作，我们拓宽了工会的影响力，提高了工会服务的覆盖范围，共同促进了行业发展。
二、计划2025年是新的一年，我们将继续为员工的利益发声，为员工的福利努力奋斗。
工会工作总结和工作打算5篇
工会工作总结和工作打算5篇第1篇示例：工会工作总结和工作打算一、工作总结过去一年，我们工会在党委的正确领导下，紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益的宗旨，积极开展各项工作。
在指导下，我们坚持把服务职工放在首位，积极组织开展各类活动，深入了解职工的需求和意见，提高了工会的凝聚力和影响力。
通过一年的工作，我们取得了一些成绩，主要总结如下：1. 组织活动：我们积极组织了一系列丰富多彩的职工活动，如关心留守职工、助学活动、文体比赛等，提高了职工的参与度和满意度。
2. 维权服务：我们积极维护了职工的合法权益，针对职工遇到的问题，及时协调解决，让职工感受到了工会的温暖和力量。
3. 文化建设：我们注重职工的文化建设，开展了各类文化活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工的团结意识和集体荣誉感。
4. 精准帮扶：我们在发现职工困难时，积极开展帮扶工作，提供各种帮助和支持，让职工感受到了家的温暖和关怀。
二、工作打算新的一年已经到来，我们面对着新的挑战和机遇。
为了更好地服务职工、维护职工合法权益，我们制定了以下工作打算：1. 深化服务：进一步深化“服务职工、维护权益”的宗旨，增加自主活动，提升活动品质，让职工亲切感受到工会组织的关怀和温暖。
2. 加强培训：加强职工的业务培训和技能提升，提高职工的综合素质和竞争力，为职工的个人发展和事业提供更多支持。
3. 团结引领：加强工会组织的凝聚力和战斗力，团结全体职工，共同为实现企业和员工共同发展而努力。
4. 创新活动：开展更多创新的活动形式，吸引更多职工参与，丰富职工的精神生活，增强职工的团队意识和荣誉感。
新的一年我们将坚持“服务职工、维护权益”的宗旨，不断提升工会工作的服务水平和质量，为努力实现企业和职工共同发展而努力奋斗！【这是2000字】。
第2篇示例：工会工作总结和工作打算过去一年，我们工会团结全体会员，围绕服务职工、维护权益、促进共同发展的宗旨，开展了一系列丰富多彩的工作。
供电公司工会工作总结及年工作思路5篇
供电公司工会工作总结及年工作思路5篇篇1一、引言本年度，供电公司工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，围绕公司中心工作，积极开展各项工作，取得了一定成绩。
在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出下一年的工作思路，以期为公司的发展贡献力量。
二、工作内容及成效（一）年度工作总结1. 工作任务完成情况在过去的一年中，工会紧紧围绕公司生产经营目标，积极组织员工开展各类劳动竞赛、技能培训和安全生产活动。
通过努力，圆满完成了公司下达的各项任务指标，确保了电力供应的稳定和安全。
2. 员工关怀与福利工会始终把关心员工生活、解决员工困难作为工作重点。
年内，组织开展了一系列送温暖活动，如节日慰问、困难员工帮扶等，增强了企业的凝聚力和向心力。
同时，积极组织员工健康体检，做好劳动保护工作，确保员工的身心健康。
3. 文体活动开展情况工会积极开展各类文体活动，如篮球比赛、技能比武等，不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工的身体素质和专业技能。
这些活动受到了广大员工的热烈欢迎和积极参与。
（二）工作亮点及经验1. 亮点举措本年度，工会创新开展了“安全生产月”活动，通过宣传、培训、演练等多种形式，提高了员工的安全意识和应急能力。
此外，还组织了志愿者服务队，积极参与社区服务和公益活动，展现了企业的良好形象。
2. 成功经验工会在过去一年的工作中，注重与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和意见，使工作更加贴近员工实际。
同时，坚持问题导向，针对工作中的问题及时采取措施加以解决，确保了工作的顺利开展。
三、工作不足及改进措施（一）工作不足1. 工会活动参与度有待提高；2. 员工职业技能培训需进一步加强；3. 对新时代员工的心理疏导和精神文化生活需求还需更深入的研究和满足。
（二）改进措施1. 加大宣传力度，提高员工对工会活动的认识度和参与度；篇2XXXX年，供电公司工会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照工会工作会议的部署，履行工会基本职责，为推进公司高质量发展做出了积极贡献。
企业工会年终总结8篇
企业工会年终总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中，一年一度的企业工会年终总结又到了。
在此，我代表企业工会对过去一年的工作进行全面总结，并对未来一年的工作进行展望。
一、过去一年的工作回顾过去一年，企业工会在各级领导的关心和支持下，始终坚持“以人为本，服务企业”的宗旨，认真履行工会职责，积极参与企业管理，为企业的稳定和发展做出了积极贡献。
1. 深化企业管理，提升企业竞争力企业工会积极参与企业管理，通过员工大会、座谈会等形式，广泛征求员工意见和建议，为企业的发展出谋划策。
同时，企业工会还组织了多次员工培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质，为企业的发展提供了有力的人才保障。
2. 关注员工福利，营造和谐氛围企业工会始终关注员工的福利和权益，及时反映员工诉求，维护员工权益。
在节日期间，企业工会还组织了丰富的文艺活动和座谈会，增强了企业的凝聚力和向心力。
3. 加强自身建设，提高服务水平企业工会注重加强自身建设，提高服务水平。
通过学习培训和实践锻炼，提高了工会干部的素质和能力。
同时，企业工会还建立健全了各项规章制度，规范了工作流程，提高了工作效率。
二、存在的主要问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，企业工会在工作中还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 服务意识有待进一步提高个别工会干部还存在服务意识不强的问题，需要进一步加强学习和培训，提高服务水平和质量。
2. 工作创新力度有待加强企业工会在工作创新方面还存在不足，需要进一步加强创新意识和能力，探索更加有效的工作方法和手段。
3. 员工参与度有待提高虽然企业工会积极组织各种活动和座谈会，但员工的参与度还有待进一步提高，需要进一步加强员工参与意识和积极性。
三、未来一年的工作展望未来一年，企业工会将继续坚持以“以人为本，服务企业”的宗旨，认真履行工会职责，积极参与企业管理，为企业的发展做出积极贡献。
同时，企业工会还将重点关注以下几个方面：1. 深化企业管理改革企业工会将继续积极参与企业管理改革，为企业提供更加科学、规范的管理模式和方法。
2024年公司工会总结及来年工作思想
2024年公司工会总结及来年工作思想2024年是我们公司工会发展中的关键一年，我们工会全体成员以团结一致的精神，积极投入到工作中，取得了一定的成绩。
在过去一年中，我们工会以服务员工、维护员工权益为宗旨，深入开展了各项活动，取得了一系列积极的成果。
同时，在回顾过去一年的工作中，我们也发现了一些不足之处。
在新的一年里，我们必须总结经验，正视问题，并制定相应的改进措施，以更好地服务于员工、维护员工权益。
2024年我们工会的主要工作在以下几个方面取得了成果：一、提高员工福利待遇在过去一年中，我们工会积极与企业沟通，争取到了员工的福利待遇的提升。
我们在与企业谈判中，坚决维护了员工的利益，确保了员工的工资上涨，并争取到了更多的津贴和福利。
这些举措得到了员工的认可和支持，对于增强员工的工作积极性和工作满意度起到了积极的推动作用。
二、加强职业技能培训为了提高员工的技术水平和职业发展，我们工会积极争取到了企业的支持，开展了一系列职业技能培训活动。
我们邀请了行业内的专家和技术人员进行培训，组织员工参加各类专业培训班和研讨会。
通过这些培训活动，员工的技术能力得到了提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、关心员工生活我们工会始终关心员工的生活情况，关注员工的家庭和健康。
在过去一年中，我们组织了一系列的文体活动和健康讲座，旨在提高员工的生活质量和健康素养。
我们还积极协助员工解决各种困难和问题，让员工感受到家庭和工会的温暖。
然而，我们也要正视存在的问题和不足，进一步完善我们的工作，为员工提供更好的服务。
首先，我们需要加强与企业的沟通和协调，深入了解员工的需求和问题，并及时反馈给企业。
只有与企业保持紧密的联系，才能更好地维护员工的权益，解决员工的问题。
其次，我们需要加强自身的学习和提升。
只有不断增强自己的业务水平和组织能力，才能更好地为员工服务。
我们要通过学习和培训提高自己的素质，提升自己的能力，从而更好地为员工服务。
最后，我们要倡导文明和和谐的工作氛围。
工会工作总结和工作设想8篇
工会工作总结和工作设想8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极开展各项工作。
通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成果。
在此，我对工会过去一年的工作进行总结，并对未来的工作设想进行展望。
1. 工作回顾过去一年，我们工会在组织建设、职工服务、文化活动等方面取得了显著成绩。
首先，我们加强了工会组织建设，完善了各项制度，提高了工会工作的规范化水平。
其次，我们积极关注职工需求，为职工提供了多元化的服务，包括职业培训、健康检查、心理辅导等。
此外，我们还成功举办了多次文体活动，增强了工会的凝聚力和向心力。
2. 主要成果（1）组织建设：我们完善了工会组织架构，建立了健全的规章制度，确保了工会工作的有序进行。
（2）职工服务：我们关注职工的职业发展，提供了多种职业培训机会，帮助职工提高技能水平。
同时，我们还积极关心职工身心健康，组织了多次健康检查和心理辅导活动。
（3）文化活动：我们成功举办了多次文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了工会的凝聚力。
3. 经验教训在过去的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
一方面，我们在组织活动时，未能充分考虑到职工的多元化需求，导致部分活动的参与度不高。
另一方面，我们在与职工的沟通方面还有待加强，以便更好地了解职工的需求和意见。
为了改进这些方面，我们需要加强与职工的沟通与交流，提高活动的针对性和吸引力。
三、工作设想1. 总体目标未来一年，我们将以更好地服务职工、促进和谐为核心目标，积极开展各项工作。
我们将关注职工的需求和意见，提高工会工作的针对性和实效性。
2. 具体计划（1）组织建设：我们将进一步完善工会组织架构，加强与其他部门的协作与沟通，提高工会工作的效率和质量。
（2）职工服务：我们将更加关注职工的职业发展和身心健康，提供更多的职业培训和健康检查机会。
同时，我们还将积极开展心理辅导活动，帮助职工缓解工作压力。
公司工会年度总结与计划900字6篇
公司工会年度总结与计划900字6篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年里，公司工会在领导的指导下，全体员工的积极配合下，取得了显著的工作成绩。
在此，我对公司工会的年度工作进行总结，并对接下来的工作计划进行阐述。
一、年度工作总结1. 工作重点在过去的一年中，公司工会以提升员工福利、促进团队凝聚力和推动公司文化建设为重点，开展了一系列富有成效的工作。
2. 主要举措* 提升员工福利：通过与行政沟通协调，成功争取了多项员工福利政策，包括提高年终奖、增加节假日福利等，切实提升了员工的物质待遇。
* 促进团队凝聚力：组织了多场团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐等，加强了员工之间的交流与沟通，增进了彼此之间的友谊与信任。
* 推动公司文化建设：通过举办企业文化活动，如员工运动会、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，同时也提升了公司的整体文化氛围。
3. 工作成果* 员工满意度调查显示，大部分员工对工会的组织活动和提供的服务表示满意。
* 公司凝聚力得到显著增强，团队协作精神在各项工作中得到充分体现。
* 公司文化活动丰富了员工的业余生活，提高了员工的工作积极性。
二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工会工作中还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 工作创新不够：工会的组织活动和形式还需要进一步创新和丰富，以适应员工多样化的需求。
2. 服务意识有待提高：部分工会干部的服务意识还需要进一步提高，需要更加贴近员工，了解员工的需求和困难。
3. 资源整合能力不足：工会在整合公司资源方面还存在一定困难，需要进一步加强与行政部门的沟通与协调。
三、工作计划针对存在的问题和不足，结合公司实际情况，工会提出以下工作计划：1. 加强工作创新：积极探索新的组织活动形式和内容，如引入线上活动平台、增加互动环节等，以增强活动的吸引力和参与度。
2. 提高服务意识：定期组织工会干部进行服务培训，提升他们的服务意识和能力，确保他们能够更好地为员工提供服务。
公司工会年度总结与计划900字5篇
公司工会年度总结与计划900字5篇篇1一、背景在过去的一年里，公司工会在公司领导的关心支持下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，切实发挥桥梁纽带作用，为公司稳定发展做出了积极贡献。
现将年度工作进行总结，并提出未来工作计划。
二、年度工作总结（一）工作亮点1. 深入开展员工关爱活动：过去一年，工会积极响应公司关爱员工号召，组织开展了各类员工关爱活动，如夏日送清凉、冬日送温暖等，切实增强了员工的归属感和幸福感。
2. 丰富员工文化生活：工会积极开展各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，为员工提供了展示自我、交流学习的平台，增强了员工的凝聚力和向心力。
3. 维护员工合法权益：工会积极参与劳动纠纷调解，为员工排忧解难，切实维护员工的合法权益，得到了广大员工的信赖和支持。
（二）工作成果1. 成功举办多项活动：在过去的一年里，工会成功举办了多场员工技能大赛、安全生产知识竞赛等活动，有效提高了员工的技能水平和安全意识。
2. 完善员工福利制度：工会积极与公司沟通协商，完善员工福利制度，提高了员工的工作积极性和满意度。
3. 加强组织建设：工会不断加强自身组织建设，提高工会干部的业务素质和工作能力，为更好地服务员工打下了坚实基础。
三、存在问题与不足1. 活动参与度有待提高：部分员工对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传和组织工作。
2. 沟通渠道需进一步优化：工会与公司及员工之间的沟通渠道仍需进一步优化，以便更好地传递信息、反馈意见。
3. 创新能力需增强：工会工作在某些方面缺乏创新，需要不断探索新的工作方式和方法，以满足员工日益增长的需求。
四、未来工作计划1. 加强员工培训：积极开展员工培训活动，提高员工的技能水平和综合素质，为公司发展贡献力量。
2. 深化员工福利改革：积极与公司沟通，深化员工福利改革，提高员工的归属感和满意度。
3. 拓展活动形式：不断创新活动形式和内容，丰富员工的文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。
2024年企业工会年终工作总结范文7篇
2024年企业工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，企业工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作目标和任务，积极开展各项工作，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结企业工会在过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划和建议。
二、工作内容概述在过去的一年里，企业工会紧紧围绕公司的中心工作，以员工需求为导向，开展了以下主要工作：1. 组织各类培训活动，提高员工技能水平和工作能力。
2. 开展员工文化活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。
3. 加强与员工的沟通交流，及时了解并解决员工在工作和生活中遇到的问题。
4. 参与公司决策，反映员工意见，维护员工权益。
5. 组织员工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训和文化活动，参与人数超过XX人次，有效提高了员工的技能水平和综合素质。
2. 建立完善的员工沟通机制，通过员工座谈会、问卷调查等形式，收集并解决了大量员工关心的热点问题。
3. 在企业决策中发挥了积极作用，多次就员工关心的薪酬福利、工作环境等问题向公司提出建设性意见，得到了公司的采纳并有效实施。
4. 积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者活动，树立了企业的良好形象。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分活动效果不佳。
解决方案：深入了解员工需求，调整活动内容和形式，加强宣传引导，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：部分员工福利政策落实不到位。
解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，及时了解政策执行情况，对存在的问题进行整改和优化。
3. 问题：工会工作与企业发展需求的结合度不够紧密。
解决方案：积极参与企业发展规划和决策过程，将工会工作与企业发展目标紧密结合，更好地服务于企业发展。
五、自我评估/反思过去的一年里，企业工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要继续加强学习，提高业务水平，紧密围绕企业中心工作，更好地服务员工和企业发展。
2024年公司工会工作总结参考范文(五篇)
2024年公司工会工作总结参考范文一、不断学习，加强工会自身建设。
1.认真学习____新《工会法》和中国工会____，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站：立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用要求统揽工会工作。
2.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
3.及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。
严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。
今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作____》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。
就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1.深化文明行业争创活动。
在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。
以班组建设原创文秘网站：为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
2024年公司工会总结范文(五篇)
2024年公司工会总结范文____年，我们公司工会在公司党委和市总工会的领导下，以____和____为指导，全面____市总工会工作会议精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，突出____、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工素质工程建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。
一、加强“职工之家”的建设，积极开展创建合格“职工之家”活动我工会按照《合格“职工之家”标准》的要求，加紧了“职工之家”的建设。
一是健全组织，加强领导。
工会成立了创建职工之家工作的领导小组，领导小组组长由工会主席李志伟同志担任。
成员由张昭统、袁大海、李雄、陈松福等组成。
由领导小组统一组织领导开展创建“职工之家”的工作。
二是落实责任，明确分工。
为加强对创建“职工之家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员在创建“职工之家”工作中的职责和任务，进一步加强了工会对创建“职工之家”工作的组织领导。
三是积极争取党委和公司行政的重视和支持。
在工作中坚持定期向党委汇报工作，重大问题及时向党委请示汇报，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司的党建工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。
二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益(一)加强民主管理，发挥工会组织的作用。
工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，建议提高职工住房公积金的比例，提高职工福利，维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。
(二)落实和健全厂务公开制度。
我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定，建立和健全厂务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。
公司工会年度总结与计划900字5篇
公司工会年度总结与计划900字5篇篇1一、年度总结过去的一年，公司工会在集团公司的正确领导下，始终坚持“以人为本，服务职工”的工作方针，围绕企业中心工作，突出工作重点，狠抓措施落实，注重工作实效，较好地完成了各项工作任务。
（一）加强政治理论学习，提高职工思想素质公司工会以提升职工思想素质为目标，认真组织职工学习党的十八大精神及集团公司重要文件精神。
结合工作实际，开展形势任务教育，引导广大职工统一思想，提高认识，切实增强责任心和使命感。
同时，公司工会还注重培养职工的职业操守，弘扬企业精神，增强职工的凝聚力和向心力。
（二）完善制度建设，提升工会工作规范化水平公司工会在总结工作经验的基础上，进一步完善了各项管理制度和工作流程。
通过制度建设，进一步明确了工会干部的职责和权利，规范了工会的运作程序，提升了工会工作的规范化水平。
同时，公司工会还加强了内部管理，严格落实各项规章制度，确保了工会工作的有序进行。
（三）开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力在一年中，公司工会围绕企业中心工作，开展了丰富多彩的活动。
如：组织职工参加集团公司的技能竞赛，不仅提升了职工的技能水平，还增强了职工的团队合作精神；举办了“庆五一”文艺晚会，展示了职工的多才多艺，丰富了职工的业余生活；开展“送温暖”活动，关心困难职工的生活，帮助他们解决实际问题。
这些活动的开展，不仅增强了职工的凝聚力，还提升了企业的向心力和战斗力。
二、存在问题在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足。
主要表现在：一是职工队伍素质参差不齐，部分职工技能水平有待提高；二是工会干部队伍素质有待进一步提升，部分干部服务意识和服务能力有待增强；三是活动开展还不够均衡，部分活动缺乏深度和广度。
这些问题和不足需要我们高度重视，并在今后的工作中采取有效措施加以改进。
三、工作计划未来的一年，公司工会将继续围绕企业中心工作，突出工作重点，狠抓措施落实，注重工作实效。
2024年公司工会总结及来年工作思想
2024年公司工会总结及来年工作思想一、____年工会总结____年是我们公司工会工作的关键一年，面临了种种挑战和机遇。
在全球经济不稳定和不确定性增加的背景下，我们的工会始终围绕着维权、改善员工福利和促进员工发展这三个核心任务展开工作。
下面是我们工会在____年所取得的一些重要成果和经验总结。
1. 维权工作成效显著：我们工会始终坚持以维护员工权益为核心工作，通过加强与公司管理层的沟通与协商，成功解决了一系列劳动争议和纠纷。
在____年，我们共处理了200余起劳动纠纷案件，其中99%得到了妥善解决。
通过维权工作的有力推动，公司员工的工作环境得到了明显改善，大部分员工的工资待遇得到了提高。
2. 改善员工福利措施：在____年，我们工会积极推动了一系列改善员工福利的举措。
首先是提高了员工的医疗保险和福利待遇，为员工提供了更为全面和可靠的医疗保障。
其次是加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提供了更多的培训机会和职业发展计划。
我们还组织了各种文体活动和员工福利项目，增加了员工的生活乐趣和幸福感。
3. 促进员工发展：作为工会，我们不仅要维护员工的权益，还要关注员工的个人发展。
因此，在____年，我们工会加强了与公司管理层的沟通合作，推动了一系列有利于员工个人发展的措施。
我们积极争取公司提供更多的培训资源和机会，为员工的职业生涯规划提供更多支持。
二、来年工作思想在____年工会工作的基础上，我们进一步总结和思考了来年的工作方向和思路。
根据当前公司和员工所面临的情况和需求，我们提出了以下几点工作思想：1. 深化维权工作：依然坚持以维护员工权益为核心工作，进一步加强与公司管理层的沟通与协商，及时解决员工的合法诉求和维权需求。
同时，加强对员工权益的宣传和教育，提高员工的法律意识和维权意识，进一步减少劳动纠纷的发生。
2. 推动福利待遇提升：进一步加大对员工福利待遇的争取和推动。
我们将制定并推动更加全面和具体的员工福利计划，包括提高医疗保险和福利待遇、增加员工培训和职业发展机会、提供更多的员工福利项目等。
2024年公司工会总结及来年工作思想
2024年公司工会总结及来年工作思想尊敬的领导、各位同事：大家好！2024年已经过去了，回首这一年的工会工作，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战。
在过去的一年里，工会积极组织各类活动，关心员工权益，促进了企业健康发展。
同时，在新的一年里，我们也要不断总结经验教训，加强工会组织建设，更好地为员工服务，推动企业的发展。
首先，回顾2024年，我们得到了如下成绩：一、开展各类员工活动。
我们积极组织了文体比赛、员工培训等各类活动，加强了员工之间的交流与沟通，丰富了员工的业余生活，提升了员工的归属感和凝聚力。
二、关注员工权益。
工会积极维护员工的合法权益，帮助解决员工在工作中遇到的问题和困难，提供必要的援助和帮助。
组织了员工座谈会、工资福利谈判等活动，有效地维护了员工的合法权益。
三、加强厂区建设。
我们积极投入力量改善员工的工作和生活环境，组织了环境卫生整治、厂区设施改造、安全生产培训等活动，提高了员工的工作条件和工作安全。
四、加强了工会组织建设。
我们通过各类培训、学习班等活动，提升了工会组织的服务水平和管理能力，更好地履行了工会的职责和使命。
以上是我们在2024年的工作总结，虽然我们取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，需要在新的一年里加以改进和提升。
接下来，我想谈谈____年工会的工作思想和目标。
一、服务员工，增进员工福利。
在新的一年里，我们将继续关注员工的权益和福利，倾听员工的声音，帮助解决员工在工作和生活中的问题和困难。
我们将组织更多的活动，提供更多的福利，让员工感受到工会的关心和支持。
二、加强员工培训。
员工是企业的宝贵财富，他们的素质和能力的提升对企业发展至关重要。
工会将组织更多的培训和学习活动，提供更多的学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素养，更好地适应企业发展的需要。
三、推动企业文化建设。
企业文化是企业的精神内核，我们将组织丰富多样的活动，提升员工的文化修养和企业认同感，推动企业文化建设，为企业长远发展打下坚实的基础。
2023年公司工会总结及来年工作思想
2023年公司工会总结及来年工作思想一、2023年工会总结2023年是我们公司工会工作的关键一年，我们在过去的一年里，紧紧围绕公司员工利益，积极推动各项工作的开展，取得了许多令人振奋的成绩。
以下是2023年工会工作的总结：1.组织建设今年我们工会注重加强组织建设，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
我们在全公司范围内开展了一系列的培训和交流活动，提高了工会干部的运筹能力和组织能力。
通过加强与公司各部门的沟通合作，工会组织得到了更好的发展，并取得了更多员工的认可和支持。
2.职工权益保护我们工会一直以来都坚持维护职工合法权益为工作重点，今年我们通过与企业管理层密切合作，开展了一系列的员工关怀活动，包括员工培训、福利提升、工时合理化等方面，有效保障了员工的权益。
同时，我们还积极参与拟定公司劳动合同、工资福利等制度，为员工创造良好的工作环境和待遇。
3.文化建设公司文化建设一直是我们工会的重要任务。
今年，我们持续推进公司文化建设，积极组织了一系列文娱活动，丰富了员工的业余文化生活。
通过举办团建活动、文艺演出等，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
同时，我们还加强了与其他行业工会的交流与合作，开展了工会间的文化交流活动，提升了公司工会的影响力。
4.员工安全与健康员工的安全与健康一直是我工会的重要工作。
我们不断加强了对员工的安全教育与培训，增强了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们还积极推动公司加强对劳动保护设施的完善与维护，建立了安全隐患排查制度，有效减少了安全事故的发生。
二、来年工作思想面对新的一年，我们将坚持以服务公司员工为中心，围绕公司发展目标，进一步推进工会工作的深入开展。
以下是我们明年工作的几项重点：1.加强员工培训明年我们将进一步加强员工培训工作，提高员工的专业素质和职业能力。
我们将加强与业界专家、知名企业的合作，邀请他们来公司进行技能培训和知识讲座，为员工提供更多的学习机会和专业资源。
此外，我们还将开展内部培训，组织员工进行技能交流和经验分享，在全员的共同努力下，提升公司整体素质和竞争力。
公司工会年度总结与计划900字8篇
公司工会年度总结与计划900字8篇第1篇示例：尊敬的公司各位领导、各位员工：一年一度的公司工会年度总结与计划大会即将召开，对于过去一年的工会工作，我们进行了全面的总结与反思，并制定了明确的未来工作计划。
在此，我代表公司工会向全体员工汇报过去一年的工作情况，并展望未来一年的工作重点和目标。
一、过去一年的工会工作总结在过去一年里，公司工会以服务员工、倡导和谐、促进发展为宗旨，紧密围绕公司发展大局，积极开展各项工作，取得了显著成效。
具体有以下方面：1. 组织开展了一系列文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力，提高了员工身体素质和运动技能。
2. 积极参与了公司举办的各项庆典活动，为公司营造了和谐、温馨的工作氛围。
3. 组织开展了员工关怀活动，包括慰问贫困员工、慰问生病员工、开展员工健康咨询等，为员工排忧解难，温暖了每一个员工的心。
4. 在职工群体中宣传国家法律、法规、政策、公司工作制度，引导员工依法维权，维护员工群体的合法权益。
5. 组织开展了劳动竞赛、劳模评选等活动，激励员工争做模范、争做先进。
6. 充分听取员工的意见和建议，积极为员工服务，解决员工的实际困难，为员工创造更加良好的工作环境。
二、未来一年工会工作计划展望未来，我们将继续以服务员工、促进和谐、推动发展为主线，努力开创新局面。
具体计划如下：1. 继续开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等，让员工们在工作之余可以尽情放松身心，增进团队之间的友谊和合作。
3. 继续规范劳动竞赛、劳模评选等活动，为员工搭建更多展示自我、提高自我能力的平台，确保评选的公平公正。
在新的一年里，我们还将继续改进我们的工作方式和方法，提升工会组织的凝聚力和战斗力，切实推动公司和谐发展。
让我们共同期待工会工作在未来一年的新突破、新成绩，愿我们的工会工作在全体员工的大力支持下更上一层楼！谢谢大家！第2篇示例：公司工会年度总结与计划一、年度总结回首过去的一年，公司工会认真履行职责，积极服务员工，不断提高组织凝聚力和凝聚力，充分发挥工会组织在落实企业方针政策、保障职工合法权益、促进企业和谐稳定中的作用。
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为指导，深入学习贯彻党的十六大和中国工会“十四大”精神，认真落实xxx市总工会、xx 集团公司、xxx公司各次工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展、稳定的大局，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会2005年度工作开展情况总结如下：
一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六大”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作
按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六大”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。
并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。
通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督
公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。
并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。
三、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。
围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司2005年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。
通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。
通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。
五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作
用
公司党群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。
至2004年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。
并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步减少，
五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活
党群工作部深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。
并对职工活动室进行了改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。
六、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展
2005年党群部针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，今年3月，利用“三八妇女节”活动期间，工会组织开展了“三八红旗手”评选活动，对表现突出的6名女职工进行了表彰，同时召开了优秀女职工代表座谈会，并利用节假日开展了跳绳、踢健子等系列文体活动，进一步把女工工作落到实处。
七、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合公司实际组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。
一是今年2月组织职工开展了春节系列庆祝活动、游园活动和体育竞技活动；二是3月，组织运行车间、检修车间等部门开展春游、爬山、棋牌等活动，并在经费上给予了大力的支持；三是4月、7月举行了为期一周全公司蓝球比赛，等活动，通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
2006年工会工作要点
紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并结合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。
（一）切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。
（二）切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。
坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
（三）大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。
一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。
二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。
三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。
四是加强职工活动室管理。
购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。
（四）积极开展职工技术创新工程活动。
为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知
识型员工”。
（五）切实做好女工工作。
积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。
（六）丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。
为切实提高职工工作积极性，并结合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。
一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。
二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。
三是结合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动，把经常化与节日活动有机结合。
同时，加强与友邻单位联系，积极开展友谊篮球赛，增进单位之间合作力和友好关系。
四是结合公司实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动，进一步活跃公司文化生活，增进公司团结力、凝聚力。