员工岗位能力评价表
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合格
教育背景
大专以上学历，专业不限
职业资格
工作经验
1年以上工作经验
3年以上工作经验
知识要求
1、掌握商务礼仪知识。
2、具备基本的行政事务处理能力。
掌握相关知识
能力素质
良好的沟通协调能力，性格开朗，做事仔细。
具备相关能力
其它
能熟练使用office办公系列软件操作
熟练掌握
8
人事行政部
车队管理
年龄/性别
30周岁以上，男性
1、具有严谨认真、负责的工作态度
2、具有较高的亲和力，善于与人沟通，性格开朗，待人热情。
其它
3
人事行政部
薪酬绩效
年龄/性别
22周岁以上，性别不限合格教育背景本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
2年以上工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识。
25周岁以上，男性
31岁
合格
教育背景
高中或同等学历以上
高中
职业资格
工作经验
3年以上无事故驾驶工作经验
5年以上无事故驾驶经验
知识要求
C1以上驾照。
C1驾照
能力素质
行车风格稳定，熟悉宁波大市内道路及导航的应用，无重大事故，保密意识强。
具备相关能力
其它
10
人事行政部
驾驶员
年龄/性别
25周岁以上，男性
27岁
2、具备较高的情商。
具备相关能力
其它
熟练使用office办公系列软件操作
熟练掌握
5
人事行政部
行政管理
年龄/性别
25周岁以上，女性
30岁
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业
本科
职业资格
工作经验
3年以上工作经验，至少具备大中型企业行政管理1年经历
4年工作经验
知识要求
1、熟悉工商法律法规，具备现代企业管理、商务礼仪等专业知识。
合格
教育背景
本科以上学历，信息化管理相关专业
本科，工商管理
职业资格
工作经验
3年以上工作经验
10年以上工作经验
知识要求
计算机及网络专业知识，掌握IT维护和使用的各项专业知识。
精通各类相关知识
能力素质
具备良好的沟通能力、理解能力和执行力。
具备能力
其它
7
人事行政部
行政前台
年龄/性别
22周岁以上，女性
26岁
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理、心理学等专业知识。
2、掌握组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理各模块运作。
3、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、写作能力、战略规划和分析能力。
2、具备较高的情商。
其它
具备良好的英语能力，能熟练使用office办公系列软件操作
41岁
合格
教育背景
职业资格
工作经验
10年以上驾龄，3年以上车队管理工作经验
具备相关经验
知识要求
1、C1及以上驾照。
2、熟悉交规及交通路线。
3、熟悉车辆性能、管理及维修保养。
C1驾照
能力素质
1、工作责任心强，有较好的沟通协调能力。
2、时间观念和服务意识较强。
具备相关能力
其它
9
人事行政部
驾驶员
年龄/性别
2
人事行政部
招聘培训
年龄/性别
22周岁以上，性别不限
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
3年以上工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识。
2、了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识。
能力素质
2、掌握薪酬绩效管理模块运作。
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、报表编写及分析能力。
2、工作严谨仔细。
其它
能熟练使用office办公系列软件操作
4
人事行政部
人事专员
年龄/性别
25周岁以上，性别不限
35岁
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
本科
职业资格
人力资源管理师职称优先
职业资格
工作经验
1年以上工作经验
3年以上工作经验
知识要求
熟悉各类清洁用具、家电的使用。
具备相关能力
能力素质
具备良好的沟通能力，做事仔细认真。
熟练掌握
其它
编制：
审核：
批准：
2、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
参与相关培训，掌握相关知识
能力素质
1、具有一定的组织协调能力、文字表达能力，服务意识强，有汽车驾照。
2、本地工作经验优先。
具备相关能力
其它
具备良好的英语能力，能熟练使用office办公系列软件操作。
熟练掌握
6
人事行政部
信息化管理
年龄/性别
22周岁以上，男性
42岁
XXX有限公司
岗位能力评价表
XX/QR-HR-20
序号
部门
岗位
岗位要求
姓名
员工实际资历
评价结论
1
人事行政部
总监
年龄/性别
35周岁以上，男性
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
5年以上工作经验，至少具备大中型制造企业部门经理负责人1年经历
人力资源管理师
工作经验
3年以上工作经验
8年工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理、心理学等专业知识。
2、掌握组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理各模块运作。
3、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
参与相关培训，掌握相关知识
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力
合格
教育背景
高中或同等学历以上
职高
职业资格
工作经验
3年以上无事故驾驶工作经验
5年以上无事故驾驶经验
知识要求
C1以上驾照。
C1驾照
能力素质
行车风格稳定，熟悉宁波大市内道路及导航的应用，无重大事故，保密意识强。
具备相关能力
其它
11
人事行政部
保洁
年龄/性别
45周岁以上，女性
50岁
合格
教育背景
初中学历以上
高中
教育背景
大专以上学历，专业不限
职业资格
工作经验
1年以上工作经验
3年以上工作经验
知识要求
1、掌握商务礼仪知识。
2、具备基本的行政事务处理能力。
掌握相关知识
能力素质
良好的沟通协调能力，性格开朗，做事仔细。
具备相关能力
其它
能熟练使用office办公系列软件操作
熟练掌握
8
人事行政部
车队管理
年龄/性别
30周岁以上，男性
1、具有严谨认真、负责的工作态度
2、具有较高的亲和力，善于与人沟通，性格开朗，待人热情。
其它
3
人事行政部
薪酬绩效
年龄/性别
22周岁以上，性别不限合格教育背景本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
2年以上工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识。
25周岁以上，男性
31岁
合格
教育背景
高中或同等学历以上
高中
职业资格
工作经验
3年以上无事故驾驶工作经验
5年以上无事故驾驶经验
知识要求
C1以上驾照。
C1驾照
能力素质
行车风格稳定，熟悉宁波大市内道路及导航的应用，无重大事故，保密意识强。
具备相关能力
其它
10
人事行政部
驾驶员
年龄/性别
25周岁以上，男性
27岁
2、具备较高的情商。
具备相关能力
其它
熟练使用office办公系列软件操作
熟练掌握
5
人事行政部
行政管理
年龄/性别
25周岁以上，女性
30岁
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业
本科
职业资格
工作经验
3年以上工作经验，至少具备大中型企业行政管理1年经历
4年工作经验
知识要求
1、熟悉工商法律法规，具备现代企业管理、商务礼仪等专业知识。
合格
教育背景
本科以上学历，信息化管理相关专业
本科，工商管理
职业资格
工作经验
3年以上工作经验
10年以上工作经验
知识要求
计算机及网络专业知识，掌握IT维护和使用的各项专业知识。
精通各类相关知识
能力素质
具备良好的沟通能力、理解能力和执行力。
具备能力
其它
7
人事行政部
行政前台
年龄/性别
22周岁以上，女性
26岁
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理、心理学等专业知识。
2、掌握组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理各模块运作。
3、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、写作能力、战略规划和分析能力。
2、具备较高的情商。
其它
具备良好的英语能力，能熟练使用office办公系列软件操作
41岁
合格
教育背景
职业资格
工作经验
10年以上驾龄，3年以上车队管理工作经验
具备相关经验
知识要求
1、C1及以上驾照。
2、熟悉交规及交通路线。
3、熟悉车辆性能、管理及维修保养。
C1驾照
能力素质
1、工作责任心强，有较好的沟通协调能力。
2、时间观念和服务意识较强。
具备相关能力
其它
9
人事行政部
驾驶员
年龄/性别
2
人事行政部
招聘培训
年龄/性别
22周岁以上，性别不限
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
3年以上工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识。
2、了解本企业各部门相关业务及工作流程的基本知识。
能力素质
2、掌握薪酬绩效管理模块运作。
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、报表编写及分析能力。
2、工作严谨仔细。
其它
能熟练使用office办公系列软件操作
4
人事行政部
人事专员
年龄/性别
25周岁以上，性别不限
35岁
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
本科
职业资格
人力资源管理师职称优先
职业资格
工作经验
1年以上工作经验
3年以上工作经验
知识要求
熟悉各类清洁用具、家电的使用。
具备相关能力
能力素质
具备良好的沟通能力，做事仔细认真。
熟练掌握
其它
编制：
审核：
批准：
2、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
参与相关培训，掌握相关知识
能力素质
1、具有一定的组织协调能力、文字表达能力，服务意识强，有汽车驾照。
2、本地工作经验优先。
具备相关能力
其它
具备良好的英语能力，能熟练使用office办公系列软件操作。
熟练掌握
6
人事行政部
信息化管理
年龄/性别
22周岁以上，男性
42岁
XXX有限公司
岗位能力评价表
XX/QR-HR-20
序号
部门
岗位
岗位要求
姓名
员工实际资历
评价结论
1
人事行政部
总监
年龄/性别
35周岁以上，男性
合格
教育背景
本科以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业
职业资格
人力资源管理师职称优先
工作经验
5年以上工作经验，至少具备大中型制造企业部门经理负责人1年经历
人力资源管理师
工作经验
3年以上工作经验
8年工作经验
知识要求
1、熟悉劳动法律法规，具备现代人力资源管理专业知识、企业管理知识、流程管理、心理学等专业知识。
2、掌握组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理各模块运作。
3、了解企业生产经营理念、相关制造工艺。
参与相关培训，掌握相关知识
能力素质
1、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力
合格
教育背景
高中或同等学历以上
职高
职业资格
工作经验
3年以上无事故驾驶工作经验
5年以上无事故驾驶经验
知识要求
C1以上驾照。
C1驾照
能力素质
行车风格稳定，熟悉宁波大市内道路及导航的应用，无重大事故，保密意识强。
具备相关能力
其它
11
人事行政部
保洁
年龄/性别
45周岁以上，女性
50岁
合格
教育背景
初中学历以上
高中