加强职工思想政治建设的思考

加强职工思想政治建设的思考
摘要：职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。

本文分析了职工
思想政治建设存在的问题，就如何加强职工思想政治建设进行了探讨。

关键词：职工；思想政治；建设
思想政治工作是我党的优良传统，也是政治优势所在。

在现阶段以经济效益
为中心的市场经济条件下，如何发挥思想政治工作的优势，做好干部职工的思想
政治工作，充分调动起全体员工的工作积极性，是每一名思想政治工作者应深入
思考的课题。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。

思想政治工作必须与时俱进，
从发展中获得源头活水，从变化中获得工作实效。

如此，思想政治工作才不致于
成为一潭死水，而是成为促进工作扎实顺利开展的生命之泉。

1.职工思想政治建设存在的问题
1.1思想认识不足。

工会是保障职工合法权益的组织，法律赋予了工会神圣的职责。

但是，当前
一些工会的工作人员没有认真对待思想政治工作，经常挂在嘴边说，而在实际行
动中却没有下足功夫，还有大量的职工没有组织到工会当中。

还有一些工作人员
任务思想政治工作只是一个软指标，只要做做样子就可以了，不用过于花费时间，对于思想政治工作的保障作用认识不足。

1.2思想政治工作方式陈旧。

工会的任务是帮助职工群众取得合法的政治民主权利，但是在实际工作中却
和职工的期望存在一定距离，有的工会的工作人员没有认真调研新时期企业的思
想政治建设工作，对于企业职工的真正需求把握不准，其思想政治建设工作没有
根据企业职工的实际情况来调整，不少都是机械的进行宣讲，没有真正深入职工
群众当中和他们交流，教育内容陈旧，缺乏新意，工作方式也比较单一，对职工
起不到较强的说服能力。

由此造成了职工在企业的主人翁地位没有真正实现，许
多工作计划都不能落到实处，而企业职工的民主管理也没有发挥出应有的作用。

1.3思想政治建设工作机制不完善。

有的工会没有充分发挥其作用，对待思想政治建设工作没有完善而明确的目标，工作计划以及工作机制没有落实，不健全的制度缺乏刚性的执行力度，无法
起到实际的效果，而工会组织在群众中参与意识较弱，无法凝聚职工的合力。

2.如何加强职工思想政治建设
2.1注重跟进思想，加强理论学习
思想指引着行动前进的方向，改革开放以来，解放思想，实事求是都是各行
各业的发展思想，我们的改革发展离不开思想的解放，思想的解放为我们带来了
创新创造氛围，更有助于企业管理建设机制的创新。

无论是全国范围还是企业单
位的内部，每一次的思想的解放，都会带来质的飞跃。

跟进思想要求我们做到加
强学习，政工干部在进行工作时坚持高标准严要求紧密结合实际用先进的科学理
论来武装基层工作人员的思想，培养职工树立正确的人生观、世界观和价值观。

我们应积极学习、贯彻和研究党的思想理论，关心党政时事，坚持科学发展观，
坚持以人为本人，坚持“三个代表”的重要思想，努力将理论运用到实践之中。

以
实现基层的思想政治工作能够符合企业基层生产劳动的实际情况的工作目标。

同
时我们还应努力学习集团的政治工作精髓，将其灵活地运用到基层，将胜利精神
在基层的思想政治工作中得到体现。

我们应破除关于思想政治工的思维定势，拓
宽新的视野，因为时代在变化，人们的思想状况也在不断改变，要勇敢地借鉴其
他企业或者其他大队的成功经验，立足于自身优势，明晰工作思路，创新工作方法，推动整体工作的开展，开创基层工作的新局面，才能够更好精化完善整个企
业的思想政治工作建设。

2.2注重加强作风，树立良好形象
基层的思想政治建设不是一蹴而就的，做任何事情都需要持之以恒的精神，
所以思想政治工作是一项长期的任务，其中政工干部的作用，不言而喻，尤其是
基层的政工干部，是联系基层职工和企业领导之间的纽带，起着像桥梁一样的沟
通作用。

与此同时，基层的政工干部又是企业思想政治工作的落实贯彻者，所以
政工的工作作风会影响着一个企业基层职工思想政治工作的顺利开展。

政工干部
与基层职工的联系密切，政工干部的工作方式、工作思想以及日常的行为表现，
都会被职工们看在眼里，因此在做好企业的思想政治工作以前，政工干部要首先
加强自身的作风建设，在企业中起到积极带头的作用，这样才能更加有利于基层
的生产实践活动，并促进企业的和谐发展。

加强政工干部的作风建设首先要严肃
抑制官僚主义、形式主义以及其他消极工作思想，我们要坚定政治观念，并对自
己严格要求，能够发挥作为政工干部在基层职工中的模范带头作用。

坚持实事求
是的原则，只有政工干部严于律己才能在基层职工中具有威信力，才能增强自身
工作时的教育引导能力，才能促进职工对思想政治的理解进入更深的层次，提高
职工的政治思想的认识。

同时政工干部还需要具有服务意识，甘于奉献，服务大众。

进一步强化党为人民服务的宗旨，做到对企业负责，对职工负责。

2.3注重创新方式，提高职工素质
时代在不断的发展，科技的进步不仅为我们的生活和生产一线带来许许多多
的便利，更是为我们的思想政治建设的工作增添了许多途径，我们要突破传统的
工作方式，充分运用网络和新兴传媒等现代媒介，并充分利用网上的思想政治教
育资源。

由于基层工种繁多，大家的工作性质和工作地点也不完全统一，如果只
用传统的工作模式，收获的实效并不明显。

所以我们应该积极开展网络工作，利
用网络中丰富的信息资源，使思想政治工作能够最大程度的在全体职工中实现普及，在网络平台，大家还能针对一些理论思想进行交流和评论，政工干部应积极
正确引导。

同时，我们还应创新激励机制，在基层职工思想政治建设中激励机制
不可少，基层职工中，职工的政治素养也是参差不齐，采取激励机制和奖励措施，调动职工学习思想政治的积极性。

良好的机制和工作方式能够创造积极向上的学
习氛围，我们要在基层职工中树立模范，从而保证职工的热情，提高思想政治水平。

2.4注重以人为本，灵活处理问题
一个企业的基础就是基层的职工，我们在加强思想政治建设时要坚持以人为
本的原则，每个人的自我发展是不同的，在社会生活中总能接触到各种各样的利
益渗透，从而针对一些问题会产生不同的观点和想法，这时，我们可以依靠职工
的自身的主观能动作用，并采取积极的引导方式，为其树立正确思想观念，这样
的工作方式往往能够取得事半功倍的效果。

加之，我们积极加强思想政治工作中
重点和难点的宣传力度，同时针对职工所提出的疑点和难点要做到不回避且耐心，通过企业的职工管理制度，切实保障职工的合法权益，使职工真切感受到组织的
温暖，从而提高职工对于思想政治工作参与的积极性。

每个职工都是不同的个体，他们的困难和问题也是多种多样的，在面对以上问题的时候不能千篇一律，应该
在工作中注意具体问题具体分析，使我们的思想政治工作具有针对性和灵活性。

此外，我们还应该及时了解基层职工的思想动态，并及时解决他们在工作生活中
产生的困难和疑惑。

与此同时，我们还应积极开展问题活动和外出的学习机会。

3结束语
保证职工队伍的稳定与和谐，是新时期企业的一项重要工作。

要想适应新形势，满足任务需要，就要将思想政治工作作用充分发挥出来，并不断进行创新与实践，探索职工队伍建设的具体方法，从而实现职工队伍稳定与和谐，保证企业能够健康发展。

参考文献：
[1]蔺广民.关于思想政治工作与职工队伍建设的思考[J].科技视界，2012
[2]王玉普.进一步做好新形势下职工思想政治工作[J].现代企业，2011。