期权激励协议样书通用版6篇

期权激励协议样书通用版6篇
篇1
本协议由以下双方签订：
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲方为鼓励员工工作积极性、提高工作效率，并激发员工的潜能和创造力，特制定期权激励计划。

乙方根据工作表现、绩效成果和对公司的贡献，有机会获得甲方的期权激励。

根据相关法律法规及双方约定，为明确双方权益，特订立本协议。

一、期权激励计划概述
1. 期权激励计划的目的：激励乙方积极工作，提高绩效，促进公司发展。

2. 期权激励计划的形式：通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有公司股票增值带来的收益。

3. 期权数量及分配方式：根据乙方的工作表现、绩效成果和对公司的贡献，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量及分配方式另行约定。

二、期权行使条件
1. 期权行使期限：自授予日起满五年后方可行使。

2. 乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。

具体业绩目标另行约定。

3. 乙方在行使期权前，需遵守公司的相关规章制度，不得有损害公司利益的行为。

三、期权行使方式
1. 乙方可在期权行使期限内，按照约定的程序和条件向公司提出行使期权申请。

2. 公司收到申请后，根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素进行审核。

审核通过后，公司将以约定的方式向乙方转让相应数量的股票。

3. 期权行使应遵循公司的相关规章制度和国家法律法规，保证公开、公平、公正。

四、双方权益及义务
1. 甲方有权根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素决定是否授予乙方期权，并有权对期权的数量、分配方式、行使条件等进行约定和调整。

2. 乙方有权在约定的条件下申请行使期权，享受公司股票增值带来的收益。

同时，乙方有义务遵守公司的相关规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。

3. 乙方在离职或违反公司规章制度时，公司有权取消其期权激励资格，收回已授予的期权。

五、违约责任及纠纷解决方式
1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 对于本协议的纠纷，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
篇2
期权激励协议
本协议旨在明确激励方案中的期权激励内容及相关条款，确保双方权益，共同遵循公平、公正的原则。

甲方（公司）与乙方（员工）经过友好协商，达成以下协议：
一、协议背景
为鼓励乙方参与公司业务发展，提高公司业绩及创新能力，提升员工的忠诚度和积极性，甲方决定授予乙方期权激励。

乙方接受该激励并承诺按照本协议内容履行职责。

二、期权定义
本协议中的期权指甲方授予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方公司股份的权利。

期权的具体条款包括但不限于行权价格、数量、期限等，将在本协议中详细规定。

三、期权授予
1. 授予对象：乙方经甲方评估后确定为期权激励计划的对象。

2. 授予数量：期权的数量根据乙方的职位、贡献及公司的实际情况确定。

3. 行权价格：期权的行权价格将参照公司股票当前公平市场价值确定。

4. 授予日期及期限：期权的授予日期及有效期等具体事项由甲方根据公司法规定和内部规定决定。

四、权利义务
1. 甲方有权根据公司业绩、乙方工作表现及贡献情况调整期权计划。

2. 乙方有权在规定的期限内行使期权权利，按照行权价格购买公司股份。

3. 乙方应遵守公司的各项规定，履行工作职责，不得有损公司利益的行为。

4. 乙方在行权期内未行使期权，过期作废。

五、行权条件
1. 行权期限：期权的行权期限自授予之日起至约定时间止。

2. 乙方需在行权期内以书面形式向甲方提出行权申请。

3. 乙方必须满足公司规定的业绩条件及个人表现要求方可行权。

4. 若公司发生并购、重组等重大事件，期权的行权条件可能发生变化，具体以公司公告为准。

六、股权转让限制
1. 在期权行使前，乙方持有的股份权利受到限制，不得转让、出售或用于质押等。

2. 乙方行使期权后，所购股份的转让需遵守公司的相关转让规定及法律法规。

七、违约责任
1. 若乙方在行权期限内未提出行权申请或提出申请但不符合行权条件，则视为放弃期权。

2. 若乙方违反本协议中的任何条款，甲方有权取消乙方的期权资格并追究法律责任。

八、争议解决
本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

十、签署
甲方（公司）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________ 日期：_______年______月______日
乙方（员工）：___________________ 签字（盖章）：
___________________ 日期：_______年______月______日
篇3
期权激励协议
甲方（出让方）：__________公司
乙方（受让方）：________先生/女士
鉴于甲方为鼓励乙方更好地为公司发展贡献力量，决定实施期权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议条款：
一、协议目的
本协议旨在明确乙方获得甲方期权激励的相关条款和条件，确保双方权益，共同促进公司长远发展。

二、期权激励计划概述
甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜在能力，决定授予乙方一定数量及种类的期权。

期权的行使将基于公司业绩及乙方的绩效表现，并在满足一定条件后进行。

三、期权种类与数量
本次授予乙方的期权为普通股票期权，数量为_____份。

期权的行
权价格、行权期限等具体条款将在后续确定。

四、期权行使条件
1. 期权行使期限：自本协议签署之日起至_____年___月___日止。

2. 行权条件：乙方需在规定的期限内完成甲方规定的业绩指标，
并在公司业绩、个人绩效等方面表现优秀。

同时需遵守公司规章制度，未出现严重违纪违法行为。

3. 期权不得转让，只能在行权期限内按照规定的程序进行行权。

五、权利义务
1. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况决定是否授予期权，
并对期权的行权条件进行调整。

2. 乙方有权在符合行权条件的情况下行使期权，获得相应收益。

同时，乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司利益，完成个人职责
范围内的工作。

3. 乙方不得擅自转让、出售或以其他方式处置所持有的期权。

4. 期权行使过程中产生的税费由乙方承担。

六、违约责任
1. 若乙方在协议规定期限内未达业绩指标或出现严重违纪行为，甲方有权取消其期权激励资格。

2. 若乙方违反协议规定擅自处置期权，甲方有权收回所授予的期权，并要求乙方承担相应的法律责任。

3. 若甲方未按协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、特别说明
1. 甲方实施期权激励计划旨在促进公司与员工的共同发展，鼓励乙方长期为公司服务并创造价值。

2. 乙方应充分了解期权激励计划的相关风险，谨慎行使期权权利。

3. 期权行使可能涉及个人所得税等税费问题，乙方应遵守相关法律法规。

甲方（盖章）：__________公司法定代表人（签字）：___________
乙方（签字）：_____________ 身份证号：_____________________
日期：____年___月___日签订地点：_______________________
篇4
期权激励协议
本协议旨在明确激励方案中的期权激励计划及相关事项，旨在加强公司的稳定和长期发展，确保股东权益的共享。

本协议的签订符合相关法律法规，适用于相关领域的实际情况，为确保公平合理且高效执行，特制定以下条款：
一、协议目的
通过本期权激励协议的实施，激发员工对公司的长期承诺和贡献，提高公司的市场竞争力和经济效益。

期权持有人可在满足条件后行权，购买公司股份或享有股份增值带来的收益。

二、协议主体
甲方（公司）：_________________________（公司全称）
乙方（期权持有人）：___________________________（员工姓名）
丙方（公司股东）：（如涉及）_________________________（股东全称）
三、期权性质与分配规则
本期权为公司股份的期权，分为激励期和非激励期两个阶段。

甲
方根据乙方的业绩及综合表现给予乙方一定数量的期权配额。

乙方按
照规定的条款行使期权，完成激励期限后的股权登记确认，可获得公
司股份所有权或分红等相应权益。

期权的分配应符合公平、公正的原则。

四、期权行使条件与程序
乙方需满足以下条件方可行使期权：
1. 在公司工作满一定年限；
2. 完成规定的业绩目标；
3. 无违反公司相关管理制度的行为等。

具体行使程序包括但不限于：申请行权、提交材料、公司审核等步骤。

期权行使应在规定的期限内完成。

过期未行使的期权作废处理。

具体程序按照公司内部规定执行。

五、期权权益保障与约束措施
乙方行使期权后，可享受公司股份相关的权益保障。

在行使过程中需遵守法律法规及公司章程规定，不得擅自转让、出售所持有的期权或股份。

对于违反约定的行为，甲方有权采取相应的约束措施，包括但不限于终止激励计划、追索不当所得等。

涉及法律法规处罚的，依法追究法律责任。

六、激励计划的变更与终止
本协议内容原则上不得随意变更。

如遇特殊情况需调整激励计划时，须经甲方股东会决议同意后方可修改协议条款。

激励计划的终止
应符合法律法规及公司章程的规定，并提前通知乙方及丙方。

终止时，乙方未行使的期权应按规定处理。

七、争议解决与法律适用
本协议的解释权归甲方所有。

如发生争议，各方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

本协议适用中
华人民共和国法律。

未尽事宜按照相关法律法规及公司章程执行。

未
尽事宜双方可另行签订补充协议进行约定。

补充协议与本协议具有同
等法律效力。

八、其他条款
本协议一式XX份，甲、乙双方各执XX份，自双方签字盖章之日起生效。

本协议条款内容如有未尽事宜或有特别约定事项须以书面形
式注明并与本协议具有同等法律效力。

（以下无正文）
甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人签字：
_________________________ 签署日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：_________________________ 签署日期：XXXX年XX 月XX日
丙方（盖章）：_________________________ 法人代表签字：
_________________________ （如涉及）签署日期：XXXX年XX月XX日
篇5
期权激励协议
本协议旨在明确双方关于期权激励计划的相关条款和条件，以确保公司、股东与员工之间的权益得到合法保护，激励员工为公司长期发展贡献力量。

经友好协商，协议双方自愿遵循以下条款：
一、协议主体
本协议由以下双方签订：
（1）公司全称：[公司名称]，以下简称“公司”；
（2）员工姓名：[员工姓名]，以下简称“员工”。

二、期权激励计划概述
根据本激励计划，公司将向员工授予特定数量的期权，期权持有人可在未来特定时间内以特定价格购买公司股票。

本激励计划旨在激励员工为公司创造价值，促进公司与员工的共同发展。

三、期权授予
1. 授予数量：公司向员工授予的期权数量应明确具体，并记载于本协议中。

2. 行权价格：期权的行权价格应明确约定，通常为股票的市场价格或特定价格。

3. 行权期限：期权的有效期限、行权期限等关键时间节点应详细约定。

四、权利和义务
1. 公司的权利与义务
（1）公司有权根据公司业绩和员工表现决定是否授予期权。

（2）公司应按时向员工披露与期权计划相关的重大信息。

（3）公司应按照本协议约定，履行期权授予和行权的义务。

2. 员工的权利与义务
（1）员工有权按照本协议约定获得期权授予。

（2）员工应遵守公司的规章制度，勤勉尽职地为公司创造价值。

（3）员工在行权期限内，应按照约定行权或放弃期权。

五、期权的行权与转让
1. 行权条件：员工在行权期限内，需满足约定的业绩条件或其他
条件方可行权。

2. 行权程序：员工行权应遵循公司规定的程序，如提交相关材料、完成审批等。

3. 转让限制：期权的转让应遵循公司相关规定，未经允许不得擅
自转让。

六、风险揭示与承担
双方应充分了解期权激励计划可能存在的风险，包括但不限于市
场风险、公司业绩波动等。

双方自愿承担相应风险，并理性参与期权
激励计划。

七、保密义务
双方应共同保守本协议内容及相关商业机密，未经对方同意，不
得向第三方泄露。

八、争议解决
如因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不
成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，
可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

十、附则
本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字确认。

本协议的任何条款如因法律原因被判定无效，不影响其他条款的法律
效力。

本协议的履行如受到不可抗力因素影响，双方应协商解决。

篇6
期权激励协议
本协议旨在明确激励方案中的期权激励条款，旨在激励员工积极参与公司业务发展，实现公司战略目标。

以下为期权激励协议的通用版本，供双方参考和适用。

甲方（公司）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于：
1. 甲方为一家合法注册的公司，拥有并运营相关业务；
2. 乙方为甲方的全职员工，表现优异并愿意为公司发展贡献力量；
3. 为激发乙方的积极性并吸引其长期留任，甲方愿意向乙方提供期权激励。

根据以上前提，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下期权激励协议：
一、期权定义与性质
1. 本协议所指的期权系指甲方赋予乙方在未来特定时间内以特定条件购买甲方股份的权利。

期权持有人有权在规定期限内选择是否行使购买股份的权利。

2. 期权不属于公司股份的资产，不具有投票权、分红权等所有权属性。

二、期权授予与条件
1. 甲方根据乙方的贡献及工作表现授予其一定数量的期权。

期权数量与具体条款由甲方期权委员会决定并通知乙方。

2. 期权行使条件包括但不限于：购买价格、行使期限、行使方式等，具体以甲方公告及内部规定为准。

3. 乙方需满足以下条件方可获得期权：在职时间要求、业绩考核标准等。

三、期权行使与转让限制
1. 乙方在行使期权时，需按照甲方规定的程序进行，并完成相关手续。

2. 期权不得转让，只能在甲方规定的条件下进行行权或作废。

3. 在期权有效期内，乙方离职或违反公司规定，甲方有权取消其期权资格。

四、权利义务
1. 甲方应保证期权的合法性并依约履行相关义务。

2. 乙方应遵守公司规定，勤勉尽责，为公司的长期发展作出贡献。

3. 乙方行使期权后，应遵守公司章程及相关规定，承担股东义务。

五、违约责任与争议解决
1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 如因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。