在校学生能签订劳动合同的案例

在校学生能签订劳动合同的案例
在校学生能签订劳动合同的案例
随着社会的发展和经济的进步，越来越多的在校学生开始选择在校期间参与兼职工作，以实现个人的经济独立和职业发展。

但许多人对于在校期间签订劳动合同是否合法存在疑虑。

实际上，根据相关法规和案例判例，大部分在校学生是可以签订劳动合同的。

以下是一些相关的案例。

案例一：江苏省南京市兼职学生与公司签订劳动合同
2019年，江苏省南京市一名大学生在校期间通过招聘网站找到一份兼职工作。

该学生与公司签订了一份为期三个月的劳动合同，并在合同中约定了工作内容、工作时间、工作报酬等条款。

在合同期间，该学生按照约定履行工作，并获得对应的报酬。

该案例中，该学生与公司签订的劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，即在校期间的学生也可以签订劳动合同，双方签订的劳动合同具有合法性。

案例二：上海市一名在校学生与餐厅签订劳动合同
2018年，上海市一名在校学生在学习之余选择到一家餐厅做兼职工作。

该学生与餐厅签订了一份为期三个月的劳动合同，并在合同中约定了工作内容、工作时间、工作报酬等条款。

在合同期间，该学生按照约定履行工作，并获得对应的报酬。

该案例中，虽然该学生还在校学习，但他有合法的劳动能力和签订劳动合同的权利，双方签订的劳动合同也符合相关法规的规定。

综上所述，大部分在校学生是可以签订劳动合同的。

但需要注意的是，在签订劳动合同时需仔细查看合同中的条款，确保合法性，并避免自身的权益受到侵害。

此外，也应该遵守学校和国家关于在校兼职的相关规定，确保学业和工作两不误。