冲压车间安全检查制度范文（4篇）

冲压车间安全检查制度范文
（____字）
第一章总则
第一条为了确保冲压车间的安全生产，保护员工的身体健康，避免事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本冲压车间安全检查制度。

第二条本制度适用于冲压车间的所有岗位和工作人员，包括冲压机械操作人员、设备维修工和管理人员等。

第三条冲压车间的安全检查工作由冲压车间安全生产管理小组负责，小组成员由冲压车间主要负责人和安全员组成。

第四条冲压车间安全检查的目的是发现事故隐患、纠正不安全行为、改善安全管理措施，提升冲压车间的安全生产水平。

第五条冲压车间安全检查工作应当按照周期性、重点性、随机性的原则开展，检查的内容包括设备设施安全、作业环境安全、作业人员安全等方面。

第二章安全检查的内容和方法
第六条安全检查的内容包括但不限于以下几个方面：
（一）设备设施安全：检查冲压车间的机器设备是否安全可靠，存在的故障和隐患及时排查并整改；
（二）作业环境安全：检查冲压车间的通风、照明、防火等设施设备是否齐全有效，存在的安全隐患及时排查并整改；
（三）作业人员安全：检查冲压车间作业人员是否具备相关的安全操作证书和岗位资质，是否正确佩戴个人防护装备，存在的不安全行为及时纠正并教育；
（四）生产作业安全：检查冲压车间的作业流程和操作安全规范是否得到执行，存在的违规行为及时纠正并培训。

第七条安全检查可以采用以下方法进行：
（一）定期检查：按照预定的时间和计划进行检查，一般每月至少一次；
（二）不定期检查：根据实际情况进行随机检查，确保全方位的安全监控；
（三）专项检查：针对某一项特定的安全问题进行检查，如机械设备的维修情况等；
（四）外部检查：接受政府相关部门的安全检查，及时整改不合规问题。

第三章安全检查的程序和责任
第八条安全检查的程序包括以下几个步骤：
（一）计划制定：由安全生产管理小组确定安全检查的时间和内容，并制定详细的检查计划；
（二）检查准备：调查研究被检查对象的情况，准备检查所需的工具和资料；
（三）检查实施：按照检查计划进行检查，认真记录发现的问题和不安全行为；
（四）问题整改：对于发现的问题和不安全行为，及时要求相关人员进行整改，并跟踪到位；
（五）检查总结：对本次安全检查进行总结，包括发现的问题、整改情况和改进措施；
（六）报告汇总：将安全检查报告汇总给冲压车间的主要负责人和安全员，以便下一步的安全管理。

第九条冲压车间的主要负责人应当对安全检查工作负责，并组织人员进行培训，确保检查工作的质量和效果。

安全员应当主动配合安全检查工作，协助检查人员进行排查和整改。

第四章整改措施和绩效评估
第十条对于安全检查中发现的问题和不安全行为，应该采取及时的整改措施，并跟踪到位。

整改措施包括但不限于以下几种：（一）责令停工整改：对于存在严重安全隐患的冲压车间，应立即责令停工整改；
（二）限期整改：对于一般安全问题，应给予整改时间，并跟踪到位；
（三）加强培训和教育：对于发现的违规行为和不安全操作，应加强培训和教育，确保员工安全作业。

第十一条对于安全检查工作的绩效评估，应该按照以下几个方面进行评估：
（一）检查的覆盖率：根据实际情况评估检查工作的覆盖面，确保所有岗位和人员都得到了检查；
（二）发现问题的数量和性质：对检查中发现的问题进行统计和分析，评估隐患排查和纠正工作的效果；
（三）整改工作的及时性和到位性：对于发现的问题和不安全行为，评估整改工作是否及时到位，是否解决了问题；
（四）安全生产水平的提升：通过安全检查，评估冲压车间的安全生产水平是否有所提高。

第五章附则
第十二条冲压车间的安全检查工作应当符合相关的法律法规和标准，定期进行培训，提高检查人员的业务水平和安全意识。

第十三条对于安全检查中发现的问题和整改情况，应及时记录和保存，以备后期的查阅和评估。

第十四条冲压车间的主要负责人应当以身作则，加强对安全检查工作的重视，确保检查工作的顺利进行。

第十五条本制度自颁布之日起实施，如有需要进行修改和补充，应及时进行调整，并报领导批准后执行。

以上是冲压车间安全检查制度范本，仅供参考。

具体制度应根据实际情况进行调整和制定。

冲压车间安全检查制度范文（2）
一、目的
本安全检查制度的目的是为了确保冲压车间的安全运行，预防事故的发生，保护员工的健康和生命安全。

二、适用范围
本安全检查制度适用于冲压车间的所有工作区域和设备。

三、安全检查内容
1. 设备检查
a. 检查冲压设备的运行状态，确保设备正常工作，无异常噪音和振动。

b. 检查设备的保护装置和安全开关是否完好有效。

c. 检查设备的电气线路和接地是否符合安全要求。

d. 检查设备的润滑系统是否正常运行，油液是否充足。

e. 检查设备的紧固件是否有松动现象，及时紧固和更换。

f. 检查设备的安全防护罩是否完好无损。

2. 工作区域检查
a. 检查工作区域的通道和出口是否畅通无阻，无杂物堆积和障碍物。

b. 检查工作区域的地面是否平整，没有坑洞和滑倒风险。

c. 检查工作区域的照明设备是否正常工作，确保光线明亮充足。

d. 检查工作区域的防尘设施是否完善，保持环境清洁。

3. 物料存储检查
a. 检查物料存储区域是否整齐有序，物料标识是否清晰可见。

b. 检查物料堆放是否稳固，不会倒塌或滑落。

c. 检查物料存储区域是否远离火源和易燃物，防止火灾发生。

d. 检查物料存储区域是否通风良好，避免积累有害气体。

4. 动力设备检查
a. 检查用于冲压加工的动力设备的电气线路和接地是否符合安全要求。

b. 检查动力设备的润滑系统是否正常运行，油液是否充足。

c. 检查动力设备的防护罩是否完好无损，确保安全运行。

5. 个人防护用具检查
a. 检查员工是否佩戴必要的个人防护用具，如安全帽、劳动手套、工作鞋等。

b. 检查个人防护用具的使用情况，是否损坏、过期或不合格。

四、安全检查程序
1. 定期检查
a. 每日初班前，由班长或安全员对冲压车间进行全面检查并记录。

b. 每周由安全检查小组对冲压车间进行一次全面检查并记录。

2. 不定期检查
a. 在设备维护和维修后，由维修人员对设备进行检查并记录。

b. 根据需要或特殊情况，安全检查小组可以随时对冲压车间进行临时检查。

3. 检查记录
a. 检查过程中发现的问题，应及时记录，包括问题的具体内容、发现人员、发现时间等。

b. 对于严重危害安全的问题，应立即采取措施修复，并上报主管部门。

五、安全检查责任
1. 班长和安全员负责每日初班前的安全检查，并做好检查记录。

2. 安全检查小组负责每周的全面安全检查，并做好检查记录。

3. 设备维修人员负责设备维护和维修后的安全检查，并做好检查记录。

六、安全检查要求
1. 对检查过程中发现的问题，要及时整改，并向主管部门报告。

2. 检查记录要详细、准确，包括问题的具体描述、发现人员、发现时间等。

3. 检查记录要保存备查，至少保存一年。

4. 员工应配合安全检查工作，如发现安全隐患应立即上报。

七、附则
本安全检查制度的解释权归冲压车间及主管部门所有，如有修改或补充，以主管部门的通知为准。

八、总结
本安全检查制度的实施对于确保冲压车间的安全运行具有重要意义。

通过定期的检查，可以及时发现和解决安全隐患，预防事故的发生，保护员工的健康和生命安全。

各职责人员应按照本制度的要求，认真履行安全检查的责任，确保冲压车间的安全运行。

冲压车间安全检查制度范文（3）
是为了确保冲压车间的工作环境安全，预防事故发生而制定的一系列规章制度和程序。

以下是一个常见的冲压车间安全检查制度的内容：
1. 安全责任：明确相关人员的安全责任，包括车间主管、生产人员、安全员等。

2. 安全培训：要求所有车间人员接受必要的安全培训，包括操作安全、急救知识、紧急撤离等。

3. 安全设备：规定必要的安全设备，如安全防护网、头盔、护目镜等，并确保其正常使用和维护。

4. 机械设备：要求对冲压机、剪切机等机械设备进行定期检查和维护，确保其运行正常、安全可靠。

5. 作业程序：规定作业人员的操作程序，包括正确操作设备、使用个人防护装备、遵守安全操作规程等。

6. 危险品管理：明确车间内危险品的存放、标识和处置要求，如液态化学品、可燃物品等。

7. 灭火设备：规定安装消防器材和消防设施，并要求进行消防设备的定期检查和演练，确保消防安全。

8. 紧急救援：规定紧急救援程序和相关联系方式，以确保在事故发生时能够及时采取措施进行应急处理。

9. 巡视检查：要求设立定期的安全巡视检查制度，包括设备巡检、安全隐患排查等。

10. 安全记录：规定安全事故的记录和报告要求，包括事故原因分析、处理和防范措施等。

以上是一个常见的冲压车间安全检查制度的内容，具体要根据企业实际情况进行制定。

重要的是要认识到安全检查制度的重要性，并且严格执行，以确保车间工作环境的安全。

冲压车间安全检查制度范文（4）
1 目的
安全检查是建立良好的安全环境和生产秩序，预防生产安全事故的重要手段之一，必须坚持“普遍检查与专业检察相结合、检查与整改相结合”的原则，做到安全检察经常化、制度化。

2 适用范围
本制度适用于北京现代轿车2厂冲压车间。

3 职责
车间安全领导小组负责组织本部门安全检查，对发现的问题积极进行整改，对无能力整改的隐患，及时向上级和安全管理部门报告，并落实临时性安全措施。

4 安全检查形式
____日常安全检查
4.1.1一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。

4.1.2班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。

4.1.3在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。

接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报车间，同时将情况写在交接班日记上。

4.1.4安全管理人员应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。

4.1.5各级领导每日在布置工作的同时，要布置安全工作，并对所属单位进行安全检查。

检查的形式可以是现场巡回检查、班组会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。

检查的内容：
4.1.
5.1生产前的准备工作。

4.1.
5.2生产前的安全情况。

4.1.
5.3各类规章制度或注意事项执行情况。

如安全操作规程、岗位责任制，作业标准书和劳动纪律等。

4.1.
5.4安全设备、消防器材及劳保用品的配备和使用情况。

4.____日常安全教育和安全活动月的活动情况等。

4.1.
5.6检修中的安全工作情况。

4.1.
5.7厂级负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行指导。

4.2定期安全检查
4.2.1各班组每月进行一次安全自查。

4.2.2全车间每月组织一次安全大检查。

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4.2.3季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由厂部负责组织，各职能部门，各单位可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。

要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经验，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。

4.2.3.1春季安全大检查是以安全设备防护为重点。

4.2.3.2夏季安全大检查是以防暑降温、防汛为重点。

4.2.3.3秋季安全大检查是以防火，安全防护设备和为重点。

4.2.3.4冬季安全大检查是以防火、防爆为重点。

4.2.4每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关单位和科室参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全保卫措施，如节日值班、保密保卫、安全消防、节日生产准备等。

4.3专业性安全检查
4.3.1根据某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，通过检查整改加以消除。

4.3.2专业性安全检查，以安保科为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的内容进行检查，每年不得少于一次。

4.3.3专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题做出准备的鉴定。

4.4装置检修前安全检查
4.4.1各种设备装置在需要检修时，首先都要由保全部会同进行安全检查，经检查合格后，方准许进入现场开展检修工作。

4.4.2在装置检修中需要动火的，在检查时要检查防火措施是否可靠，装置电源是否已切断。

4.4.3检查安全要求标记或危险标记是否都已做好。

4.5开工前的检查，由保全部，组织有关人员，对检修完工后开动前的准备工作进行安全检查，特别是重大设备检查内容主要有以下几个方面：
4.5.1检修工程是否完全结束，检修人员和检修设备是否撤离现场。

4.5.2要检查检修人员所带工具是否已经全部收齐，以免工具失落在装置内或装置的某一部位而影响装置的正常运转和生产或发生设备、人身事故。

4.5.3检修和新装的设备，都必须符合质量标准，有无验收合格证。

4.5.4有关辅助设施如梯子、平台、栏杆、坑沟盖板、安全装置及其他安全防护设施是否可靠齐全。

4.5.5生产用的物材管线是否畅通无阻。

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4.5.6电源是否接线完好、有无漏电、气、油现象，静电接地装置是否完好可靠，接地电阻必须符合要求。

4.5.7照明、消防设备是否齐全好用。

4.5.8对改革后的新工艺，扩建后的装置，以及改造和新增加的设备应组织安全教育和技术培训。

5 安全检查要求
5.1各级、各类安全检查，必须有明确的目的，要求和具体计划，保证检察效果。

5.2各部门应由各级领导、安全员和有关技术人员组成的相对稳定的安全检查小组，从事例行的安全检查和专业检查。

5.3各级检查均需作记录，查出问题填写安全检察表报安全环保科。

5.4对检查中发现的安全隐患，安全环保科应及时下发《安全隐患整改通知单》，并本着“四定”(即定措施、定负责人、定资金、定完成期限)的原则，积极督促有关部门进行整改。

6 奖惩
6.1对发现重大安全隐患及时报告，从而避免人员、设备事故发生的员工，根据公司奖惩条例予以奖励。

6.2因制止冒险作业或拒绝违章指挥，避免人员、设备事故发生的员工，根据公司奖惩条例予以奖励。

6.3对未按照要求落实安全检查制度或发现重大安全隐患不及时报告，从而造成重大人员、设备事故的，根据公司奖惩条例予以惩处。

6.4对于存在重大隐患仍冒险作业或违章指挥，从而造成重大人员、设备事故的，根据公司奖惩条例予以惩处。

6.5对《安全隐患整改通知》不认真落实，逾期不整改，因此造成人员、设备事故的，根据公司奖惩条例予以惩处。