发挥党的政治优势，构建“和谐企业”
关于发挥党的政治优势建设和谐企业的思考
Ｃ ＵＬ Ｔ Ｕ ＲＥ
企业党建
关于发挥党的政治优势建设和谐企业的思考
文， 古 田
思 想政 治 工作是 我们 党 的优 良传统 和政 治优 势 ，是 中 国革命
和社会 主义 建设 取 得胜 利的重 要保 证 。在 新 时期建 设 和谐企 业 的
企 业不 仅需 要稳 定 、有序 、协 调 的发展 环境 ，还应 当具 有 干部职
思 想政 治工作 是党 的优 良传 统 和政治优 势 ，概括 地说 ，思 想
政治工作在构建和谐社会中的功能作用，主要体现在以下三个方
面：
教育引导作 用。员工的个性和谐是企业和谐发展的根本前
提 。因 此 ，在 构建 和谐 企业进 程 中 ，要 求 员工群 众要 能够 正确 处 理 人与 自然 、人 与社会 、 人 与集体 、 人 与人 的关 系 ，真正 和 自然 、 和社会 、和集 体 和谐共 处 。这 就需 要我 们通 过思 想政 治 工作进 行
因此 ，思 想政 治 工作者 要在 这种 新形 势下 ，按照 构建 和谐企 业 的
优势。
一
要求，进一步创新企业思想政治工作 ，为构建和谐企业提供精神
正 确 认识 企业 思想 政治 工作 与 建设和 谐企 业 的关 系 动力 、思想保 证 和智 力支持 ，努 力构建 经济 持 续稳定 发展 、充 满 生机活 力 、承担 社会 责任 、报 效国 家的 和谐企 业 。 在构建 和谐 企业 过程 中 ，思想 政治 工 作必 须要有 新 的标准 和 要求 。近年 来 。随着企 业 改革 的不 断推进 ，在企 业 发展 中也 凸现 了一些 深层 次 的矛盾 和 问题 。如改 革与稳 定 ．效率 与 自律 ，公 平 与和 谐等诸 多 问题 。 企 业现 行 的管理体 制 、运行机 制 、 管 理 方式 、 人 员素质等 也 出现 了不 适应改 革与 发展 需要 的情 况。构 建和谐 企 业 。这 些 问题和 现 象都不容 回避。这 就要 求和 必须 增强做 好 新形 势下 思想 政治 工作 的紧 迫感和 责任 感 。在观念 、内容 、方式 、方 法等 方 面都要 有所 创新 ， 充 分体 现新 时期 思想 政治 工作 的价 值定 位和 角 色定位 ，在 “ 如何把 思 想教 育融入 管理 之 中 ” 、“ 把解 决思 想 问题 与解决 实际 问题 相结合 ”等 方面 ，都 要研 究新标 准 ，使思 想 政治 工作 的方法 更 富时代 性和 实效 性。 同时 ，构建 和谐企 业 为 思想 政 治工作 者提 出 了新 的更高 的要 求 ，思想 政治 工作 者 要有 为 构 建和 谐企 业甘于 奉献 的荣 誉感 ，要 有 勇当开 路先锋 的责任 感 。 要 有领 风气 之先 的踊跃 感 。
如何做好国有企业的思想政治工作(坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业)
坚持以人为本应从知职入手提升工作质量构建和谐企业习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。
开展思想政治工作是党组织在国有企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段，是职责所在、使命所系，大量实践证明，国企只有不断加强和改进思想政治工作，把政治优势转化为经济发展动力，才能确保员工思想稳定，激发员工干事创业的热情。
思想政治工作是国有企业各项工作的“生命线”，如何做好做实做细就显得尤为突出和重要。
一、充分认识知职在思想政治工作中的极端重要性现代管理学之父德鲁克说过：“企业或事业的唯一真正资源是人”，思想政治工作就是树立以人为中心的管理思想，一切管理活动都以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心而进行。
作为企业，人才兴、企业兴，对员工世界观、价值观、道德观进行培养改造，为企业量身打造人才，就要对员工的基本情况、能力素质、现实思想、行为表现了如指掌。
现在有不少的企业领导对这个问题的极端重要性缺乏深刻认识，导致上级对下级、干部对员工知之不多，知之不细。
举个例子，我以前在XX国资委工作的时候，到所监管的企业，有些法人代表不知分公司负责人的名字，站、所长不知单位员工职数，还有的领导对身边员工的籍贯、爱好特长等基本情况也一问三不知。
此现象势必造成思想工作“一锅煮”、“空对空”，-1-无法提高思想政治工作质量。
为此，企业各级党组织和管理者都必须从提高认识入手，下大决心，用硬措施，解决知职薄弱的问题。
知职，才能更好地保证党的路线方针政策落到实处。
国有企业思想政治工作以保证党的政治任务的完成和生产目标任务的实现为宗旨，以宣传社会主义思想、弘扬工匠精神为内容，对员工进行思想教育。
从我们企业来看，履行政治责任、经济责任、社会责任是好的，广大员工立场坚定，态度鲜明，行动自觉，未发生政治性问题。
但在其它行业中不同程度地存在着一些不可忽视的问题。
比如：有少数干部和党员政治纪律意识不强，在朋友圈、网络上妄议中央大政方针，甚至违反法律，制造、传播政治谣言；有的对网络上诋毁民族英雄，调侃革命英烈，污化英雄事迹，歪曲中国历史的精日分子不但不抵制，还跟风围观等等。
做好群众工作 构建和谐企业
刘登 奎 （ 胜利油田黄河 钻井五 公司）
摘要： 本文阐述 了做好群众工作是我们 党的一大政治优势 ， 新形势 下企 杂音。深入基层 、 系群众 、 联 关心群众、 帮助群众 ， 做好群众工作。 业群众工作面临新情况新 变化 ， 企业领 导干部要适应新变化、 研究新情况 、 探 ３强化责任 感。 增强领导干部做好群众 工作的本领 索新规律 ， 强化学习实践 ， 强化思想作风建设， 强化责任感 ， 做好群众工作 ， 构 强化责任感是做好群众工作 的关键。每一位领导干部都应深刻 建和谐企业。
认识到 ， 责任既是一种职责 ， 又是一种义务； 既是一种奉献 ， 又是一种 使命。 要扎实工作 ， 努力做 到讲 实话、 实情、 实事、 报 办 求实效。 在实践 中提高做好群众工作的本领 ， 以良好 的精神状态投入到工作中去。
新形势下群众工作面临的这些新情况新变化 ，加大了开展群众工作 慌 ” 不愿、 ， 不会甚至不敢做群众工作 ， 疏远了党群 干群关系 ， 这种不 的难度。 需要增强责任感和敏锐性 ， 适应新变化 、 究新情况、 索新 良倾 向必 须 坚决 克服 。围 绕 加 强群 众 工 作 ， 学 会 依 靠群 众 。无论 形 研 探 要 规律 ， 加快掌握加强和改进群众工作 的新本领 ， 努力做好企业群众工 势 怎么变、 体制机制怎么转 ， 心全 意依 靠职 工群众的方针不能变， 全 作 ， 建和谐企业。 构 发展要依靠职工群众 共同参与 ， 改革要依靠职工群众共同支持 ， 稳定 １强化学习实践 。 提升领导干部综合素质 要依靠职工群众 共同维护 ， 要通过不断丰富群众工作 内容， 新群众 创 群众工作 是政治性 、 思想性、 政策性很强的工作 ， 群众工作 的本 工作 方法 ，最大限度地把职工群众 的工作积极性和创造性充分调动
浅谈如何发挥政治优势构建和谐企业
以诚信为原则 ，妥善处理好 “ 三大关系” 。 是管理者与员工的关 系，通过互相尊重 ， 换位理解 ， 使上下级关系更加融洽 ， 在和谐 企业 中最 大限度 地发挥好 各 自的积极 性和
一
二、发挥政治优势， 用稳定保证和谐
（ 一 ）思想政治工作要把 营造 和谐企业
公 平竞争环境 ， 就会主动挖掘 自身潜力 ； 身 处团结和睦环境 ， 就会感到心情舒畅 ； 身处 企业持续发展的环境 ， 就会越干越有劲头。 针对 当前 企业体 制改革 ，不 少员工既 盼改 革 ，又怕丢了位 子 ； 既盼薪酬改革 ， 又怕降 了工资 ；既盼公 平竞争 。 又怕风气不正 ； 既 盼走 向市场 ，又怕难 以存活 。思想政治工作 必须把握员工的这些矛盾 ｔ ｌ ， 理， 注重员工个 体素质和企业群体素质的协调发展 ， 这样才 能形成 良性互动 。对此 ，一方面要协调好人 员培训 、人才开发中的矛盾 ，防止过去那种 “ 重 眼前使用， 轻长远培育” 、“ 重少数人 ‘ 充 电’、轻多数人 ‘ 充值 … 以及 “ 优 不送学 ” 等现象 的回归 ，构建和谐 的人才培养 、人才 储备 的 良 好环境 ； 另一方面要协调好社会 矛 盾 和利益 ， 针对员工由社会利益 ， 尤其是体 制 改革 后 的利 益落 差而产 生的心 理不平衡
关心人 的想 问题和实际问题 ， 而用发展 的环 境凝 聚人心无疑是最佳的途径。俗话说 。 企 业无人就成止 ；反过来说 ，企业 发展 “ 止” 了。 人也失去 向 “ 上”发展 的台阶。 企业 只 有通 过加速 发展 ，才能破解各种难题 ，缩小 员工 渴望成 才与现实条件下的差异 ， 才能满 足 员工 展示 自我价值 、追 求更高 层次 的需 要， 也才能使思想政治工作在企业和员工的 同步发展中发挥最 大效应 。 （ 二） 用协 调发展的环境 ，磁化员工 不
发挥思想工作优势构建和谐企业文化
笈挥思想互作优努掏建和谐企业口胜利油田现河采油厂陈秀忠摘要：本文从学习实践科学发展现、思想政治工作、职工群众工作等三个方面．论述构建和谐企业的措施和办法。
通过不断完善科学发展理念。
建立稳定和谐的发展环境：发挥思想政治工作优势．为构建和谐企业提供政治保障和群众工作；发挥群众工作优势．搭建构建和谐企业的舞台。
不断加快和谐企业建设步伐．提高建设争谐企业水平。
关键词：政治优势：科学发展：和谐企业作为一个国有企业．如何使和谐社会建设更好地在企业中得以落实．这是我们从事管理工作人员和本文探讨的初衷。
构建和谐企业是一个系统工程，必须考虑发展环境、政治保障和联系纽带。
要以与时俱进的精神。
不断研究新情况．解决新问题．正确处理影响和谐企业建设的一些相关问题．使和谐企业建设得到不断加强。
进一步增强国企的内部活力和竞争力。
一、深入学习实践科学发展观．为构建和谐企业营造发展环境科学发展观是建设和谐企业的根本指针．建设和谐企业的过程就是要不断深化理解、深入实践科学发展观的过程。
构建和谐企业就必须正确处理经济效益与科学管理的关系．全面学习实践科学发展观。
没有一定的经济基础作保障，和谐企业建设是无米之炊、无本之木。
在建设和谐企业过程中．不仅以经济建设为中心要毫不动摇，坚持以发展为第一要务．在任何时候都不能对经济发展有丝毫的松懈，而且必须使经济发展始终处在较快较好水平上；和谐企业的经济发展水平不仅要处在整个社会经济发展的前面．而且要始终处在所在行业的前列。
要正确处理经济效益与科学管理的关系。
它们之间是相辅相成，相互帮助。
因此，要切实把企业的科学管理放到重要位置。
与经济效益一同部署、一同推动、一同检查、一同落实。
促进经济效益与各项管理协同共进。
构建和谐企业就必须正确处理激发队伍活力与维护稳定的关系。
为改革发展创造良好的社会环境。
社会主义和谐企业是一个既充满活力又富有秩序的团队。
一方面．我们要通过改革，激发职工的的创造力，放手让一切劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发：另一方面，也要注意把改革的力度、发展的速度和企业可承受的程度统一起来．在保持企业生机和活力的前提下谋求和谐稳定，确保队伍稳定。
发挥思想政治工作优势以构建和谐企业
一
二、 坚持 以人 为 本 ， 稳 定保 证 和 谐 以 １思想 政 治 工作 要 把 营 造 和 谐 企 业 ． 作 为 价 值 取 向． 须 在 践 行 “ 人 为 本 ” 必 以
的理 念 上 多点人 性 色彩 。首先 ， 多点 人 要 文 素 养 ，坚 持 把 思 想 政 治 工 作 作 为 提 升 文 明 、体 现 员 工 智 慧 和素 质 的创 造 性 活 动 ， 面 贯 彻 尊 重 劳 动 、 重 知 识 、 重 全 尊 尊
人 才 、 重创 造 的 方 针 ， 造 鼓 励 人 们 干 尊 营 事 业 、 持 员 工干 成 事业 的企 业 环 境 。 支 其 次 ， 多 点 人 文 关 怀 。 把 关 心 人 与 尊 重 要 人、 理解 人 与教 育 人 、 管理 人 和成 就 人 统 起来， 过思想政治工作与员工 的“ 通 零 距 离 ”达 到 员 工人 生 修 养 的 “ 缺 陷 ” ， 零 ， 有 效 实 现 个 人 与群 体 、员 工 与 企 业 发 展 需 求 的最 佳 结 合 ．使 思 想 政 治 工 作 营 造 融
也 才 能 使思 想 政 治 工 作 在 企 业 和 员工 的 同步 发 展 中发 挥 最 大效 应 。
２ 用 协 调 发 展 的 环 境 ． 化 员 工 不 懈 ． 磁
进 取 。思 想 政 治工 作 的 实 践 表 明， 工 身 员 处 讲 政 治 的 环 境 。 治 意识 就 会 明 显 增 政 强： 处公平竞 争环境， 会主动挖 掘 自 身 就 身 潜 力 ： 处 团结 和 睦 环 境 ， 会 感 到 心 身 就
试论党组织在构建和谐企业中作用的发挥
充分发挥企业思想政治工作优势推动公司和谐稳定发展
【 摘 要】 重 视 思 想 政 治 工 作 是 我 们 中 国共 产 党 的 优 良传 统 和 政 治 优 势 ， 时 也 是 企 业 做 好 各 项 工 作 的前 提 。 企 业 要 做 大 做 强 、 现 跨 越 式 同 实 发 展 ， 必 须要 发 挥 体 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ， 聚 员 工 的 智 慧 和 力 量 ， 就 凝 而这 些 都 离不 开 思 想政 治 工 作 。本 文 主要 结 合 企 业 的 实 际 ， 如 何 充 分 发 对 挥 企 业 思 想 政 治工 作 优 势 ， 动 企 业 和 谐 稳 定 发 展 提 出 了几 点 做 法 。 推 【 键 词】 企 业 ； 想政 治 工 作 ； 谐 发 展 关 思 和
党 的 十七 大 报告 明确 指 出 ， 须 进 一 步 抓 好 各 级 领 导 干 部 廉 洁 自律 招 祸 。对 领 导干 部 来 说 ， 其 如 此 。择 善 而 交 ， 廉 而 交 ， 只是 个 人 的 必 尤 择 不 工 作 ， 把 加 强领 导 干 部 廉 洁 自律 作 为 当 前 反 腐 倡 廉 工 作 的一 项 重 要 任 私 事 ， 是政 治 生活 中 的一 个 重 要 原 则 。壁 立 千 仞 ， 欲 则 刚 。只 要 我 们 并 而 无 务 摆 在 突 出 位 置 。可 见 ， 导 干 部 廉 洁 自律 在 加 强 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 领 导 干 部 自己要 做 一个 堂 堂 正 正 的人
论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业
论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业【摘要】政工组织在企业中起着重要作用，构建和谐企业是企业发展的必然要求。
为了实现和谐企业的目标，首先需要加强政工组织建设，提高服务企业的能力；要促进企业文化建设，营造和谐氛围；开展员工思想政治工作，增强凝聚力；推动企业发展，实现共赢。
通过发挥政工组织的优势，可以助力构建和谐企业，为企业的稳定发展提供有力支撑。
政工组织在企业中的作用不容忽视，只有充分发挥其优势，才能实现企业和谐发展的目标。
【关键词】政工组织、和谐企业、建设、企业文化、凝聚力、共赢、思想政治工作、服务能力、发展、优势、构建、助力1. 引言1.1 政工组织在企业中的重要性政工组织在企业中起着至关重要的作用。
政工组织是企业内部的组织形式，负责管理和协调企业内部各种关系，是企业内部组织结构的重要组成部分。
政工组织可以有效引导和管理员工的思想，加强员工的凝聚力和向心力，提升企业整体的凝聚力和战斗力。
政工组织还可以通过丰富多样的活动和制度建设，为企业员工提供更多的福利和关怀，提升员工的归属感和忠诚度。
最重要的是，政工组织可以协调企业内外部的关系，促进企业的稳定发展和持续增长。
政工组织在企业中的重要性不可忽视，只有充分发挥其作用，才能帮助企业构建和谐、稳定的发展环境，实现共赢局面。
1.2 构建和谐企业的必要性构建和谐企业是企业发展过程中不可或缺的重要环节。
和谐企业不仅可以提升企业的整体竞争力，还能够增强员工的归属感和认同感，促进员工的积极性和创造力，推动企业持续稳定的发展。
在当今竞争激烈的市场环境下，建立和谐企业已成为企业转型升级的重要战略。
构建和谐企业的必要性体现在多个方面。
和谐企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流动率，降低用工成本，提升企业的稳定性和可持续发展能力。
和谐企业可以增强内部沟通和协作，优化组织结构和管理机制，提高工作效率和绩效水平，实现资源优化配置和成本控制，提升企业整体运营效益。
发挥基层党组织作用促进企业和谐发展
发挥基层党组织作用促进企业和谐发展口关仁权(大庆钻探工程公司物探一公司群工部，黑龙江大庆163000)摘要：构建和谐社会，是中国共产党在新的历史时期提出的一个崭新的命题，也是中国共产党治国安邦的一项重大战略决策。
要发挥党组织的凝聚作用、导向作用、疏导作用和核心作用，提高五种能力。
关键词：和谐社会党组织作用五种能力构建和谐社会，是中国共产党在新的历史时期提出的一个崭新的命题，也是中国共产党治围安邦的一项重大战略决策，它集中反映了广大人民群众的根本利益和共同愿望，得到了广大人民群众的热烈拥护和支持。
我们要按照胡锦涛间志指出的“社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
’，i塞一日标和要求，发挥党组织的凝聚作用、导向作用、疏导作用和核心作用，提高。
五种能力，在构建和谐企业中充分发挥基层党组i纵的作用。
党组织在构建和谐食业巾的pq项作用：一、发挥基层党组织在构建和谐企业中的凝聚作用构建和谐企业的仟务十分艰巨，必须动员、组织职工群众为之进行不懈的艰苦奋斗。
一4是以党的理论凝聚职工群众。
只有牢牢抓住用党的理论创新成果武装全体十部职1=这个根本，思想政治建设爿‘能真正落到实处，发挥作用，显爪其价值和威力。
通过学习教育，引导广人十部职工学深悟透党的创新理论成果。
自学峰持马克思主义的政治立场，与时俱进跟上党的理论和实践创新步伐，从而进一步坚定信念，筑牢精神支住，运用“二个体表“重要思想认识和解决各种新情况新问题，履行好自身肩负的历史使命。
-二是以党员的先锋行为米规范。
共产党员要真正做到完成任务多了二群众、工作质最优于群众、技术水平高于群众、奉献精神强丁．群众，真正成为群众的楷模。
三是以党员干部的领导能力米体现。
pq足以创造新的业绩来体现。
一个单位的党组织只有具备了创新意识，才有町能在科学理论指导卜^，小断地研究新情况，认识新事物，揭示新规律，创@管理观察2010年3月中旬刊出新业绩。
构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用
２０１２年３月刊改革与开放浅谈构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用夏爱民（上海远东钢丝针布有限责任公司）思想政治工作，历来是我党的优良传统和政治优势，是企业长盛不衰的基石；而和谐则是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。
思想政治工作与和谐企业建设两者相辅相成，加强思想政治工作，最终目的就是促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展。
一、建设和谐企业，必须紧紧抓住发展主线，积累良好的物质基础。
（一）加强思想政治工作，坚定发展意识《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出了关于“社会要和谐，首先要发展。
社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。
我们必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，这为推进和谐企业建设指明了前进的方向。
建设和谐企业，就要通过思想政治教育，使企业领导班子及广大员工深刻认识到，只有始终坚持以提高经济效益为中心，始终坚持用发展的办法解决前进中的问题和矛盾，始终大力发展生产力最大限度地实现效益最大化，才能为构建和谐企业打下坚实的的物质基础。
（二）加强思想政治工作，深化和谐思想和谐是人类发展亘古不变的目标，企业只有科学发展才能走向和谐。
什么是和谐？和谐是我国传统文化中具有代表性的观念，是事物存在的最佳状态，也是一切美好事物的共同特点。
实现和谐，是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望。
只有不断地发展壮大、创造最佳的经济效益，才能创造更多的物质财富，才能不断改善员工的工作条件和生活水平，从而使员工对企业充满坚定的信心。
离开了企业的发展而去谈和谐，那么和谐就成了无源之不、无本之木，就会成为看似美丽而实际上毫无意义的空中楼阁，实现和谐企业的雄伟蓝图就会成为一座海市蜃楼。
（三）加强思想政治工作，增强双促认识在知识经济迅速发展的今天，影响企业发展的因素有很多，有知识的竞争、创新的竞争，但归根结底是人才的竞争。
发挥优势 搭建平台 打造品牌
3年第期抓扶持、优保障，着力服务企业发展以为企业发展提供服务保障为前提，着力破解企业发展难题，全力支持企业生产经营。
建立了领导干部包保企业制度，由25名县级领导干部和52名乡科级领导干部包保联系68户企业，按照“十个一”的包保工作目标，目前已为企业解决生产发展难题82件，办好事、实事91件。
在企业党组织中开展了党员承诺、党员先锋岗和建言献策等活动，设立党员先锋岗53个，通过党员为企业发展建言献策，开展技术革新21项，为企业带来直接经济效益873.7万元。
抓引进、强培训，着力培育企业人才以引才引智为关键，依托发展聚才、强化素质培训等有效形式，实现人才智力的有效聚集和整体能力的快速提升，为民营经济发展提供坚实的人才保证。
针对企业用工紧缺、缺少专业人才等问题，举办了两次大型人才专场招聘会，参加招聘的1500多名大中专毕业生中，与用工企业签订意向合同的470人，目前在企业任职的283人。
强力推进实施了“123”火种计划，在固定职工20人以上的企业中优先发展预备党员5名，培养积极分子17名。
举办了企业党建工作培训班和企业出资人培训班各1期，累计培训157人次，壮大了企业党建人才力量。
抓典型、促带动，着力塑造“吉商”精神以引导企业热心公益、诚信经营为理念，切实加强企业文化建设的引领作用，着力打造具有通榆特色的企业品牌。
开展了“共产党员店”评选活动，共评选出涉及医药、农资等6个行业的12家个体工商户为“共产党员店”，为2家悬挂了标识牌，公开了服务承诺。
开展了“共产党员出租车”创建活动，县内两家出租车公司以此为契机，组织成立了“雷锋车队”和“爱心车队”，免费接送残疾人出行，在高考期间免费接送考生和考生家长，组织倡导为雅安灾区捐款等活动，得到了社会各界的一致好评。
结合“百典示范”工程，总结宣传了县红十字医院、县鹤达轿车出租车有限公司等4个企业党组织典型，做到大力宣扬“吉商”文化，塑造“吉商”精神。
抓帮扶、传关爱，着力构建和谐企业以保障企业员工的根本利益作为企业发展的出发点和落脚点，着力构建企业和谐发展的软环境，打造优秀团队。
浅谈如何发挥思想政治工作优势构建和谐企业
一
、
发挥思 想政 治工作优 势。 调动人的主观能 动性构建和谐 企业
发 挥思想 政治工作 优势 ， 加强 企业党 建 ， 必须 密切联 系群 众 。 必
贴 密切 真心 办 发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。 确保企业员工积 须沉 下去 、 进去 ， 联系 群众 ， 实意 地为 群众 办好事 、 实 事 ． 群众 中树 立党组织 的崇 高威 望 。 在 要注 意善谋为 民之策 、 办为 多 极向上 。 企业最基 本的和谐 是干部职 工政治上 、 思想上 的和谐 ， 种 这
们的 积极 性和创 造性 ． 确把握 职工 的需 求 ， 过 满足需 求从 而 卓 准 通 有成效地 开展思 想政治工 作。 要着 眼于维护 和促进企业 和谐安定 与 发展 ， 职工办实 事好事 ， 为 在办实 事好 事中贯 穿思想 教育 ， 在服务 职
工 中引 导职工提 高精神境 界。
题上。 善于从 苗头上 发现 潜在 的思想 问题 ． 渐变过 程 中预测 到 突 从 发 的可 能性 ， 切实 帮助职 工解 除心灵 深处 的 困惑 和疑虑 ， 以更 加积 生产 经营的各项 工作 中去。
发挥思 想政 治工作 化解 矛盾 、 帮扶 济 困作用 。 确保 企业 员工 无
思想政 治工作 要不断 探索新 任 务 ， 思想政 治工作就 要把教育 和管理 相 等方法 ， 据有关政 策和法 律规定 ， 依 妥善处 理 职工 内部 矛盾 ， 防止侵
发挥政工优势 构建和谐企业
、
充 分 发挥 思想 政 治 工作 的导 向功 能 ， 高 素 提
质 求和谐
思 想政 治 ｌ 的导 向Ｊ ￣ 就 是用 党 的 理论 和社 ｒ作 Ｄ － Ｅ，
会 主 义 价 值 观 念 去影 响 社 会 和 凝 聚 群 众 ， 导 职 工 树 引 确 的 思 想 观 念 ， 成 正 确 的 行 为 方 式 。 职 工 是 电 形
树 立 终 身 学 习 、 员 学 习 、 队 学 习 的理 念 ， 高 职 全 团 提 的 学 习 能 力 ， “ 作 学 习 化 、 习 工 作 化 ”贯 穿 于 思 把 工 学 想 政 治 工 作 的 全 过 程 ， 之 成 为 企 业 町持 续 发 展 的 力 使 超 源 泉 。其 次 承 担 着 宣 传 功 能 ， 是 要 把 宣 传 贯 彻 落 就 实 科 学 发 展 观 、 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 作 为 一 项 极 为 构 重 要 的 政 治 任 务 ，宣 传 党 和 国 家 关 于 经 济 体 制 改 革 、
特 别 足 国 有 企 业 改 草 的 方 针 政 策 ， 传 电 力 企 业 改 革 宣
三 、 分 发 挥 思 想 政 治 工 作 的 调 节 功 能 。 正 民 充 公
主讲 和谐
思 想 政 治 工 作 的 诟Ｊ 功 能 ，就 是 通 过 民 主 的 、 节 说 服 教 育 的 、 互 沟 通 的 方 式 ， 到 对 人 的 情 绪 和 人 际 相 达 关 系 进 行 有 效 调 整 的 目的 ，从 而 提 高 人 的 思 想 觉 悟 ， 协 调 处 理 各 方 面 的 利 益 ， 立 起 新 型 的 人 际 关 系 。 当 建 前 ， 业 的思 想 政 治 工 作 要从 公 正 民 主 出发 ， 善 协 妥 调 职工 各 方 面 的利 益关 系 ，正确 处理 职 工 与社 会 、 职 工 与 企 业 、 工 与 家 庭 、 工 与 职 工 之 间 的 各 种 矛 盾 职 职 冲突 ， 实维 护 和 实现 职工 的各 种利 益 。企 业 思想 政 切 治 工 作 者 既 要 保 证 企 业 在 市 场 经 济 条 件 下 取 得 最 大 利 润 ， 保 企 业 不 断 发 展 壮 大 ， 时 更 要 监 督 企 业 的 确 同 决 策 者 避免 侵 害职 工 的合 法 利 益 ， 作 出各 项 决定 特 在 别 是 涉 及 到 职 切 身 利 益 的 重 大 决 策 时 ， 充 分 考 虑 要
浅谈加强党的建设与构建和谐企业的关系
浅谈加强党的建设与构建和谐企业的关系党的十六大从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。
企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。
如何构建和谐企业，如何使作为社会基本细胞的企业保持和谐，是摆在我们面前的一项新课题。
要构建和谐企业，必须加强党的领导，重视基层党组织的建设。
标签：加强；党的建设；和谐企业新中新集团1999年成立党委，现有党员105人，设有7个党支部。
在14年的实践中，集团党委根据企业自身特点，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业和谐发展的现实驱动力，使集团的经济效益、政治效益及社会效益得到明显提升，集团劳动关系和谐顺畅。
1 党组织的政治核心地位，为和谐企业建设提供了组织保障建设和谐企业如果没有统一的认识，很难在实际工作中达成共识并有效推动。
基层党组织作为企业的政治核心，在思想认识领域的高度前瞻性、集体决策中的核心地位，为和谐企业建设提供了组织保障。
1.1 引领政治方向，深刻认识构建和谐企业的重要意义。
集团党委成立后，始终把贯彻党的路线、方针、政策，引导监督企业依法经营，教育员工坚定走中国特色社会主义道路作为党建工作的重要内容。
日常工作中，我们通过宣传板报、《新中新战报》、观看电教宣传片、专题讲座、外出参观等形式，及时把党的声音传达到党员和干部职工中，使大家对党的重大决策有更深入地了解。
党的十六大提出构建社会主义和谐社会的重大任务后，党委通过组织党委委员、党政干部的学习，使大家统一了思想，全面把握构建和谐社会的深刻内涵。
深化了对构建和谐企业重要意义的认识，进一步增强了构建和谐企业的责任感和使命感。
1.2 参与集体决策，把构建“和谐企业”列入企业发展的一项长期任务。
参与企业决策是党组织政治核心地位的外在表现。
在集团内，无论是重大政策的出台、重大战略目标的制定、重大管理方式的转变，只要是关系到企业经营的重大举措，都会听取党委的意见。
发挥思想政治工作优势 确保灾后企业和谐稳定
存放 在 首 位 ， 努 力保 证 职 工有 稳 定 的 工 作 岗位 ． 有 稳 定 的 经 济
来源 ． 对 未 来 充 满信 心
１ ． ３ 奋 斗有 目标
在 恢 复 企 业重 建 的 同 时 ． 总厂 又 启 动 了 “ 十二 五” 企 业 发
１ ． １ 经济有保障
“ 越 是 困难 ， 越 需要组 织” ， 两次灾难发 生以后 ． 省 公 司 未 因映 电 停 产 和 大 面 积 减 产 而 减 少职 工 工 资 ． 企 业 也 未 作 大 的
展规划 ， 明确 提 出企 业 未来 五 年 的发 展 总体 思路 和 奋 斗 目标 ： 在 全 面 实现设备 体 系、 一 流 管理 水 平 、 一流品牌形 象、 一流人 才队伍 、 一流企 业文化” ．
增 强 对 坚 强 电 网 的 支撑 力 。 促进 企业“ 安 全发 展 、 健 康发 展 、 创
调整变动 ， 职 工 经济 收 入 保 持 了相 对稳 定 ． 这 是 灾 难 时 期 保 持 人 心稳定最有力、 最 根 本 的措 施 。 也 是 省 公 司 和 企 业 关 心 职 工 最 直接 和 最有 说 服 力 的 体 现 。 这 一 政 策 ， 保 持至今 ， 许 多 职 工
从 中 深切 地 感 到 ． 能 在 省 电力 公 司这 个 大 集 体 、 大 家庭 里是 比
Ｌ Ｏ Ｗ Ｃ Ａ Ｒ Ｂ ｏ Ｎ Ｗ ｏ Ｒ Ｌ Ｄ ２ ｏ ｉ ３ ， ４
论述
【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ８ — ０ ３ ２ １ — ０ ２
发挥思想政治工作优势 确保灾后企业和谐稳定
陈 俊（ 四川省电 力公司映 秀湾水力 发电 总厂， 四川省 都 江堰市 ６ １ １ ８ ３ ０ ）
充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用
该具有“ 环 发展 、 章守 法、 循 遵 诚信 至 上、 团结 协作 、 爱 员 关 工” 的基 本特征 ， 其核心是通过促进企业 内外 “ 和谐” 节 约和 ， 合理利用资源 ， 到企业 的经 济效 益 、 达 环境效 益与 社会效 益 相统一 ， 最终实现企 业可持 续协调 发展 。对企 业来讲 ， 建 构
实 践 证 明 ， 革 越 深 入 ， 会 和 企 业 越 需 要 稳 定 ， 想 政 治 工 改 社 思 作 越 需要 加 强 。
、
“ 和谐企业” 的主要含义和基本特征
（－ 思想政 治工作是构建和谐企业 的中心环 节 －） 毛泽东同志曾指 出，掌握思想教育 ， 团结全党进行伟 “ 是
大政 治 斗 争 的 中 心 环 节 ， 果 这 个 任 务 不 解 决 ， 的 一 切 政 如 党
和其 他 一 切 工 作 的生 命 线 。充分 发 挥 思 想 政 治 工 作 的作 用 ，
进干 部职工思想 和谐 ， 妥善 协调各方 面 的利益 关 系， 形成 团
结 文 明 的 良好 风 气 和 融 洽 和 谐 的 人 际 环 境 ； 利 于 增 强 干 有
以党 的思想理论和社会 主义 的价值 观念去影 响和 凝聚企 业
构 建 就 必须 发 挥 企 业 党组 织 的 政 治核 心 作 用 ， 强企 业 的政 工 队伍 建 设 ， 实“ 加 落 以人 为 本 ” 理 念 ， 化 思 想 政 的 强
治工作 的创新 ， 实现 思想政治工作 与企业文化 的有机 结合 。 ［ 关键 词） 和谐企业 ； 思想政 治工作 ； 企业文化建设
Ｏｃ ． ０ ６ ｔ２ ０ ｖ０ ． ９ Ｎｏ． １２ ５
第２ ９卷 第 ５ 期
充 发 想 治 作 构 和 企业中 作用 分 挥思 政 工 在 建 谐 的
简论如何充分发挥国有企业党组织优势
简论如何充分发挥国有企业党组织优势论文摘要充分发挥国有企业的党组织优势，既是中央对国企提出的明确要求，也是新形势下推动国企科学发展的必然要求。
本文论述了党组织在国企发挥政治核心作用的主要途径，应主动承担使命，把握大局，为国企提供思想政治保障;凝聚人心，激发活力，带领群众组织贡献力量;提高素质，惩治腐败，切实抓好党风廉政建设;围绕中心，提升水平，将党建工作融入发展大局。
论文关键词国有企业党组织优势作用发挥政治核心作用，是党中央对国企党组织提出的明确要求。
作为国企发展双翼之一的党组织，应始终是国企的一剂政治强心针，确保国家大政方针的顺利执行，助推国企科学发展，维护国企和谐稳定。
充分发挥党组织对国家大政方针的把关作用，在企业决策过程中的参谋作用，在理顺经营者与职工关系上的协调作用，在生产经营管理中的监督作用，在群团工作中的领导作用，既是国企特色，也是共产党的执政优势所在。
习近平总书记关于加强党的建设提出了一系列重要观点，我们要深刻领会习总书记系列重要讲话精神，对如何在新要求下进一步加强和改进党的建设，正确看待党组织在国企改革发展中的地位等重大课题，务必高度重视并着力探索。
尤其是十八届三中全会以来，随着国企改革的不断深化，如何认识党组织在现代企业制度下的地位，充分发挥党组织优势，提高党建科学化水平，探寻新形势下增强党建工作创新能力的新途径，对促进国企和谐快速发展产生巨大推动力，是需要每个国企重点研究的任务。
笔者认为，应从以下四个方面做好工作：一、承担使命，把握大局，为国企提供思想政治保障作为我国国民经济发展的中流砥柱，国企在担当社会责任、行使国家使命方面当仁不让。
党组织工作要始终围绕国企发展这一中心，结合企业实际，把握大局，掌握方向，不能政治化高调运行，更不能唱空经济发展，而要强化政治核心，把国家大政方针融入企业改革发展中，落实国家关于推进国企改革发展的各项部署，为国企提供思想政治保障。
一是贯彻政策抓落实。
构建和谐企业离不开思想政治工作
构建和谐企业离不开思想政治工作中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：党的十八大指出：“必须坚持促进社会和谐。
”随着市场经济的迅猛发展,构建和谐社会的历史使命已经成为中国特色社会主义理论与实践的阶段性目标。
国有企业的和谐是和谐社会建设的重要组成部分，而通过加强和改进思想政治工作来推进和谐企业建设，是新时期摆在我们面前的一项艰巨任务，也是贯彻落实党的十八大精神的必然要求。
和谐企业，其外部表现是运转有序而充满活力的企业，而其内涵则丰富得多，它包括三个方面，一是企业各组织之间的和谐，特别是企业党组织的政治核心作用突出，凝聚力强；二是企业经济发展的和谐，以科学发展观为指导，以经济建设为中心，其他各项工作服从、服务于这个中心，既追求经济效益，又注重社会效益和社会责任；三是企业内部关系和谐，实行民主管理，干群同心，充满活力，职工利益得到充分维护，其积极性、主动性和创造性得到有效发挥，诚信守信、融洽相处。
一个社会只有在和谐状态中才能不断进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续发展。
追求并实现企业内外部的和谐状态，是打造现代企业最重要的核心理念。
因此，构建企业和谐不仅关系到企业的稳定，同时也决定企业的生存和发展。
构建和谐企业，是企业思想政治工作面临的新课题“和谐企业”任务的提出，体现了党的十八大构建和谐社会宏伟目标在企业的具体化，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设各项任务相辅相成，也是对企业思想政治工作的定位提出的新要求。
企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障、智力支持。
在这个过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。
另一方面，构建和谐企业，要求以理想信念教育和思想道德建设为主要内容的思想政治工作不断更新内涵，在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。
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发挥党的政治优势，构建“和谐企业”
和谐作为一种思想，是中华民族传统文化精神的精髓。
和谐指的不是完全同一，而是指事物多样性的有机统一。
“社会主义和谐社会”，是我们党根据我国社会发展的实际创造性地提出的一个新概念，也是中华民族传统文化精神与我们党治国理政追求的完美结合。
胡锦涛总书记在党的十七大报中指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。
企业是社会的组成部分，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。
企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。
因此，企业思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”，努力构建和谐企业。
一、坚持科学发展，以发展促进和谐
要坚持企业思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题，而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。
企业只有通过加速发展，多生产优质的汽车产品，才能破解各种难题，缩小员工渴望成才与现实条件的差异，才能满足员工展示自我价值、追求更高层次的需要，也才能使企业思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。
科学发展观的核心就是以人为本，这个“人既指个体又指群体，既涵盖人的数量也涵盖人的素质。
企业思想政治工作要在构建员工全面发展的环境中有所作为，应充分发挥“三大激励”的效能，为员工素质立身提供持续进取的动力。
一是用真理的力量激励员工。
通过理论武装、政治导向，使员工在物质和精神追求中得到同化，成为一支综合素质全面提升的员工队伍。
二是用目标的力量激励员工。
要使员工充分认识到，要实现人的全面发展，就不能追求单一的目标。
要积极推动员工职业生涯设计的立体化，打通各类人员的职业通道，职业技能的市场化，从偏重当前的岗位能力，向注重提升创新能力和与市场需求相吻合的方向转变。
三是用典型的力量激励员工。
对党员先锋岗、优秀党务工作者、思想政治工作先进个人等人员，不仅精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等诸方面得以全面发展。
二、坚持以人为本，以稳定保证和谐
必须努力践行“以人为本”的理念：首先要多点人文素养，坚持把企业思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，营造鼓励人们干事业，支持员工干成事业的企业环境。
其次要多点人文关怀，把关心人与尊重人理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，通过
思想企业思想政治工作与员工的“零距离”，达到员工人生修养的“零缺陷，有效实现个人与群体、员工与企业发展需求的最佳结合，营造融洽和谐的企业工作环境、人际环境。
在当前公司上下深入开展“争当学习型员工，争创创新型企业”的形势下，有关部门在确定企业共同愿景时，就必须充分关注员工的个人愿景，鼓励员工发展个人的愿景，将组织的愿景化为个人愿景的延伸，真正做到“关怀每一个人，关爱每一辆车”，通过坚持服务于员工，坚持全过程融入，使员工在实现企业共同愿景的同时，更好地实现自我愿景，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。
三坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐
打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，既富有历史的积淀，又不失时代的特色，使全体员工都成为和谐企业的营造者和受益人。
最重要的是以创新为灵魂，精心培育学习氛围，把员工的素质提升作为企业竞争力的基本要素，视作企业决胜的法宝，深入开展学习型班组、学习型部门的创建活动，积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学
习创造必要的条件。
--------汽车分公司制造技术部汪宇
2008.7.10。