年度安全教育培训计划表

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2023年度安全教育培训计划
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2023年1月1日发布 2023年1月1日实施
2023年度安全教育培训计划
一、目的
安全目标指标考核记录政策，严格遵守公司制定的各项规章制度，强化员工安全培训质量，不断提高干部员工全面掌握安全知识、增强安全操作技能、前移事故预防与急救、全面融会贯通风险辨识管理、持续提升安全意识等方面的能力，特制定本计划。

二、适用范围
本培训计划适用于公司各车间、部门（以下称各部门）的安全法律法规、管理技能及安全生产技术和操作能力等方面知识的培训。

三、职责
1、安全科负责对本培训计划的制订和综合监督实施。

2、各部门负责人组织相关人员对本计划规定的内容进行具体组织实施。

3、安全科加大监督各部门安全培训效果的力度，确保培训教育质量。

四、教育培训的原则
1、理论与实践相结合的原则
2、因材施教与学习互动性原则
3、巩固性与反复性原则
4、创新与自我强化的原则
五、培训形式
本年度安全培训形式可以采取灵活多样、寓教于乐的各种方式进
行：
1、授课方式：采用由安全专业老师讲课等，接受系统的安全知识培训。

2、互动式：采用召开讨论会、座谈讨论等方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用班组活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。

3、换位式：采用职工轮流讲课等方式，让职工自己当教员，在备课中学习，在讲课中提高。

4、观摩式：通过观看录像、视频演示，观摩学习先进的安全管理经验或事故演练，提升干部员工自我防护意识。

5、实践式：通过现场（模拟）演练（习）提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用和应急处理能力。

6、自学式：采取发放学习资料自学，不定期给予跟踪抽查学习效果的方式进行。

六、培训内容
本年度安全培训着重从提高公司干部员工思想认识的角度、强化薄弱环节的角度、提高队伍整体素质的角度、加快企业发展的角度进行前瞻性培训以及从应对突发事件的角度进行应急技能培训。

（一）管理人员培训计划，由安全办组织培训并考核
1、1-3月份，《安全管理规程》《全员安全生产责任制》等相关制度学习课时保证8学时以上。

2、4-6月份，培训“安全操作规程、法律法规”相关方面的知
识，由车间有关人员授课，授课学时8学时以上。

（授课和自学方式相结合）
3、7-9月份，培训夏季“四防”及事故应急救援方面的相关内容，保证学习时限8学时以上。

（换位、观摩和实践方式相结合）
4、10-12月份，培训相关安全生产法律法规和检修安全管理规定相关内容，学习课时保证8学时以上。

（以授课方式为主，自学方式为辅）
5、在以上各个培训阶段的最后一个月内，生产车间均以闭卷考试的方式对培训人员进行抽查摸底测试，以验证学习效果；全年保证管理人员再教育在12学时以上。

（二）其他从业人员培训计划（部门组织培训和考核，安全科抽查培训效果）2023年度对员工的日常培训采取开放式模式，即部分培训内容由安全科制定，另一部分由各部门根据实际情况制定（培训以此为主，要求制定的内容要可操作性、实践性强）
1、上半年安全培训计划
1.1学习时间： 1月1日---6月30日
1.2安全科抽考时间：7月1日---7月31日
1.3培训内容：
1.3.1必学内容：《安全管理规程》和《安全操作规程》《双重预防体系》《有限空间作业知识及预防措施》学习课时保证24学时以上。

（以自学方式为主，以授课方式为辅）
1.3.2选学内容：安全标准化创建培训材料（安全管理方面相关
知识）、夏季“四防”方面的知识、本单位各级《安全管理规定》、由本单位制定符合本单位实际情况的培训内容（可操作性、实践性强的）和消防演练，上半年学习课时保证12学时以上。

（换位、观摩和实践方式相结合）
2、下半年安全培训计划
2.1学习时间： 7月1日--11月30日
2.2生产车间抽考时间： 12月 15日。

2.3培训内容：
2.3.1必学内容：各级和各种《生产安全事故应急救援预案》和《公司安全操作规程》中第一章“厂区作业安全规程”及“劳动防护用品基本知识”相关内容。

（以授课方式为主，以自学方式为辅）
2.3.2选学内容：冬季“四防”相关安全知识、各部门各自制定的检修安全管理规定、观看部分安全方面的录像片、由本单位制定符合本单位实际情况的培训内容（可操作性、实践性强的）和事故应急演练，下半年学习课时保证12学时以上。

（换位、观摩和实践方式相结合）
七、相关要求
1、各部门必须严格按本培训计划内容和时间要求组织本单位管理人员、员工进行培训；并对本单位所制定的培训内容进行严格监督，培训要注重实效，避免走形式。

2、每个时间段的安全培训各部门均应设立具体培训实施方案，并报仓库备案。

3、各部门组织员工参加各时间段安全培训的培训率必须达到本单位员工的95%以上，对于不能按时参加培训的人员采取补训补考方式。

4、各时间段各部门的安全培训必须有培训人员参加的签到记录和考核记录，签到记录和考核记录由安全办备案，填写记录务必真实有效且字迹工整。

5、各部门要分级建立安全培训记录及督查台账
6、对于安全培训中出现的新情况、新问题，各部门要及时反馈到安全办，安全办将根据实际情况，做出必要的调整，以形成闭环式的管理。

7、各部门要在每半年培训完后，都要进行闭卷考试，并建立考试台账，做到“一人一卡”闭环式管理。

xxx公司
2023年度安全教育计划书安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施之一，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，有助于促进安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为加强我公司安全管理，不断增强职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据安全生产标准化安全教育培训的需求，结合我公司的实际情况，特制定我公司2023年度安全教育培训计划。

1 指导思想
（1）贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理；以人为本，持续改进，和谐发展”的安全生产方针，在公司组织开展安全生产知识培训，全面提高职工的安全素养，确保公司安全生产的顺利进行。

帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝“三违”现象，做到“四不伤害”。

（2）强化安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。

在增强思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识。

（3）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全方位、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（4）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2 安全教育目的
让各级管理者和生产人员都意识到安全工作的重要性，具体体现在以下几个方面：（1）遵守安全生产方针和安全工作程序，以及符合安全生产标准化体系要求的重要性。

（2）认识并控制与工作有关的安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素。

（3）让员工认识到偏离规定的工作程序可能带来的不良后果。

3 安全教育目标
增强领导层及管理层的安全意识，提高员工的安全素养。

4 安全教育形式
开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。

主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

（2）张挂形式。

主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）音像制品。

主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。

（4）现场观摩演示形式。

主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

5 安全教育内容
（1）安全思想教育。

包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

（2）安全基本知识和技能教育培训。

包括一般劳动安全、职业健康、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

（3）安全规章制度教育。

包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

（4）典型经验和事故案例教育。

如国内外、企业内外安全生产先进经验学习。

6 主要的安全教育培训计划
公司安全教育培训计划，提出以下几点要求。

①定期举行的教育培训活动应在年初制定年度教育培训计划，并报领导审批，及时
通知培训涉及的相关人员做好准备。

②培训结束后，要对培训的效果进行全面地总结。

③不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体情况和时间。

④年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和来年安全教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

具体公司安全生产教育计划安排见《2023年度安全生产教育计划安排表》。

2023年度安全生产教育计划安排表
xxx公司2022年12月31日。