医院员工考勤制度管理

医院员工考勤制度管理
一、制度目的
本考勤制度的目的是为了确保医院员工能够准时上下班，遵守工作纪律，提高工作效率，
同时为员工提供一个公平、公正的工作环境。

二、适用范围
本考勤制度适用于医院全体正式员工，包括医生、护士、技术人员、行政人员等。

三、考勤规则
1. 工作时间：员工应遵守医院的正常工作时间，未经批准不得迟到、早退、无故缺勤。

2. 打卡要求：员工需使用医院指定的打卡系统进行签到和签退，确保考勤数据的准确性。

3. 请假规定：员工因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并按照医院
规定的流程办理请假手续。

4. 加班安排：因工作需要加班的员工，应事先提出加班申请，并在加班当天完成加班登记。

5. 出差管理：员工出差应提前报备，并由所在部门负责人审批，出差期间的考勤按照医院
规定执行。

四、异常处理
1. 迟到早退：员工迟到或早退超过规定时间，将根据情节轻重进行扣款或其他处罚。

2. 旷工：未经批准缺勤的员工，视为旷工，将按照医院规定进行处理。

3. 打卡异常：如遇打卡设备故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，员工应及时报告并采
取补救措施。

五、监督与考核
1. 部门监督：各部门负责人负责监督本部门员工的考勤情况，确保员工遵守考勤制度。

2. 人力资源部职责：人力资源部负责定期审核考勤记录，对异常情况进行调查，并提出处
理建议。

3. 考核机制：考勤情况将作为员工绩效考核的一部分，对员工的晋升、奖惩等有直接影响。

六、附则
本考勤制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

如有变更，将及时通知全体员工。