办公室职员绩效考核表

办公室职员绩效考核表
考核时间：年月日姓名部门总分
考核内容
考核项目项目
内容
内容描述
评分
得
分
备注
总
分
自我
评分
同事
评分
管理
评分
加
分
一、工作能力重要工作
完成情况
公司重要精神、文件的传达10
各种文件资料的管理10
重要证件的管理 4 文秘职能
会议的准备工作
及协助工作
5
各部门车辆协调调度 5
电话、信函收发工作 3 后勤职能
办公、劳保用品的管理 5
卫生保洁人员的管理 3
后勤事务协调 5 其它其它上级布置的任务10
二、其他能力协调能力其他部门的沟通协调能力10 观察能力准确、及时地把握信息 5
三、工作态度
日常表现
出勤方面 5
工作积极性，
与上司、同事沟通协商
10
责任心
和进取心
强烈的工作责任心 5
长期不断的学习相关知识，
要求进步，提高能力与效益
5 总分100 注：
1、此表为办公室人员的绩效考核表，作为考核工资的依据，
2、管理者可根据实际工作情况逐项给予加1-10分，整体加分不超过50分
3、最终得分=0.2×自评分+0.3×他人评分+0.5×（管理员评分+加分）。