员工健康状况调查表

员工健康状况调查表
背景
健康是员工及组织的重要资产，对员工健康状况的了解有助于
提供相应的支持和改善工作环境。

为此，我们进行了员工健康状况
调查，以全面了解员工的健康状况，为其提供必要的支持并改善工
作环境。

调查目的
1. 了解员工的整体健康状况。

2. 识别员工中存在的健康问题、风险和需求。

3. 收集员工的反馈和建议，改善工作环境和健康支持措施。

调查内容
1. 基本信息：包括姓名、性别、年龄、岗位等。

2. 健康状况：包括身体健康、心理健康、饮食惯、运动状况等。

3. 健康问题：了解员工是否有慢性病、过敏史、睡眠问题等。

4. 健康风险：了解员工是否存在高血压、高血糖、高血脂等健康风险因素。

5. 健康需求：收集员工对于健康支持措施的需求和建议。

调查方法
2. 匿名保护：确保员工的隐私和数据安全，保证其匿名性并保护个人信息的机密性。

3. 提醒和推广：通过公司内部渠道提醒并推广调查，以提高员工参与度。

数据分析与落地
1. 数据收集：收集员工的回答和反馈，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据分析：对数据进行统计分析和可视化，找出健康问题、风险和需求的共性和特点。

3. 行动计划：根据调查结果提出相应的行动计划，如改善工作环境、制定健康支持政策等。

4. 落地跟进：负责人落实行动计划，监督和推动相关措施的执行和效果。

期望结果
1. 对员工健康状况有全面的了解。

2. 发现并解决员工中存在的健康问题、风险和需求。

3. 改善工作环境，提供更好的健康支持措施。

4. 提高员工的整体健康水平和工作满意度。

注意事项
1. 确保员工参与调查的自愿性和匿名性。

2. 保护员工的隐私和个人信息安全。

3. 建立相应的数据管理和保密机制。

4. 尊重和关注员工的反馈和建议。