企业涉密工作人员管理制度

第一章总则
第一条为加强企业涉密工作管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有涉及涉密工作的工作人员，包括直接接触、处理、传递、使用涉密信息的人员。

第三条涉密工作人员必须严格遵守国家有关保密法律法规，自觉履行保密义务，确保企业涉密信息安全。

第二章涉密信息管理
第四条涉密信息分类
1. 国家秘密：根据国家秘密的密级划分，分为绝密、机密、秘密三级。

2. 企业商业秘密：根据企业内部规定，分为核心商业秘密、重要商业秘密、一般商业秘密三级。

第五条涉密信息保密措施
1. 涉密信息工作人员应严格执行保密制度，不得擅自泄露、传播涉密信息。

2. 涉密信息存储、传输、处理过程中，应采取加密、脱密、销毁等措施，确保信息安全。

3. 涉密信息查阅、复制、传递等环节，需经过相关部门审批，并采取相应的保密措施。

第三章涉密工作人员管理
第六条涉密工作人员选拔
1. 涉密工作人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 涉密工作人员应经过严格的审查和培训，具备保密意识和保密技能。

第七条涉密工作人员培训
1. 企业应定期对涉密工作人员进行保密法律法规、保密技术、保密纪律等方面的培训。

2. 涉密工作人员应参加保密培训，并取得相应的培训证书。

第八条涉密工作人员职责
1. 严格遵守国家保密法律法规和本企业保密制度。

2. 保守国家秘密和企业商业秘密，不得泄露、传播涉密信息。

3. 按照规定使用涉密信息，不得滥用职权、谋取私利。

第四章监督与考核
第九条企业应建立健全涉密工作监督机制，对涉密工作人员进行定期和不定期的
监督检查。

第十条企业应将涉密工作人员的保密工作纳入年度考核，考核结果与绩效、晋升、奖励等挂钩。

第五章罚则
第十一条涉密工作人员违反本制度，泄露、传播涉密信息的，将根据情节轻重，
给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十二条企业相关部门违反保密规定，未履行保密管理职责的，将依法追究相关
责任。

第六章附则
第十三条本制度由企业保密委员会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在加强企业涉密工作人员的管理，提高涉密工作人员的保密意识，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，为企业发展提供有力保障。