职场礼仪――办公室文化之墨菲定律

职场礼仪――办公室文化之墨菲定律
职场
礼仪
——
办公室
文化之墨菲定律
1、别和傻瓜吵架，不然旁人会搞不清楚，到底谁才是傻瓜?
2、不要以为自己很重要，没有你，太阳明天还是一样从东方升起来。

对上主席台的领导同志能否届时出席会议，在开会前务必逐一落实。

领导同志到会场后，要安排在休息室稍候，再逐一核实，并告之上台后所坐方位。

如主席台人数很多，还应准备座位图。

如有临时变化，应及时调整座次、名签，防止主席台上出现名签差错或领导空缺。

还要注意认真填写名签，谨防错别字出现。

初看起来，这似乎不是一种方法，或者不能算是一种很好的方法。

但对某些人来讲，这或许是最好的。

你应该问一问你自己：哪个更重要，是把这个想法付诸实施，还是独自拥有想出这个点子的名誉？在某些情况下，比如你正要接受一次重要的提升，要付出大量的时间和精力；或者除了“原则问题”之外其他并无妨碍。

在这些情况下退出争夺战显然是明智之举，是上上之策。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。

” 职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本内容和最终保障。

3、笑一笑，明天未必比今天好。

(4)加强岗位培训工作和外出学习交流。

对于上岗的校长，教办要求必须无条件的接受岗前培训。

自1994年以来，全镇中小学校长已累计培训58人次，其中现任中小学校长均参加过两次以上培训。

每次校长培训期间，教办与教师进修校都相互交流，请教师进修校将各校长进修期间的表现及时反馈，以便教办全面掌握校长培训状况。

为了拓宽各校
长的视野，教办还积极组织校长外出学习和交流。

曾先后去过通辽、大镇、太和及区外一
些发达地区参观学习。

4、你若帮了一个急需用钱的朋友，他一定会记得你——在他下一次急需用钱的时候。

5、有能力的——让他做;没能力的——教他做;做不来的——管理他。

五：借助本次活动，以“学子梦想出发的地方”为主题，加强本校与校友的联系。

彼此
关注、支持，营造“校园情怀”“师生情感”的氛围，并为日后的相关校园活动奠定基础。

6、东西越好越不中用。

7、一种东西久久都派不上用场，就可以丢掉;东西一丢掉，往往就必须要用它。

8、你最后硬着头皮寄出的情信;寄达对方有多少时间，你反悔的时间就有多长。

在阿拉伯人中间，也有一句与“吃过饭没有”异曲同工的问候语：“牲口好吗?”您可别生气，人家这样问候您，绝不是拿您当牲口，而是关心您的经济状况如何。

在以游牧为生的
阿拉伯人中间，还有什么比牲口更重要的呢?问您“牲口好吗?”的确是关心您的日子过得怎
么样。

为了避免误解，统一而规范，商界人士应以“您好”、“忙吗”为问候语，最好不要乱说。

明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉
县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。