公司个人贵重物品管理制度

一、总则
为了加强公司贵重物品的管理，保障公司财产安全和员工个人权益，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司内部所有员工及公司各部门，涉及公司所有个人贵重物品，包括但不限于手机、笔记本电脑、平板电脑、数码相机、金银首饰、名表等。

三、责任与权限
1. 公司人力资源部门负责制定和修订本制度，并对制度的执行情况进行监督。

2. 各部门负责人负责对本部门员工贵重物品的管理进行监督，确保本制度在本部
门得到有效执行。

3. 员工有义务遵守本制度，妥善保管个人贵重物品，如有遗失或损坏，应立即向
部门负责人报告。

四、贵重物品的领取与保管
1. 员工需在入职时填写《个人贵重物品登记表》，登记本人所拥有的贵重物品。

2. 员工领取公司提供的贵重物品时，需填写《贵重物品领取登记表》，经部门负
责人签字批准后方可领取。

3. 员工领取贵重物品后，应妥善保管，不得擅自转借他人。

4. 员工离职或调离部门时，需将贵重物品归还公司，经部门负责人检查无误后，
方可办理相关手续。

五、贵重物品的使用与维护
1. 员工在使用贵重物品时，应遵守以下规定：
（1）爱护贵重物品，不得随意损坏、丢弃或擅自修理。

（2）按照产品说明书正确使用贵重物品，避免因操作不当造成损坏。

（3）不得将贵重物品用于非法用途。

2. 员工应定期对贵重物品进行清洁、保养，确保其正常使用。

六、贵重物品的遗失与损坏处理
1. 员工在发现贵重物品遗失或损坏时，应立即向部门负责人报告，并填写《贵重物品遗失/损坏报告表》。

2. 部门负责人接到报告后，应立即进行调查，并根据情况采取以下措施：
（1）如属员工个人责任，要求员工承担相应赔偿责任。

（2）如属公司责任，由公司承担维修或更换费用。

（3）如属第三方责任，要求第三方承担赔偿责任。

3. 处理完毕后，部门负责人应将处理结果上报人力资源部门备案。

七、附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如需修改，由公司人力资源部门提出，经公司领导批准后实施。