自动离职通告（合集15篇）

自动离职通告
自动离职通告(合集15篇)
自动离职通告1
xxx：
你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告2
原我公司研发部员工xxx已于xxxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-xxxx联系。

给您带来不便，请谅解!
特此公告
xxxx有限公司
xxxx年1月11日
自动离职通告3
公司全体员工：
C组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的.情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx公司
xxxx年xx月xx日
自动离职通告4
xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx 作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年x月x日计算），解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部
x年x月x日
自动离职通告5
原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xxx联系。

给您带来不便，敬请谅解!特此公告。

xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自动离职通告6
原我公司技服部员工***已于20xx年3月15日因个人原因从本公
司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与***联系。

给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。

***公司
20xx-04
自动离职通告7
某某某：
你于20__年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部
__年__月__日
自动离职通告8
xxx：
你于xxxx年xx月xx日入职本公司，从xxxx年xx月xx日至xxxx 年xx月xx日(事情的内容)，从xxxx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx部门
xxxx年xx月xx日
自动离职通告9
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以
后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
xxxx年xx月xx日
自动离职通告10
原我公司技服部员工xx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与xx联系。

给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

xx公司
20xx—04
自动离职通告11
原我公司研发部员工___已于____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，___对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755—____联系。

给您带来不便，请谅解！
特此公告
____有限公司
____年1月11日
自动离职通告12
尊敬的`客户：
本公司员工xxx已于xxx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自动离职通告13
xxx，(性别)，x年xx月生，(职位名称)，x年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。

x年x月x日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年x月x日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。

根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从x年x月x日计算)，解除劳动人事关系。

x公司人事部
x年x月x日
自动离职通告14
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
20xx年X月X日
自动离职通告15
各部门：
原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。

严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。

望大家引以为戒！
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日。