孙悟空三次离队感想作文

孙悟空三次离队感想作文
《西游记》中取经团队中功劳最大的是孙悟空，一路上就靠着他降妖除魔。

当然，他也是最大的不安定分子，屡屡搞出闹别扭离职出走的戏码，取经事业几次都差点因此停摆。

其实这三次离职的原因、情形以及结局都不大相同，分别对应着三种不同的职业状态，且让麻布蹲细细解说一下。

（一）
孙悟空的第一次离职发生在书中十四回。

大公司佛门的取经项目组才成立，唐僧刚把孙悟空从五行山下放出来，团队里就这两个人。

也就是团队起步阶段，唐三藏是项目领导人，一没钱二没能力，空有一腔激情。

这时候团队迎来的第一位员工——业务大牛孙悟空，孙悟空的加入既不是因为折服于唐僧的个人魅力，也不是看好团队的发展潜力，其实就是为了报答唐僧的个人恩惠。

现实中这样的例子并不罕见：几个人组建团队，不管经营理念是否一致，彼此性格是否互补，往往仅凭着私人的情感就拍了脑袋。

这样的团队最容易出问题。

矛盾的起因都是鸡毛蒜皮的小事。

没两天，路上碰到了六个毛贼，拦路打劫，被孙悟空一顿全打死了。

在他看来，这算不得什么事，当年在花果山不知道打死过多少人。

但在唐僧眼里这事可关乎原则问题，絮絮叨叨说不停。

孙悟空脾性上来拍拍屁股走了。

现实中，就是来了一笔小单子，业务出身的孙悟空接了，唐僧认为这不符合团队的经营理念，两个人不欢而散。

要是孙悟空一去不回头，这团队也就歇火了，两人之间的恩情也没有了，恐怕还会老死不相往来。

孙悟空离职后，跑到龙王那里吃了盏茶。

老龙王给孙悟空说了张良“圯桥进履”的故事，又告诉他“大圣，你若不保唐僧，不尽勤劳，不受教诲，到底是个妖仙，休想得成正果。

”等于告诉了孙悟空，你现在的路难是难了点，但公司平台好，将来有盼头啊，你要甩手不干了，可能就误了前程。

孙悟空闻言就回到了唐僧那里，然后被骗带上了紧箍咒。

紧箍咒类似于长期用工合同，签过了违约责任相当大。

所以大家干工作，千万不能空口白话，一定要白纸黑字。

孙悟空的这一次辞职是主动的，后来回心转意，是因为了解了现在的平台好，出去了便失却了前程。

（二）
孙悟空的第二次离职发生在书中二十七回。

这时候团队已经组建完毕，业务已经基本走上正轨。

起因还是一样的，碰到白骨精，孙悟空认为该打，唐僧反对，彼此间就有了龃龉，加上新入职的猪八戒为了讨领导欢心，可劲地挑拨撺掇，唐三藏一怒之下把孙悟空扫地出门。

孙悟空哀求许久，唐僧就是不肯回心转意。

孙悟空要求唐僧解除用工合同，也就是拿掉紧箍咒，但合同是和大老板佛祖定的，唐僧也没有权限。

无奈之下，孙悟空回了老家。

实际上，团队离不开孙悟空啊。

没多久，遇上了黄袍怪，唐僧陷入了困境，团队里面剩下的人使劲浑身解数也没辙，取经事业遭遇重
大挫折。

唐僧被变成了猛虎不能说话，沙僧被绑了，只好由小白龙让猪八戒去请大师兄回来。

孙悟空一看团队派人来请，开始各种拿架子。

后来八戒使了激将法，好歹才把大师兄弄回来的。

大牛就是大牛，孙悟空一回来，跑到天上找了找关系，问题立马迎刃而解。

这时候，他又开始倚卖，嚷着要走。

后来众人赔礼，唐僧认错，这事才算了结。

孙悟空的这一次辞职，其实是被动的，责任全在唐三藏，是他是非不分、听信谗言，但也说明了只要有能力，团队是离不开你的，而你认为的那些不公平最后都会向你低头。

如果没能发生，那只能说你还不够重要。

（三）
第三次离职发生在五十八回。

团队一路往前，众人同心协力，一路降妖除魔，虽有小嫌隙但也无伤大雅，此时取经路已然走了一大半，矛盾又爆发了。

情况还是一样，孙悟空打死了一众蟊贼草寇。

对待妖怪，师徒二人观点相近，打死算了。

但对待蟊贼上，两人从未取得过共识，唐僧认为蟊贼毕竟是人，还是要饶他一命，孙悟空则认为恶人就要打死。

其实这只是表因，矛盾的根本则在于：孙悟空一路上殷勤劳苦，认为团队离不开他，所以颇为自傲，而唐三藏作为团队领导看不惯他的态度。

这一次猪八戒学乖了，没有火上浇油。

但师徒矛盾不可调和，孙
悟空又一次出走。

不过，孙悟空内心舍不得走的，一来已经受了那么多难，此时离去，等于前功尽弃；二来合同在身，紧箍咒还在头上。

所以孙悟空跑到分管领导观音那里诉苦，又哭又闹，依然有些矜功自伐的味道。

结果，变数突生，蹦出来个六耳猕猴，能力手段都与孙悟空不相上下。

这下孙悟空慌了，他慌得不是师傅受难，也不是水帘洞被人抢占，而是他不再是三界之中独一无二的孙悟空，不再是无可替代。

所以最后闹到大老板佛祖那里，纵然佛祖劝阻，孙悟空还是不顾一切把六耳猕猴打死。

有了此事之后，孙悟空回到了取经人团队里，便老实安分多了，再也没有过离职的情况，因为他知道自己自己不干，有人来干，干的也不比自己差。