公文核稿规范制度范本

公文核稿规范制度范本
一、总则
为了规范公司公文核稿工作，提高公文质量，确保公文合法、合规、准确、及时，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，结合公司实际，制定本规范。

二、公文核稿职责
1. 核稿人负责对公司发出的公文进行审核，确保公文的合法性、合规性、准确性、完整性和及时性。

2. 核稿人应当具备一定的法律、业务知识和语言文字表达能力，经过专门培训并
取得相应资格。

三、公文核稿流程
1. 起草人完成公文草稿后，应当将草稿提交给核稿人进行审核。

2. 核稿人收到草稿后，应当在规定时间内完成审核工作。

审核内容包括：
（1）公文的合法性、合规性：是否符合国家法律法规、公司规章制度和业务规定。

（2）内容的准确性：事实是否清楚，数据是否准确，表述是否恰当。

（3）文书的完整性：是否具备公文的必备要素，格式是否规范。

（4）行文的及时性：是否符合时限要求，是否存在迟缓、拖延的情况。

3. 核稿人对草稿进行审核后，应当提出审核意见，并将审核意见反馈给起草人。

审核意见包括：
（1）审核通过，无需修改。

（2）审核不通过，需修改后重新提交。

（3）审核不通过，需重新起草。

4. 起草人根据核稿人的审核意见，对草稿进行修改完善后，再次提交给核稿人审核。

5. 核稿人再次审核通过后，将公文报送给公司领导审批。

四、公文核稿要求
1. 核稿人应当认真履行审核职责，对公文的合法性、合规性、准确性、完整性和及时性进行严格审查。

2. 核稿人应当保持独立公正，不受任何干扰，对公文中存在的问题提出客观、公正的审核意见。

3. 核稿人应当保守公文中的国家秘密和企业秘密，不得泄露相关信息。

4. 核稿人应当及时完成审核工作，确保公文的及时性。

五、公文核稿考核
1. 公司定期对核稿人进行考核，考核内容包括核稿质量、工作效率、工作态度等方面。

2. 核稿人未按照规定履行审核职责，导致公文质量问题，应当承担相应责任。

3. 核稿人在工作中表现突出，为公司避免重大损失的，应当给予相应奖励。

六、附则
本规范自发布之日起实施，公司其他相关规定与本规范不一致的，以本规范为准。

本规范的解释权归公司所有。