公会知识竞赛题

公会知识竞赛题
1、《企业工会工作条例》是根据什么制定的？（《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》）
2、《企业工会工作条例（试行）》于什么时候由中华全国总工会第十四届执行委员会第九次主席团全体会议审议通过。

（ 2006年7月6日）
3、企业工会的指导方针是什么？（贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方
针）
4、企业工会的工作方针是什么？（组织起来，切实维权）
5、会员大会或会员代表大会每年召开几次？（一到两次）
6、凡设立董事会、监事会的公司制企业，工会应依法督促企业建立什么制度？（职工董事、监
事制度）
7、建立董事会、监事会制度的公司制企业，谁应分别作为职工董事、监事的候选人？（企业工
会主席、副主席）
8、企业工会女会员在多少人以上，应建立工会女职工委员会？（十人以上）
9、工会依照什么程序选派职工协商代表？(民主程序)
10、职工监事人选由谁提名？（企业工会 )
11、《条例》中工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数多少配备？(千分之三)
12、职工的劳动竞赛经费在职工工资总额中的提取比例是多少？(百分之一)
13、企业违反集体合同规定的，谁承担责任？ ( 企业)
14、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取什么方式表决? (无记名投票方式)
15、《条例》由中华全国总工会第十四届执行委员会主席团全体会议审议通过。

共几章几条?(九章六十条)
二、单项选择题(25)
1、谁是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者？（ C ）
A、企业经营者
B、主管部门
C、企业工会
D、劳动者
2、企业改制是否需要建立工会组织？（ A ）
A、同时建立工会组织
B、可以不建立工会组织
C、可以暂时不建立工会组织
3、工会发出集体协商书面要约多少日，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调？（ C ）
A、二十五日
B、三十日
C、二十日
D、一个月内
4、企业违反什么规定，工会可依法要求企业承担责任？（ C ）
A、劳动合同
B、临时合同
C、集体合同规定
D、劳动协议
5、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的多少？（ A ）
A、百分之五十
B、百分之七十
C、百分之六十
D、百分之四十
6、职工代表大会或职工大会应有全体职工代表或全体职工多少人参加方能开会？（ A ）
A、三分之二以上
B、三分之一以上，三分之二以下
C、三分之一以上
D、一半以上
7、工会在什么情况下，有权组织职工撤离现场？（ D ）
A、发现有安全隐患的场所
B、发现危险的场所
C、发现安全措施不到位的情况
D、发现危及职工生命安全的情况
8、女职工委员会委员任期同谁相同？（ C ）
A、与上级工会委员会委员相同
B、与下级工会委员会委员相同
C、与同级工会委员会委员相同
D、根据情况确定
9、企业每月依法向工会拨缴经费的比例是多少？（ C ）
A、全部职工工资总额的1％
B、全部职工工资总额的0.5％
C、全部职工工资总额的2％
D、全部职工工资总额的5％
10、工会能否从社会上聘用人员？（ A ）
A、可以
B、经主管部门批准可以聘用
C、不可以
D、只能从离退休人员
中聘用
11、工会的经费和财产，其他单位、个人是否有权侵占？（ C ）
A、任何情况都可以
B、经上级部门批准可以
C、受法律保护不得侵占、挪用和任
意调拨
12、企业工会是谁的工作机构？（ C ）
A、企业
B、上级工会组织
C、职工代表大会或职工大会
D、党组织
13、职工监事会成员通过什么会议选举产生？（ B ）
A、办公会议
B、职工代表大会或职工大会
C、厂务会议
D、董事会议
14、职工监事会成员向谁负责？（ C ）
A、董事长
B、职工
C、职工代表大会或职工大会
D、工会主席
15、工会的经费收支情况接受谁的审查？（ B ）
A、企业经营者
B、同级工会经费审查委员会
C、职工代表
D、工会主席
16、《条例》中二百人以上的企业工会中工会主席的配备有何规定？（ C ）
A、可以配兼职工会主席
B、根据情况配备
C、依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备专职工会副主席
17、职工的教育培训经费在职工工资总额中的提取比例是多少？（ B ）
A、百分之一点五至百分之二
B、百分之一点五至百分之二点五
C、百分之二
D、百分之二点五
18、新任企业工会主席、副主席多长时间必须参加上级工会举办的上岗资格培训班？（ B ）
A、一年以上
B、一年以内
C、三年以内
D、可以不参加
19、企业无正当理由拒绝集体协商的，工会应如何做？（ C ）
A、可上报主管部门责令改正
B、可上报上级工会部门责令改正
C、可提请县级以上人民政府责令改正，依法处理
20、公司制企业能否以股东（代表）大会取代职工（代表）大会？（ B ）
A、可以
B、不能
C、可以两会合一
D、经批准可以
21、职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到多少人数
才能通过？（ C ）
A、全部
B、三分之二人数
C、半数
D、工会委员决定
22、《条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？（ C ）
A、150人以下
B、200人以下
C、100人以下
D、250人以下
23、会员大会或会员代表大会与职工代表大会或职工大会职权是否一样，能否相互替代？（ C ）
A、一样
B、可以相互替代
C、不一样、不得相互替代
D、经工会委员会同意可以相互替代
24、工会如何管理工会经费，会费？（ C ）
A、由企业财务管理
B、有上级工会财务管理
C、工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用
25、企业工会与企业党组织是什么关系？（ C ）
A、企业工会独立开展工作
B、企业工会与企业党组织没有关系
C、受党组织和上级工会双重领导
D、不受党组织的领导
三、多项选择题（15）
1、企业工会在谁的领导下，依照什么开展工作？（ ABCD ）
A、在本企业党组织领导下
B、依照法律独立自主地开展工作案
C、在上级工会的领导下
D、依照工会章程独立自主地开展工作
2、企业工会受什么保护，能否随意撤销？（AD）
A、受法律保护
B、受上级主管部门保护
C、上级主管部门可以撤消
D、任何组织和个人不得随意撤销
3、企业工会的权力机关是什么？（ AC ）
A、会员大会
B、董事会
C、会员代表大会
D、厂务办公会
4、工会工作机制第三十一条强调，工会应将什么作为协商的重点？（ ABCDE ）
A、劳动报酬
B、保险福利
C、工作时间
D、劳动定额
E、劳动安全卫生
5、企业的劳动争议委员会由哪些人员组成？（ BCD ）
A、厂长、经理
B、职工代表
C、企业代表
D、工会代表
6、企业工会与企业可通过什么方式建立沟通协商制度？（ ABDE ）
A、联席会
B、民主协商会
C、厂办公会
D、民主议事会
E、劳资恳谈会
7、女职工委员会维权的重点有哪些？（ABCD）
A、女职工经期
B、女职工产期
C、女职工哺乳期
D、女职工孕期
8、企业劳动法律监督委员会，对企业执行哪些法律法规情况进行监督？（ ABCDEF ）
A、劳动报酬
B、劳动安全卫生
C、工作时间
D、休息休假
E、女职工和未成年工保护
F、保险福利
9、按照法律规定，工会主席、副主席任期未满时，是否可以随意调动其工作。

（BC）
A、可以
B、不得随意调动
C、因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上级工
会的同意
10、工会主席应当具备的条件有哪些？（ ABCD ）
A、政治坚定，热爱工会工作
B、有与履行职责相应的文化程度和法律法规及生产经营管
理知识
C、作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务
D、有较强的协调劳动关系和组织活
动能力：
11、会员大会或会员代表大会的职权有哪些？（ABCDEF）
A、审议和批准工会委员会的工作报告
B、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费
审查委员
会的工作报告 C、选举工会委员会和经费审查委员会 D、听取工会主席、副主席的述
职报告，
并进行民主评议 E、撤换或罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员
F、讨论工会工作其他重大问题
12、工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的哪些权力？（ ABCD ）
A、知情权
B、参与权
C、监督权
D、紧急避险权
13、《企业工会工作条例》的适用范围是什么？（ CD ）
A、机关单位
B、事业单位
C、中国境内所有企业
D、实行企业化管理的事业单位
14、社会保险包括哪五大险种？（ ABCDE ）
A、基本养老保险
B、失业保险
C、工伤保险
D、基本医疗保险
E、生育保险
15、什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？（ ABCD ）
A、医疗期
B、产期
C、孕期
D、哺乳期
四、判断题（20）
1、企业因内部机构精简，可以将工会与人事或党委部门工作机构合并、归属到其他部门。

（错。

第7条，不能合并。

）
2、因工会依附于企业，如果企业工会主席与企业业主发生矛盾，企业业主可以决定撤消工会。

（错。

第7条，不能撤销。

）
3、会员（代表）大会有权听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。

（对）
4、大型企业工会经上级工会批准，可设立常务委员会，负责工会委员会的日常工作，其下属单位可建
立工会委员会。

（对）
5、企业工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。

（对）
6、企业工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

（对）
7、企业工会负责本企业劳动安全卫生事故的调查处理。

（错。

第18条，工会参与。

）
8、工会召开会议或者组织职工活动，需占用生产时间的应事先征得企业的同意。

（对）
9、推动企业关爱职工、引导职工热爱企业、创建劳动关系和谐企业。

（对）
10、工会主席可以参加有关企业生产经营重大决策的会议，并要求企业交职代会审议。

（对）
11、企业劳动争议调解委员会主任由企业应委派人事负责人担任。

（错。

第27条6款，工会主席）
12、工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决意见。

（对）
13、职工代表大会的代表一般由企业负责人指定班组长以上干部担任。

（错。

第33条，经职工民主选举）
14、非公有制企业职代会监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。

（对）
15、公司制企业可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。

（错。

第35条，不能取代）
16、依照国家法律法规对企业新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施和主体工程应做“三同时”。

（对）
17、企业发生停工、怠工事件，工会应当积极协助企业恢复生产工作秩序。

（错。

第40条，反映职工意见，提出解决意见）
18、工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会中开支。

（错。

第48条，行政支付）
19、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造必要条件。

（对）
20、上级工会负有对企业工会的领导和指导的职责。

（错。

第55条，指导和服务）
五、简答题（5）
1、为什么要颁布《企业工会工作条例》？
答：为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展
的重要作用。

2、工会工作的基本职责是什么？
答：企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，
推动建设和谐企业，促进企业健康发展。

3、企业工会工作的目标是什么？
答：密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、
维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

4、群众性经济技术创新活动的具体方式有哪些？
答：开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

5、企业工会委员会一般每季度召开一次会议，讨论或决定什么问题？
答：①贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

②提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

③工会工作计划和总结。

④向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

⑤工会经费预算执行情况及重大财务支出。

⑥由工会委员会讨论和决定的其他问题。