职业危害疾病及疑似职业危害疾病报告管理制度

职业危害疾病及疑似职业危害疾病报告管
理制度
1. 简介
这份文档旨在介绍公司的职业危害疾病及疑似职业危害疾病报告管理制度。

该制度的目的是保护员工的健康，预防和控制职业危害疾病的发生，并及时处理和监测疑似职业危害疾病的情况。

2. 定义
- 职业危害疾病：指由于工作环境中的有害因素导致的致病性疾病，例如职业性肺癌、职业性中毒等。

- 疑似职业危害疾病：指因为工作环境或工作过程中的异常情况引发的可能与职业有关的疾病，但尚未得出确诊结论的情况。

3. 报告要求
3.1 发现职业危害疾病的情况，员工应立即向上级主管或安全保健部门报告，并提供相关证据和医疗记录。

3.2 发现疑似职业危害疾病的情况，员工也应立即向上级主管或安全保健部门报告，提供相关症状、发生地点和可能的原因等信息。

3.3 报告时应提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或虚报情况。

4. 报告处理
4.1 上级主管或安全保健部门收到报告后，应立即展开调查，
并采取必要措施保护员工的健康和安全。

4.2 如确认为职业危害疾病，应按照相关法规和企业规定处理，包括提供治疗、赔偿和重新安置等。

4.3 如疑似职业危害疾病未得出确诊结论，但存在一定风险，
应采取必要的措施预防扩散，并进行长期监测和跟踪。

5. 监督与评估
5.1 公司将建立健全的监督机制，定期检查职业危害疾病及疑
似职业危害疾病报告的处理情况。

5.2 公司将组织相关培训，提高员工对职业危害疾病的认识和
防护意识。

5.3 公司将定期评估和改进职业危害疾病及疑似职业危害疾病
报告管理制度，确保其有效运行。

以上是关于公司职业危害疾病及疑似职业危害疾病报告管理制度的简介。

通过建立和执行该制度，公司将保障员工的健康，预防和控制职业危害疾病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。