小学教职工上下班制度(5篇)

小学教职工上下班制度
1、教职工按规定时间上下班，值日老师、值周校长早上须提前____分钟到校。

2、教师午餐时间，教职工可自由出入学校，其他时间不得擅自离校。

3、教工每月可享受半天的调休，但必须自行调课，班主任老师需委托其他教师管理班级，不影响学校教育教学工作。

4、坚持坐班制，工作时间内集中精力工作，不在办公室进行游戏性活动，非工作需要不得在工作时间下棋、打牌等娱乐活动，不可以利用电脑进行游戏、聊天、看电影等娱乐活动。

不做私事，不随便离岗或串岗，相关责任教师必须在有关学生全部离校后方可离开。

5、教师必须做好课前一切准备，上课铃响立即进课堂，上课不迟到、下课不提前、中途不离开、不坐着讲课，手机应处于关闭或振动状态，不在课堂上进行非教学性工作。

按时下课，不拖课。

6、因病因事离校应执行请假制度，短时间离校应向教务处值周校长口头请假。

7、教师空课时间应在办公室办公，未到下班时间不准私自离校，做操和集会要准时，每周一的升旗仪式全体教师必须参加。

不得以任何理由拒绝参加会议，有特殊情况，须向会议主持人请假。

8、教师因公外出或调休，应向教务处和值周校长打声招呼，以维持学校正常的教学秩序。

小学教职工上下班制度（2）
小学教职工的上下班制度一般遵循以下规定：
1. 工作时间：小学教职工的工作时间通常是按照学校的教学安排来确定的。

一般来说，教师会在早上到校，准备课堂、批改作业等工作，然后在上午、下午和晚上分别进行教学工作。

晚上的教职工一般会留下来参与学校的活动、开会等。

2. 全日制教职工：一部分教职工是全日制的，他们需要在校内工作一整天，包括午餐时间。

他们在校期间一般有固定的工作时间和工作内容安排。

3. 非全日制教职工：另一部分教职工是非全日制的，他们只需要参与到特定的教学活动中，工作时间较短。

比如，他们可能只在上午或下午上课，然后就可以离校。

4. 加班与调休：如果教职工有加班的情况，比如参加会议或负责特殊活动，学校会根据相关规定给予相应的加班费或调休。

5. 请假与休假：教职工可以根据需要请假或休假，比如因生病、个人原因等需要请病假、事假或年假。

请假的流程一般需要提前向学校请示或填写请假表。

需要注意的是，每个学校或地区的教职工上下班制度可能有所不同，具体以学校规定为准。

另外，一些特殊的职位或工作行业，比如校长、教务主任等，可能有异于普通教职工的上下班制度。

小学教职工上下班制度（3）
通常由学校根据教育局或学校自行制定的规定来执行。

下面是一般情况下的小学教职工上下班制度：
1. 工作时间：小学教职工通常每周工作5天，每天工作时间为8小时。

具体上班时间和下班时间根据学校的安排而定。

2. 上班签到：教职工在每天上班前需要在办公区域或特定的签到处进行签到，以确认到岗。

3. 下班签退：教职工在每天下班时需要在办公区域或特定的签退处进行签退，以确认下班离开。

4. 弹性工作制：有些学校可能会实行弹性工作制，即教职工可以在规定的时间范围内自由选择上下班时间，但通常需要保证每天工作满足规定的工作小时数。

5. 加班或加班费：如果教职工需要在规定的工作时间之外加班，学校可能会给予相应的加班费或调休。

6. 请假制度：教职工有事需要请假时，需要提前向相关主管人员申请请假，并按照学校的请假制度进行请假手续。

7. 临时调整：如果学校有特殊需要，可能会对教职工的上下班时间进行临时调整，并提前通知教职工。

请注意，每个学校和地区的具体制度可能会有所不同，教职工需要根据自己所在学校的规定来执行上下班制度。

小学教职工上下班制度（4）
，我们将主要从以下几个方面进行阐述：1.上班时间安排；2.下班时间安排；3.加班政策；4.考勤制度；5.迟到早退处理；6.假期安排；7.工作安排及分配；8.管理措施与监督制度。

一、上班时间安排：
小学教职工的上班时间一般为早上8:00至中午12:00，下午14:00至下午17:00。

在上班期间，老师需要准时到岗，做好准备工
作，以确保教学工作的有序进行。

除了上课时间，老师可以合理利用其他时间进行备课、批改作业等教学相关工作。

二、下班时间安排：
小学教职工的下班时间一般为下午17:00。

下班后，老师可以自由支配时间，可以进行个人学习、休息或进行其他自己的兴趣爱好。

但在离岗之前，需要将当天的教学工作做好总结，并留下联系方式以备家长与同事沟通。

三、加班政策：
在特殊情况下，例如期末考试、家长会、学校活动等，需要教职工加班时，应提前通知并征得教职工的同意。

并且加班时间不宜过长，以确保员工的身心健康。

对于加班时间过长的情况，学校应给予必要的加班费或调休机会。

四、考勤制度：
小学教职工应按时按点上班，并遵守学校的考勤制度。

教职工需在每月初填写考勤表，记录每天的出勤情况。

如果教职工因故无法按时到岗，需要事先请假并经过批准。

五、迟到早退处理：
对于频繁迟到早退的教职工，学校应建立相应的处理机制。

例如，纪律处分、警告等。

但在处理的同时，也应考虑到个人原因，适当给予教职工改正的机会，并提供相应的帮助和指导。

六、假期安排：
小学教职工的假期安排应按照国家相关法定假期和学校规定进行。

一般来说，小学教职工享有每周双休日及法定节假日。

在假期调
整或安排上，需提前通知并得到教职工的同意。

另外，教职工还可以根据个人情况向学校请假，并提供相应的证明材料。

七、工作安排及分配：
学校应根据教职工的专业背景、教学经验等进行工作安排与分配。

将合适的岗位分配给合适的老师，以充分发挥教师的专长，并确保教学工作的质量和效率。

八、管理措施与监督制度：
学校应建立完善的管理措施和监督制度，对教职工的上下班情况、考勤情况、工作完成情况进行监督和评估。

同时，学校也应设立相应的投诉渠道，以保障员工的权益。

在教师离职、调岗等情况下，学校应制定相应的退休离职和调岗政策，并妥善处理相关事宜。

以上是关于小学教职工上下班制度的一些建议与规定。

这些政策和制度的目的是为了保障教师的权益，提高教学质量，营造一个良好的工作环境，以激发教师的工作热情和创造力。

同时，也需要学校和教职工共同努力，遵守相应的规定和制度，以实现良性的教学与管理。

小学教职工上下班制度（5）
小学教职工的上下班制度通常是根据学校的安排来确定的，大致可以分为以下几种情况：
1. 固定上下班时间：教职工需要按照学校规定的时间上班和下班，一般是早上8点到下午4点之间。

在这个时间段内，教职工需要完成自己的教学工作和其他学校安排的任务。

2. 弹性上下班时间：一些学校为了方便教职工的工作和生活，会提供弹性的上下班时间。

教职工可以根据需要自主选择上班的时间，但一般需要满足一定的工作小时数。

比如教职工可以选择早上7点到下午3点工作，或者晚上5点到晚上9点工作。

3. 轮班制度：在一些需要连续上课的学校，教职工会根据轮班制度来安排工作时间。

教职工会按照预先确定的班次轮流上课，包括早班、中班和晚班。

轮班制度通常需要教职工根据学校的需求做好调整和安排。

无论采用哪种上下班制度，教职工都需要按时完成工作，并遵守学校的规章制度。

同时，教职工在上班期间还需要履行相关的教学、教育管理和服务职责。