从《潜伏》解析职场心理

从《潜伏》解析职场心理
“有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领”，近日热播的电视剧《潜伏》蕴含了间谍较量、爱恨情仇及职场之道等诸多极具眼球效应的元素。

心理学家特从《潜伏》中的人物特点入手，解读相关的职场心理和处事技巧。

人物：余则成
职场关键词：人际界限
余则成内敛、沉稳，他利用同事们的个人私欲，多次化险为夷。

在明争暗斗中，余则成能保持中立，对事不对人。

陆桥山被李涯算计，站长大怒之下要处置陆桥山，关键时刻，余则成委婉地向站长暗示了陆桥山的后台。

余则成的建议，想领导之所想，同时又成全了陆桥山。

心理分析：华东师范大学心理咨询中心副主任张麒认为，如果把谍战戏里的情节和职场环境完全等同起来，这是欠妥的，但剧中人物在某些方面表现出来的“素质”，职场人士可以有所借鉴。

张麒认为，余则成在人际界限方面处理得很出色：他既能保持一定的人际距离，也能融入工作环境。

在职场中，不合适的人际界限有两种：一是越界，职场中的两人过于密切，这可能会侵犯他人边界，触及对方的自我保护心理;另一种是界限过于清楚，职场中有时候需要“补位”，一个人如果过于界限分明，则不利于企业整体力量的发挥。

还有，余则成能提示吴站长，说明他懂得了解他人的想法及感受，具有这种良
好的“同理沟通能力”，这是职场人士化解人际冲突，提高协商能力的核心技巧。

人物：李涯
职场关键词：自我表现
李涯明知败局已定，还精心献上“黄雀计划”，为在内地安插特务积极准备……有人说，李涯设计赶走陆桥山，反而让吴站长觉得“他也不是省油的灯”，余则成才会渔翁得利升任副站长，李涯此招其实是“杀人一万，自损七千”。

心理分析：张麒认为，李涯身上有一些年轻人初涉职场时的通病，比如张扬、爱表现。

有些刚毕业的大学生初入职场，猛劲工作，极力表现，却并未得到领导的赏识。

初入职场的人士要谦虚好学，尊重前辈，这样才会给别人留下好印象，为自己赢得机会。

有些人急于表现，让自己显得很强势、很张扬，其实，这种“强势”会给同事造成压力，从而产生防御心理。

职场贴士：处于立业期，充电计划应侧重于提高自己的专业技能，看自己的下个目标岗位需要哪些方面的专业技能，从而有针对性地进行补充。