工资支付令申请书模板(3篇)

第1篇
申请单位：（单位全称）
申请人：（申请人姓名）
联系电话：（申请人联系电话）
地址：（申请人地址）
尊敬的法院：
我单位因与申请人（姓名）存在工资支付纠纷，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，特向贵院申请支付令。

现将有关情况说明如下：
一、申请人基本情况
申请人：（姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号码：（身份证号码），联系电话：（联系电话），住址：（住址）。

二、纠纷事实与理由
1. 申请人系我单位（部门）员工，自（入职时间）起至（离职时间）止，在我单位担任（职务）。

2. 申请人应得的工资总额为人民币（工资总额），其中基本工资为人民币（基本工资），岗位工资为人民币（岗位工资），加班费为人民币（加班费），奖金为人民币（奖金），扣除（扣款项目）等，实际应支付给申请人的工资为人民币（实际工资）。

3. 我单位与申请人签订的劳动合同中明确约定工资支付时间为每月（支付时间）前，但申请人至今未收到上述工资。

4. 申请人曾于（时间）向我单位提出支付工资的要求，但单位以各种理由推诿，至今未支付。

5. 申请人向我单位提交了相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，证明其应得的工资数额。

6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条之规定，我单位有义务支付申请人应得的工资。

三、请求事项
1. 贵院依法作出支付令，要求我单位在支付令送达之日起（期限）内支付申请人
应得的工资人民币（实际工资）。

2. 如我单位在规定期限内未履行支付义务，申请人有权依法申请强制执行。

四、证据材料
1. 劳动合同原件及复印件；
2. 工资条原件及复印件；
3. 考勤记录原件及复印件；
4. 申请人提出支付工资要求的书面材料；
5. 其他与本案有关的证据材料。

五、申请人的承诺
1. 本申请人承诺所提供证据真实、合法、有效，如有虚假，愿承担相应的法律责任。

2. 本申请人愿意积极配合贵院审理本案，并承担由此产生的相关费用。

六、其他事项
1. 本申请书的送达地址为：（申请人地址），联系电话为：（申请人联系电话）。

2. 如有需要，本申请人愿意在规定时间内提供其他相关证据。

特此申请。

申请人：（申请人姓名）
联系电话：（申请人联系电话）
地址：（申请人地址）
申请日期：____年____月____日
附：证据材料清单
1. 劳动合同原件及复印件；
2. 工资条原件及复印件；
3. 考勤记录原件及复印件；
4. 申请人提出支付工资要求的书面材料；
5. 其他与本案有关的证据材料。

注：本模板仅供参考，具体申请内容可根据实际情况进行调整。

第2篇
申请人：[申请人姓名]
申请人地址：[申请人详细地址]
申请人联系电话：[申请人联系电话]
被申请人：[被申请人单位名称]
被申请人地址：[被申请人单位详细地址]
被申请人联系电话：[被申请人单位联系电话]
案由：工资支付纠纷
尊敬的法官：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，申请人因与被申请人之间的工资支付纠纷，特向贵院提起工资支付令申请，现将具体情况及请求事项陈述如下：
一、事实与理由
1. 劳动关系成立：申请人于[入职时间]进入被申请人单位工作，担任[职位名称]一职，双方已签订劳动合同，合同期限为[合同期限]。

2. 工资支付情况：根据劳动合同约定，申请人每月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。

然而，自[具体时间]起，被申请人未按约定支付申请人工资，累计拖欠工资人民币[拖欠金额]元。

3. 协商无果：申请人多次与被申请人进行沟通协商，要求其支付拖欠的工资，但被申请人以各种理由推脱，拒绝履行支付义务。

4. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

”被申请人未按约定支付申请人工资，已构成违约。

二、具体请求
1. 贵院依法下达支付令，要求被申请人立即支付申请人拖欠的工资人民币[拖欠金额]元。

2. 贵院依法判决被申请人承担本案的诉讼费用。

三、证据材料
1. 劳动合同书
2. 工资支付凭证
3. 沟通记录（如短信、微信聊天记录等）
4. 其他相关证据材料
四、申请理由
1. 法律依据充分：申请人所依据的法律规定明确，被申请人的行为已构成违约，依法应承担相应的法律责任。

2. 事实清楚，证据确凿：申请人已提供充分证据证明拖欠工资的事实，请求事项合理合法。

3. 维护劳动者合法权益：申请人申请支付令，旨在维护自己的合法权益，确保工资得到及时足额支付。

五、结语
申请人深知工资支付令程序简便、高效，有利于维护劳动者的合法权益。

为此，申请人特向贵院提起工资支付令申请，恳请贵院依法审理，维护申请人的合法权益。

此致
敬礼
申请人：[申请人姓名]
申请日期：[申请日期]
---
注：
1. 本模板仅供参考，具体案件情况可能有所不同，请根据实际情况进行调整。

2. 申请书中涉及的金额、时间等具体信息，请根据实际情况填写。

3. 如有需要，可添加其他相关证据材料。

附件：
1. 劳动合同书
2. 工资支付凭证
3. 沟通记录
4. 其他相关证据材料
请注意：以上模板仅供参考，实际操作中请根据具体法律法规和案件情况进行调整。

如需专业法律意见，请咨询专业律师。

第3篇
尊敬的[法院名称]：
申请人：[申请人姓名]
身份证号码：[申请人身份证号码]
联系电话：[申请人联系电话]
住址：[申请人住址]
被申请人：[被申请人姓名]
身份证号码：[被申请人身份证号码]
联系电话：[被申请人联系电话]
住址：[被申请人住址]
案由：工资支付纠纷
一、案件基本情况
申请人[申请人姓名]与被申请人[被申请人姓名]于[入职时间]签订劳动合同，约定被申请人担任[职务/岗位]，工资标准为[工资数额]元/月。

合同约定，工资支付方式为每月[日期]前支付至申请人指定的银行账户。

自[最后支付工资日期]起，被申请人未按照劳动合同约定支付申请人工资，累计拖欠工资金额为[拖欠工资总额]元。

申请人曾多次与被申请人协商解决工资支付问题，但被申请人以各种理由拒绝支付工资。

为维护自身合法权益，申请人特向贵院提起诉讼。

二、事实与理由
1. 事实
（1）申请人[申请人姓名]与被申请人[被申请人姓名]于[入职时间]签订劳动合同，双方明确了工资支付方式和金额。

（2）被申请人[被申请人姓名]自[最后支付工资日期]起，未按照劳动合同约定支
付申请人工资，累计拖欠工资金额为[拖欠工资总额]元。

（3）申请人曾多次与被申请人协商解决工资支付问题，但被申请人以各种理由拒
绝支付工资。

2. 理由
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当按照约
定及时足额支付劳动者工资。

被申请人拖欠申请人工资，已构成违约。

（2）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未按照劳动
合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

（3）申请人已多次与被申请人协商，但被申请人拒不履行支付工资的义务，给申
请人生活和工作带来严重影响。

（4）为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二
条的规定，申请人特向贵院申请支付令。

三、诉讼请求
1. 贵院依法发出支付令，责令被申请人[被申请人姓名]支付申请人[申请人姓名]
拖欠的工资[拖欠工资总额]元。

2. 贵院依法判决被申请人承担本案的诉讼费用。

四、证据
1. 劳动合同一份，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系。

2. 工资支付凭证一份，证明被申请人拖欠申请人工资的事实。

3. 申请人与被申请人协商的录音资料一份，证明申请人曾多次与被申请人协商解决工资支付问题。

4. 其他相关证据材料。

五、申请人的保证
1. 申请人保证提供的证据真实、合法、有效。

2. 申请人保证依法履行申请人的诉讼权利和义务。

3. 申请人保证按照贵院的要求参加庭审和执行。

特此申请！
申请人：[申请人姓名]
申请日期：[申请日期]
附件：
1. 劳动合同复印件
2. 工资支付凭证复印件
3. 申请人与被申请人协商录音资料
4. 其他相关证据材料
[申请人签名]
[申请人指纹]
[申请人住址]
[申请人联系电话]
注：本模板仅供参考，具体案件情况可能有所不同，请根据实际情况进行调整。