“安全之星”评选活动实施方案

xxx年度
“安全之星”评选活动实施方案为全面提高生产现场安全管理水平，保障员工职业安全与健康，努力实现公司安全管理工作的科学化、规范化和标准化，进一步提高员工安全意识，激发全员安全生产的主动性、积极性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特制定本方案。

一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，大力倡导并实施“安全发展”的理念，让大家学有榜样，赶有目标，在员工身上找长处，在员工当中找榜样，在员工当中树新星。

让员工真正感到学习的榜样就在身边。

激励员工遵章守纪，规范操作，切实提升员工的安全意识和水平，助力公司安全生产。

二、活动目的
关注每一位员工的发展，引导全体员工寻找自身潜力，挖掘自身潜力，引导各级管理人员发掘员工的闪光点，关注员工的点滴进步。

通过榜样带动的作用，使员工有进一步努力前进的目标，让更多的员工发现自己的闪光点、找到工作中的自信。

使员工都能积极主动的去学技能，比安全，在工作中形成你追我赶的良好局面。

三、评选范围及对象
入厂时间一年以上，即 xxx年 1 月 1 日前入职的生产一线员工。

四、推荐条件及评选标准
1、“安全之星”需符合以下条件
1）政治觉悟、忠诚度、融入度高，责任心强；
2）严格遵守安全规章制度和操作规程；发现不安全事件及时制止，积极妥善处理工作中的突发事件；
3）所负责区域年度内无重大安全环保事故、设备事故、生产事故等。

4）年度内无违规违纪现象；
5）专业技术强，工作能力突出，服从工作分配，爱岗敬业，改进工作技能，帮助同事共同提高；
6）在安全生产、技术应用等方面有发明创造、技术革新或提出合理化建议卓有成效的；
7)在面对突发事件的应急救援中，能按照应急救援要求，及时、准确地报告信息，自觉主动承担所属职责，奋勇争先，表现卓越；
8)积极参加公司各类安全活动的并获得奖励的人员有优先被评选权。

2、评选“安全之星”标准
五、评选程序
1、各单位负责本单位申报人员的初评、推荐工作；XXX负责对各单位申报情况进行汇总并上报人资科。

2、参评人员应填写《年度先进个人申报表》，并填写不少于500字的申报材料，申报材料应简洁明了，能够突显本年度先进业绩。

3、XXXX科将对候选人员进行评议和审定，确定“安全之星”的人员。

4、对审定通过的候选人员，将在公司显著位置公示2天。

如有异议，请在公示时间内向人资科反馈。

5、各单位按照标准进行评定，上报后如发现推荐人员不符合要求，
不得递补；未按规定时间申报的则视为弃权。

六、评选时间及奖励标准
1、评选时间
各单位根据本单位员工xx年度综合表现，按推荐名额推荐本单位的“安全之星”，于XX月XX日下班前将申报表（一式两份）和申报材料报XXX汇总。

2、奖励标准
被评为“安全之星”的员工，在公司年度总结大会时进行奖励。