加强选调生选育管用工作的若干措施

加强选调生选育管用工作的若干措施
随着节假日的开始，选调生已经到来。

为确保尽可能多的选调生择机录取、更加仔细的录取工作，以及更加有序的入职工作，给选调生带来充分有效的培育和管理服务，现就加强选调生选育和管用工作提出以下若干措施：
一、加强组织领导。

要明确办理选调生工作责任分工，划定工作范围，加强统筹协调，督促各部门贯彻落实全程跟踪管理。

二、完善挂职制管理服务。

要推行“三连一体”的挂职管理服务模式，将用人单位、选调生帮扶单位和部门服务中心三者联系起来，形成完善的三级管理服务体系。

三、完善安全管理服务。

选调生由统一调度到各个单位实习阶段，各个单位都要详实记录，加强安全教育，建立安全保障机制，确保整个实习流程顺利进行。

四、完善活动管理服务。

要组织开展廉洁自律教育，组织定期活动，成立选调生支持服务小组，在单位组织的活动中给予格外关照，为他们提供各类服务，营造良好的学习氛围。

五、完善心理辅导服务。

要建立心理辅导技术支持机制，每位选调生都设立一位心理辅导专家，为他们提供心理指导和心理调节服务，为他们尽可能多地发出建设性消息，帮助他们调整心态发挥最大能力。

这些措施无疑将有效地推进选调生选育管用工作，确保他们在工作中有系统的培训，有充分的帮助，取得更好的成效。