科学利用激励机制,提高思想政治工作效能

中 国特 色 社会 主义 现 阶段 仍然 为
初 级 阶段 ，生产 力与职 工物 质 需求 尚
有 一定 的距 离 ，因此物 质激 励仍 是思 想 政治 工作 的主要 因素 。物 质激励 ， 主 要是 报酬 激励 。企业 员工 报酬应 该
扬 、荣誉 等与物 质性激 励相 比，经营和
一
为主 要手段 的企 业组 织谁 都知 晓获得
依 照其 工 作 的 绩 效 而 定 ，提 倡 “ 多 劳多得 ，少劳 少得 ，不劳 不得 ”，坚 持 “ 效率 优先 ” 的原 则 ，按 照个人 工
最大利润的重要性，而激励形式也从
物质激 励 向精神 激励 与物质 激励 并存
转 化 。随 着 精 神 激 励 的 比重 逐 渐 加
大 ，思想政 治激 励成 为精 神激励 的 重
作的 “ ”与 “ ”来确 定其报酬 的 量 质
多少 ，让他们看 到个 人 的收入与 自己 的贡献 是正相 关 的，使他们 明 白个 人 的收入 与企业 的经济 效益是 紧密联 系 的。员工 要想获 得高 收入 ，便 会努 力 工作 ，提 高工作 效率 ，这样 便会 出现
要部 分 ，必然也 成 为企业精 神激 励 的 方式 。 因此 企业 的经 营管理 要 以人 为 中心 ，用物 质和 精神激 励来 引 导，使
广大职 工从 思想 上认 识到 自己与企业
息息相 关 ，达 到爱企 、爱 岗、敬 业 、
创新 的 目的 。
了一个双 赢 的结果 ，即既 实现 了个 人 获取高报 酬 的需要 ，也实现 了企业提
要的。
、
思 想政 治 工作 “ 励 机制 ” 激
对企 业经济 发展的作 用 目前 ，许 多企 业活 力不 足 ，管 理 不 善 ，经 营 陷入 困境 ，资产 负债率 居 高不下 ，造成 了整 个企业 的内部效 率
二 、思 想 政 治工 作激 励 机制 ，必 须 坚持 “ 以人为 本”的观 念 重视物 质 激励 和精 神 激励 有 效 结 合， “ 两手 抓 ，两手 都要硬 ”，才 能
低 下 。 事 实 证 明 ，这 些 企 业 活 力 不
足 的主 要症 结在于 不 能形成有 效 的激
更好地 调动 人才 的积 极性 ，在坚 持个
性 的前提下 ，加 强 引导 ，为个 性健康 发展创 造 良好 的环 境土 壤 。如企 业职 工 追 求 政 治 进 步 ，要 求 加 入 党 团组 织 、参 加 工会活 动 、参政议 政等 等 。 因此 思想政 治工 作尤其 要 重视广 大职
励机 制来 激发 生产者 和管 理者 的积 极 性 ，致使 单个 劳动者 劳动 效率 和工 作 努 力程度 普遍 不高 ，甚至 导致 企业优 秀 人才跳 槽 ，人才 流失严 重 ，降低 了 企 业 的核心竞 争力 。实 践证 明 “ 励 激
工 ，特 别 是青年 职工 在政 治上 的精神
需求 ，积极 培养 、严格 要求 ，把 他们 在 政 治上 的要求变 为推 动企 业发 展 的
动 力。
机制 ”能够启 发职工 的觉 悟 ，提高社 会责 任感 ，振 作精神 ，发 挥 自己在 企
业 中 的积 极 性 ， 这 也 就 是 激 励 的作
三 、思 想政 治工 作中 “ 情性激 感
励 ”必不 可少
关 怀 、 信 任 、 友 谊 、 尊 重 、表
用 。但必 须要 通过 思想政 治工 作者做 深入 细致 的工 作 ，激 发激 励人 的 内动 力 、振奋 职工 精神 、鼓舞 职１ 斗志来 二 实现 。思 想政 治工作 激励 的积 极性 ， 是特 殊 的能动 性的表 现形 式 ：以盈利
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理论研究
文章探讨了在市场经济 区域 化、国际化 的发展背景下 ，思想政治工作 “ 激励机制 ”对企业发展的作用 ，同时 指 出思想政治工作激励机制是思想政治工作的主题 ，必须坚持 “ 以人为本 ”的观念，并着重探讨了思想政 治 工作中利用 “ 感情性激励 ”方法引导职工奋发 向上、开拓进取 ，推动企业经济发展 的问题 。
管理 的主 体 ，又 是管 理的对象 。一方
理论研究 Ｌ Ｅ ＴＥＰ Ｅ ｒ ＭＯ ＥＲＲＳ — － ］ ［ ＮＤＲＮＩ
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面 ，依靠行 政手段、规章、制度 、标准 等 约束 职工提高工作质量；另一方面 ，
更 多地 转向为职 工排忧解难 ，利用感 情 激励激 发职 工 自觉地提高生产经营主动
科 学利 用激励 机 制 ，提 高思 想 政 治 工作 效 能
■文／ 孙朝庆
人 的 思想 工作 ，在 组 织 团体 中是 必 不可 少 的，在满足 人 们 的物 质 需求 基础 上 ，也 需精神 上 的满 足 ，那就 是 “ 思想政 治 工作激 励 ”。它 能起到 鼓 舞 振奋 人 的精 神 ，调动和 发挥 个体 在 群众 中的积极 性 、创造 性 ，实现 自身 价 值 ，满 足 高层 次需要 的作用 。如 何 激 发人 的积极 性 、创 造性 ，使 思想 政 治工作 的投入 实现产 出的最大 效益 ， 那就 是思想 政治工 作 “ 激励机 制 ”。
高经济效 益 的 目标 。这是 一种最基 本 的，也是 一种最 有效 的激励 方式 ，实 行 报酬激 励 时，要作 到公平 、公 正、 公开 。另外要关 心职 工生 活，帮助职 工解 困。保证在 职工 衣食 住行等方 面 都要给 予关怀和 帮助 ，这 对于维护 稳 定 和谐 ，保护职 工在 企业 生产 中 的积 极性 具有 极好 的效果 。反之 ，不考虑 物 质激励 因素 ，只进 行单纯 的思想政 治教 育 ， 不但 职 工 的 积 极 性 不 会 调 动 ，党在 企业 中 的威 信也会 失去 。因 此 企业激 励工作 重视物 质性激 励是 必