2024年电脑公司用工合同范本6篇

2024年电脑公司用工合同范本6篇
篇1
合同编号：[编号]
甲方（公司）：[公司名称]（以下简称“甲方”）
法定代表人：[法定代表人姓名及职务]
注册地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）
身份证号码：[乙方身份证号码]
家庭住址：[乙方居住地址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月
____日止。

试用期为____个月。

在试用期内表现良好的乙方将正式聘用为公司员工。

试用期内的任何一方均有权解除本合同。

合同到期前，
经双方协商一致可续签合同。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方的指导和监督下，从事电脑相关的工作，包括但不限于软件开发、技术支持、硬件维护等。

工作
地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。

二、工作时间与休息休假
（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙
方的工作性质确定。

加班需按照国家规定支付加班费或安排调休。

三、薪酬与福利
（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补助等，详见甲方薪资体系及公司文件通知内容及公司绩效考核办法的相关规定。

（绩效工资依据月度工作计划完成率及绩效成绩考核结果考评得分等
情况给予相应的奖金奖励计划具体见绩效考核管理办法）。

试用期工资根据具体情况约定面议试用期满合格后可享受相应岗位的薪酬体系工资待遇标准。

试用期内员工因正常离职需提前一周书面申请个人需办理相关工作交接手续后由人力资源部确认办理离职手续后方能办理工资结算结算时间为正式离职日期计发离职当日即为结束核算等内容应详细说明及时序表述准确性保持约定责任真实体现甲方对该岗位岗位的预算计划和投入成全力为降低公司及股东成本全力促进提高公司的利润计划稳步向前发展以达到公司及个人的价值共同创造最大化的价值回报股东创造利润实现价值而努力发展共创辉煌。

）……（此处可根据实际情况添加关于薪资调整、奖金、津贴、福利等相关内容）。

四、社会保险与福利待遇
（一）社会保险：甲方按照国家和地方劳动法律法规为乙方缴纳社会保险（五险）。

（个人保险部分根据法律规定承担。

）员工须按本工种承担相应比例的社会保险费用个人部分由个人承担并由公司代扣代缴社会保险手续办理相关手续并缴纳相应社保费用。

）（二）福利待遇：按照国家和地方劳动法规及公司制度规定执行。

具体福利政策详见附件十《员工福利管理办法》。

公司将根据公司年度盈利状况对优秀员工给予相应的奖励计划包括年度优秀员工奖年度最佳团队奖年度最佳业绩奖等等各种形式的奖励办法促进激励员工的工作积极性提高工作效率。

（三）其他福利项目依据国家政策及公司相关规定执行员工入
职培训及定期体检等政策按公司福利体系政策享受。

）……（根据具体情况添加其它约定条款及细节）。

五、劳动纪律与保密协议……（增加相关内容以便更加全面准确详细具体包含不同种类的详细协议。

）如签署后可继续延伸履行在对应时间内终止如有特殊原因可协商延期终止协议签署生效后的责任义务均须遵守执行完成并承担相应责任后果。

（保密协议可单独签订保密协议合同用以更加细化条款维护公司发展重视专项机密事件加以制约各类突发事件出现或可利用制度以充分降低管理成本规范工作内容范围操作妥当以避免风险事件的出现保障企业根本利益最大化。

）乙方向甲方保证对在工作中接触到的所有商业机密技术机密及其他机密信息予以严格保密并保证不会用于未经授权之用途保证不违反相关规定侵犯知识产权知识产权等问题造成的损失包括并不限于连带责任赔付或其它相应惩罚法律责任.（四方或三方关于竞业禁止及合作协议研发技术及产品的产权归属应按公司及知识产权签订相关的合作协议方可执行知识产权责任追究权利至起诉裁定司法仲裁审核后的判决书方有效终结该事项最后鉴定否则依协议书项目计划书里的权责流程权责区分本协议有清晰解释或相对合理的处理办法。

）……（此处可根据实际情况添加劳动纪律与保密协议的具体内容）。

六、合同的变更、解除和终止……（具体格式按照
篇2
甲方（公司）：___________电脑有限公司
地址：_________________________
法定代表人：___________________
联系方式：_____________________
乙方（员工）：_________________
性别：___________________________
身份证号：_____________________
住址：___________________________
联系方式：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点
第二条乙方应在甲方指定的部门从事电脑硬件/软件相关的工作，具体岗位及职责要求详见聘用岗位说明书。

乙方应当按时完成工作任务，履行岗位职责。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
第三条甲方执行国家规定的工时制度，乙方享有法定节假日休息的权利。

甲方可以根据工作需要，经与乙方协商后调整工作时间和休
息时间。

四、劳动报酬
第四条甲方按月支付乙方工资，具体薪资标准、支付方式及支付时间按照公司薪酬制度执行。

甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情
况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利
第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

甲方可以为乙方提供其他福利待敎措施。

乙方在社会保险和福利方面的权益受法律保护。

公司可以根据公
司的发展状况和员工福利政策，适时调整福利待遇项目和内容。

具体内容可另行签订协议作为本合同附件。

具体内容详见附件《社会保险及福利协议》。

篇3
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人：[甲方法人姓名]
乙方：[乙方员工姓名]
性别：[乙方员工性别]
身份证号码：[乙方员工身份证号]
联系电话：[乙方员工联系电话]
住址：[乙方员工住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期限为X年。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为X个月。

二、工作内容及工作地点
1. 甲方聘请乙方担任电脑操作岗位工作，工作地点为公司内及其
分公司区域内协作生产（职责以各部门规定岗位说明为标准）。

因生产经营需要变动工作地点或岗位，应安排同等条件岗位或合理待遇并提
前一个月通知乙方。

乙方应服从甲方的安排。

篇4
甲方（公司）：_________电脑公司
地址：_________________________
联系方式：_______________________
法定代表人：___________________
乙方（员工）：__________________
身份证号码：____________________
住址：__________________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司的用工事宜达成以下
合同协议。

一、合同期限
第一条本合同自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容与地点
第二条乙方应在甲方所从事的岗位为电脑技术相关职位，具体工作内容包括但不限于软件开发、硬件维护、技术支持等。

工作地点在
甲方公司所在地。

三、工作时间与休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，严格执行国家的工时制度。

加班及调休遵循国家法律法规及公司规定。

第四条乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体按照甲方公司制度执行。

四、薪酬福利
第五条乙方的工资结构为基本工资加绩效，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

甲方应按照约定时间支付乙方工资。

第六条乙方享有社会保险和公积金的福利，甲方应按时足额缴纳。

第七条乙方在甲方工作满一定年限，可享受年终奖等相关福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第八条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。

第九条乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

第十条乙方从事电脑相关工作可能面临的职业危害，甲方应如实告知，并提供相应的防护措施。

六、劳动纪律与规章制度
第十一条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理。

第十二条乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。

如因乙方泄露秘密造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止
第十三条本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方的工作条件恶劣，危害乙方身体健康的。

第十六条合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

篇5
甲方（公司全称）：_______________电脑有限公司
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（员工全称）：___________________
身份证号码：_______________________
地址：_____________________________
联系方式：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方公司担任的职位为_______________________ 。

2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

超出部分应计算为加班。

2. 休息休假制度按国家法定休息日和公司规定执行。

四、薪酬与福利
1. 乙方的工资标准为_______ 元/月，具体按照甲方公司的薪酬
制度执行。

2. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，可给予乙方奖金或其他
福利待遇。

3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
的劳动防护用品。

2. 甲方应定期组织员工进行身体健康检查，对从事有职业危害作
业的员工定期进行健康检查并建立健康档案。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

乙方对
工作中可能产生的职业病危害及其后果有所了解，并尽自身努力预防。

甲方应向乙方普及相关的职业病危害及其预防措施知识。

乙方从事有职业危害的工种需接受专业培训后方可上岗作业。

在劳动合同终止或解除前应进行职业健康检查。

如因乙方未遵守相关安全操作规程导致发生安全事故的，应由乙方承担相应责任。

六、保密义务与竞业限制
篇6
甲方（用人单位）：________________电脑公司
地址：____________________________
联系电话：________________________
乙方（员工）：____________________
性别：____________________________
出生日期：________________________
身份证号码：______________________
联系电话：________________________
住址：________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限及试用期
1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。

试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方的经营范围内从事电脑硬件与软件销售、技术支持、售后服务等相关岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，包括标准工时制和弹性工作制。

2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度及公司相关规定执行。

3. 加班事宜：因工作需要加班时，按照国家规定及公司制度支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的基本工资为____元/月，根据岗位和工作表现，另有奖金和津贴。

2. 甲方按照公司规定支付乙方绩效奖金或其他奖金。

3. 甲方根据公司政策为员工购买社会保险和住房公积金，并承担相应比例费用。

4. 除上述劳动报酬外，乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并对乙方进行必要的培训和体检。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品。

六、教育培训
1. 甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业技能培训和职业素质教育。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，并努力提高自身素质和工作能力。

七、保密及竞业限制条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司业务相关的机密信息。