2015继续教育公需科目必学科目答案
2015年公需科目试题及答案
1.2.正确错误2.当今,正确错误3.日常生活中,管好自己所带的钥匙(办公室的钥匙、家里的钥匙),这相当于正确错误4.电子政务和电子商务网络的基本安全需求之一是要严格的权限管理。
正确错误5.安全评估是非常重要的工作,要定期或者不定期地对系统的安全状况进行审正确错误6.在网络信息安全非常严峻的形势下,正确错误7.中国互联网协会先后发布了一系列的自律规范,其中最重要的是《互联网上网服务营业场所管理条例》。
正确错误8.“安全”一词是指将服务与资源的脆弱性降到最低限度。
正确错误9.随着信息网络逐渐渗入人类社会的各个领域,越来越多的机构不得不重新布局信息网络,以与经济发展保持一致。
正确错误10.在移动互联网领域,用户和应用的数量快速增长,互联网安全也发展的越来越完善。
正确错误11.我国还没有能力有效抵御西方国家的网络攻击。
美军有能力进入世界任何网络系统。
正确错误12.目前,13%的重要系统如果没有境外技术支持和运维服务,系统就无法正常运行。
正确错误13.网络不良信息治理措施太严厉,阻碍了信息自由的流动,侵犯了公民的言论、通信以及知情的权利,限制了互联网本应该有的言论自由和民主精神。
正确错误14.网络关键信息技术设施的安全防护非常薄弱,很多重要信息系统缺乏十分有效的安全防护手段,并未建立应有的应急处置机制。
正确错误15.中国作为一个崛起的大国,引起了国际社会的关注,在这种情况下,我们既要面对信息化大势的不可逆转,又要面对中国和平崛起可能受到的阻碍。
正确错误16.共同维护网络安全是政府领导人员的使命。
正确错误17.互联网有力推动了我国传统经济的转型升级,新兴信息经济初具规模,我国正在成为世界第一的网购市场。
正确错误18.网络安全与网络发展相辅相成,离开了安全的堤坝,网络不可能健康发展、持续发展。
正确错误19.公共利益特定的、部分人的利益,公共利益受到侵害事实上也是对个人利益的潜在威胁。
正确错误20.约瑟夫·奈认为在自媒体的时代,最擅长传播信息的国家和非国家实力体很可能胜出。
继续教育公需课考试答案合集
2015年专技人员公需科目培训(初级)练习(2) 考试人员:左**/试卷总分: 100/考试总时长: 45分钟一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、全球化、以时间为基础的竞争居主流,速度和便捷对新经济非常重要,航空商务迅速成为支柱。
参考答案:正确2、风险有产生损失的可能性,是危险要素和脆弱性共同作用的结果。
参考答案:正确3、中国主要的药物滥用者具有以下特征:年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。
参考答案:正确4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。
参考答案:错误5、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
参考答案:正确6、改革开放以来,“人才自主择业,单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
参考答案:正确7、高新产品体积小、运量少、附加值大、单位产品承担运费的能力较高等优势,特别适合航空运输。
参考答案:正确8、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
参考答案:正确 9、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,职业资格包括从业资格和就业资格。
参考答案:错误10、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
参考答案:正确11、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配,是专业技术人员经济权利保障的新形式。
参考答案:正确12、航空、铁路、公路交通系统的高效衔接,是发展航空经济的基础和条件。
参考答案:正确 13、会展业属于航空核心产业。
参考答案:错误14、航空经济区产业集聚经济阶段完全依赖于航空运输。
参考答案:错误15、预警与应急响应:突发事件发生时采取的行动,目的是快速应对事件发生,提高应急行动能力。
参考答案:正确16、航空经济区空间地理就是指机场。
参考答案:错误17、在法律面前人人平等,在尊严和权利上一律平等,并有权享受法律的平等保护,不受任何歧视。
参考答案:正确18、航空经济区和城市经济互动发展,可以调节城市的社会结构、经济结构、空间结构。
2015年滨州市专业技术人员公需科目继续教育考试答案
单选题(按首字顺BCABCCCBBCDCABDABBABDBCACABCDDDBCACDC多选题(按首字顺序)DBABABCABCDACDACDABCDADABCDABCDABCDBCDABCABCDABCDBDCABBDCDABCAABCDABCD判断题(按顺序)对错对对对对对错对对错对对对对错对对对错对错对错对对对错2015年滨州市专业技术人员公需科目继续教育考试答案首字顺序)《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》要求申报人于每年的( )分别申报本年度上半年和下半年的收入。
A、3月1日-20日,9月1日-20日B、7月1日-20日,次年1月1日-20日C、5月1日-20日,11月1日-20日D、6月1日-20日,12月1日-20日《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的解释权归( )。
A、中共中央宣传部 B、中共中央组织部C、中共中央纪委、组织部 D、中共中央纪委、监察部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,不准违反规定决定或者批准兴建、( )办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品。
A、装修 B、改建C、扩建 D、修缮《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。
A、程序B、事实真相C、相关资料 D、过错按照《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,( )负责接受本单位申报人的收入申报。
A、本单位党组织B、本单位行政部门C、本单位组织人事部门 D、本单位纪检监察部门按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,领导干部应在重大事项发生后( )以书面形式报告。
A、半年内B、两个月内 C、一个月内D、半个月内按照我国现行宪法规定,国务院的领导体制是( )。
A、合议制B、集体负责制C、总理负责制D、双重从属制按照我国选举法规定,选区的大小,按照每一选区选( )代表划分。
A、一名B、一名至三名C、二名D、二名至三名党的十八届三中全会提出,完善主要由市场决定价格的机制。
2015公需课试题及答案
公诉 收集证据
多项选择题
1、立良善之法,根本途径在于 ( )。 (2分) 人大立法 政府立法 科学立法 民主立法 2、党的十八届四中全会强调,依法治国事关 ( )。 (2分) 党执政兴国 人民幸福安康 社会和谐 党和国家长治久安 3、奠定法治中国大厦的三大基石是( )。 (2分) 坚持人民民主专政 坚持中国共产党领导 坚持中国特色社会主义制度 贯彻中国特色社会主义法治理论 4、全面推进依法治国的总目标是( )。 (2分) 建设社会主义司法体系 建设社会主义法制体系 建设中国特色社会主义法治体系 建设社会主义法治国家 5、西方宣传的所谓“宪政”是( )。 (2分) 特指西方的法治发展模式 主要包括三权分立、多党制等内容 是具有普世价值的治理国家模式 是西方法学理论对自身经验的理论总结
中国共产党 政协 6、宪法的根基在于( )。 (2分) 强制学习 人民发自内心的拥护 宣传教育 设立国家宪法日 7、立良善之法,根本途径在于科学立法、( )。 (2分) 部门立法 民主立法 地方立法 人大立法 8、随着中国特色社会主义法律体系的形成,有法可依的问题总体上解 决了,( )越来越成为整个法治建设链条中最关键的环节。 (2分) 守法 司法 立法 执法 9、2014年6月,浙江省成为全国首个在网上完整晒出省级部门( )的 省份。 (2分) 管理权限 管理职能 部门职责 权力清单 10、党的十八届四中全会提出了推进以( )为中心的诉讼制度改革。 (2分) 审判 侦查
பைடு நூலகம்
凡事必须在既定的程序及法定权限内行动
简答题
1、怎样理解党规党纪严于国法? (10分) 答:(1)由党的先锋队性质决定的,我们党是执政党,是肩负圣神使 命的政治组织,只有严明党规党纪才能保证党的事业有发展壮大的不竭 力量。
2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案
2015年专业技术人员继续教育公需课试题参考答案一、填空题1. 探索建立领导班子和领导干部述职述廉述法三位一体的考核制度,建立健全科学的法治广东建设指标体系和考核标准。
2.加快推进政务公开,坚持以公开为常态、不公开为例外原则。
3.“三个定位,两个率先”是指:广东要努力成为发展中国特色社会主义的排头兵、深化改革开放的先行地、探索科学发展的实验区,为率先全面建成小康社会、率先基本实现社会主义现代化而奋斗4.李克强总理详解的三张施施清单:拿出权力清单,给出负面清单,理出责任清单。
5.严格执行行政诉讼法,健全行政机关依法出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。
二、单项选择题1.(D )年、月、日,五届全国人大五次通过了《中华人民共和罗宪法》2.党的哪一次会议提出"法治是治国理政的基本方式。
(B)3.(C )法治是国家治理能力现代化的必由之路4.建设法治政府的首要标准是(C)5.把(D )成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系6. 自主创新模式是指创新主体以(C )为基础,实现科技成果的商品化、产业化和国际化,获取商业利益的创新活动。
7.在( B )模式下,创新不再是某个部门或员工(如企业领导、技术部门或技术人员)的事, 而是公司所有员工(从高层到基层)的事8. 间断性创新是指脱离原有的连续性的技术轨迹的创新,包括突破性创新、(C )等9.(A )以整个产业结构作为创新对象进行研究。
10. 在产品开发过程中,创意的产生是新产品开发的最初动力,而模糊前端以( A )为标志三、多项选择题1.为了促进高新技术成果的转化,我国许多地主政府成立了大量(AD)2.企业全面创新投入由(ABC)构成3.创新风险具有(ABC)等特征。
4.全空间创新包括(ABD)等。
5.以下指标可以判断一个根本性创新项目是否具有潜力(ACD)。
6.重大创新很难在企业现有的组织体系中产生,主要是由于它的(ABD)。
2015年绍兴市专业技术人员继续教育公需科目考试-执行力与创新服务力试题答案资料题库(选择二)
一、单选题(每题 1 分,共 20 题)
1、执行的主要执行技巧不包括( D ) A、联法( D) ①调查研究 ②运用理论 ③全面分析 ④ 时时留心 P186
14、( C )是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 P118
A、是否坚持和发扬党的创新精神
B、是否实现组织持续盈利
C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠
D、是否敢于创新、勇于创新
15、专业技术人员为民服务的实现途径不包括?(D ) P119
A、努力践行党的宗旨
B、坚持群众路线
正确 不正确 55、学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力,包括阅读、写作、 理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。√ P72 正确 不正确 56、人才资源是指人力资源中素质层次较高的那一部分人,着重强调人力资源的质量。 √ P154 正确 不正确 57、再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程,使之合理化。√ P47 正确 不正确 58、执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁,是通过各种努力使组织的战略 目标得 54.以实现的过程。√ P5 正确 不正确 60、古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构,并把它看成是组织结构的典范。 √ P159 正确 不正确 四、案例分析题(每题 4 分,共 5 题)
A、执行力是群体合作的基础 B、执行力是群体持续发展的助力器 C、执行力是群体能够打胜仗的保障 D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉 29、组织各层管理者和执行群体是执行的主体类要素,执行的手段类有哪些要素() P37 A、组织制度. B、执行工具. C、执行程序. D、管理方法. 30、组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循 以下基本原则:() A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行 B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行 C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件,又能适应未来的外部环境要 求以及未来的内部条件的变化 D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化,以及工作程序、行为、工作设 计和组织设计的改变,并根据这些变化,采取相应的措施
2015年专业技术人员继续教育公需科目培训考试答案1
新形势下党的群众工作模式再创新试卷一.单选题1.“淮海战役是人民群众用小车推出来的。
”这句话是谁提出的()?(分数:10分)标准答案:BA.邓小平B.陈毅C.叶挺D.刘少奇2.苏联是在哪一年解体的。
(分数:10分)标准答案:BA.1987B.1991C.1990D.19993.七届二中全会是在()召开的。
(分数:10分)标准答案:AA.西柏坡B.北京C.延安D.瓦窑堡4.“以人为本”是在十六届三种全会提出的。
(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误5.得民心者得天下,失民心者失天下,如果哪个党组织严重脱离群众,而不能坚决纠正,那就丧失了力量的源泉,就一定要失败,就会被人民抛弃。
这句话是()提出的?(分数:10分)标准答案:AA.邓小平B.毛泽东C.温家宝D.胡锦涛6.解放战争时期的三大战役,除了辽沈战役、淮海战役还有()?(分数:10分)标准答案:AA.平津战役B.台儿庄战役C.晋中战役D.淞沪会战7.“群众是真正的英雄,党离不开群众”而群众却是独立于党之外的力量,党和群众的关系是鱼和水的关系,群众可以没有党,但是党不能没有群众。
这段话是()提出?(分数:10分)标准答案:AA.毛泽东B.江泽民C.邓小平D.习近平8.“自己动手,丰衣足食”的口号是在大生产运动中提出的。
(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误9.本讲提到,要密切群众关系,需要从几个方面来实现。
(分数:10分)标准答案:AA.两个B.三个C.四个D.五个10.群众路线的理论依据来源于唯心主义历史观(分数:10分)标准答案:BA.正确B.错误坚持老虎苍蝇一起打试卷一.单选题1.在实际生活中,大多数基层党组织和党员干部勤奋工作、清正廉洁。
但是,也有少数基层党员干部身上出现了腐败现象和不正之风。
(分数:10分)标准答案:AA.正确B.错误2.2012年,中国国家预防腐败局副局长崔海容在香港廉政公署第五届国际会议上透露:过去30年,中国共有()余万党政人员受处分,其中90余名省部级官员因贪腐被追究司法责任。
2015年公需科目试题及答案全讲述
2015年公需科目:专业技术人员积极心理健康的培养与训练模拟考试题一、判断题(每题2分)1.以马斯洛、罗杰斯等人为代表的人本主义心理学派,与精神分析学派和行为主义学派分道扬镳,形成心理学的第三思潮。
正确2.杜向阳2007年创立反省心理学派,同时提出“心潮调节法”和“浅层置换法”两种通用型心理治疗方法正确3.现实疗法主要有三个特点正确4.生理健康是智力发展和脑功能健全的标志,是确立正确人生观、培养良好心理品质的基础,是德、智、体等方面全面发展的保证。
错误5.自我实现需求(Self-actualization),是最高层次的需求正确6.需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。
错误7.积极一词来源于拉丁语positum,它的原意不是“实际”或“潜在”的意思,这既包括人潜在的内心冲突,也包括人潜在的内在能力。
错误8.积极心理治疗在使病人获得积极认识能力时强调病人自助,也即病人通过与治疗者的相互交流而自己感悟到对问题的积极认识。
正确9.想象依赖于一个人已有的表象和已存在的客观现实,但实际上想象更依赖于主体对客观现实的具体理解,客观现实只是存在的一个实在或文本,如果个体对其的理解不同,那产生的想象也就一定会有差异。
正确10.积极心理治疗不是以社会现实为基础,允许对许多心理问题进行另外的评估,这就使得病人更容易接纳治疗者及其思想观点。
错误11.积极心理治疗在治疗手段、方法上的这种充分体现了心理治疗道德性原则的人性化特点,使它在非心理治疗领域也可得到广泛应用,如在教育、管理等领域。
正确12.病态心理疾病是很不普遍的错误13.积极心理治疗的重要特征是注重心理的社会因素方面的影响正确14.主观幸福感产生于需要是否满足和目标是否实现是是目标理论正确15.Dienier(1984)研究认为:自尊与主观幸福感之间呈正相关,也就是自尊高的人没有更多的幸福感。
错误16.遗传率的基因行为研究为遗传因素与SWB的相关性,提供了有力证据。
2O15年继续教育答案(比较完全)
2O15年继续教育答案(比较完全)第一篇:2O15年继续教育答案(比较完全)一、单选择题1.如果一个人踏实肯干,有明确的发展目标并且能为之够奋力向前,那么他适合下列哪种类型的企业文化?A.官僚制文化B.使命型文化C.小团体文化D.企业家精神文化2.对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是A.高三之前,以全面发展为基础B.尽早确定自己的职业生涯发展规划C.形成自己的爱好和优势学科D.注意自己的职业兴趣3.新中国成立初期实行的职称制度是A.职务聘任制B.职务任命制C.职称评定制D.职业资格制4.如果组织选择低成本发展战略,那么组织最需要的人才类型是 A.创新型人才B.全能型人才C.高水平管理人才D.专业技术人才5.随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与()相关。
A.旅游产业B.知识产业C.教育产业D.食品产业6.世界上最早的关于社会保障的法律法规是A.德国《劳工疾病保险法》B.国际劳工组织的《社会保障公约》C.美国的《社会保障法》D.中国的《社会保险法》7.人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是A.人格价值B.社会价值C.自我价值D.社会价值和自我价值8.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型?A.灵活型B.制度型C.小生意型D.创业型9.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是A.职业生涯选择期B.职业生涯准备期C.职业生涯稳定期D.职业生涯适应期 10.根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是A.专业技术人才评价B.增加专业技术人才数量C.专业技术人才聘用D.提高专业技术人才待遇11.在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该A.促使消亡B.帮助成长C.大力提倡D.维持现状12.下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是A.工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他合理工作安排D.受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 13.关于工伤保险的下列说法中,错误的是A.工伤保险的缴费全部由职工承担B.工伤的一次性补偿和长期补偿相结合C.工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率D.工伤保险是强制缴纳的 14.关于职业锚的下列说法中,错误的是A.职业锚是不可能变化的B.职业锚在实践中选择、认识、强化C.职业锚与能力、动机、价值观互动D.职业锚有助于职业定位15.一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是A.人才市场B.组织文化C.产业结构D.法律法规16.对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是A.新加坡为社会共济型B.英国和北欧为公共福利型C.德国和日本为个人储蓄型D.美国为国家供养型 17.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A.领导成员B.聘用人员C.普通职员D.在编人员18.分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距 A.知识B.观念C.能力D.阅历19.下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是A.聘用合同期限B.竞业限制C.岗位名称、类别、等级、职责任务D.工作人员的身份信息 20.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是A.做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状B.根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯C.增加员工晋升的难度D.减少金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端 21.关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是A.奖励的对象是工作人员或者集体B.奖励的主体是各级财政部门C.奖励的条件是有显著成绩和贡献D.奖励是依法进行的22.下列做法中,不利于大学生就业求职的是A.既注意提升智商,又注意提升情商B.在大学高年级进行“创造性演习”,即做一些有创新意义的事情C.在大学阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”D.开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势 23.下列目标抉择原则中,错误的是A.挑战性原则B.不可衡量性原则C.清晰性原则D.可行性原则24.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是A.在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上B.集中时间、精力和其他资源,聚焦主要目标C.把主要目标分解成多个循序渐进的小目标D.找出不同目标之间的内在联系,互相促进 25.职业生涯成功方向具有多样性,其中攀登型的特点是A追求认可、追求稳定B最高地位C不被控制D挑战、冒险26.马斯洛需求层次理论中位于最低层的需求是A安全的需求B生理的需求C友爱和归属的需求D自我实现27.一个人在进行目标抉择时,首先要做的是A内外环境分析B发展战略分析C个人自我分析D职业岗位分析28.美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是 A社会B职位C组织D个人29.高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是A一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B不一味追赶时髦专业C根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人D把自己的志愿与未来职业联系起来考虑 30.关于事业单位人员培训的下列说法中,错误的是A从目的来看是提高素质和工作能力B从性质上看,它是一种继续教育C从内容上看,突出实用性D从形式上看,固定单一,不够灵活31.下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是A粘液质--教师B抑郁质--作家C胆汁质--画家D多血质--律师32.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作 A锻炼最大B实现人生价值最大C收入最多D最轻松33.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是 A能力B经验C身体素质D工资待遇 34.事业单位工资制度的基本形式是A岗位绩效工资制B固定工资制C计时工资制D岗位技能工资制二、多选题 35.一个人时时都可以进行生涯设计,但有些人特别需要重视生涯设计,他们是A高中毕业前的学生B即将退休的老员工C大学刚毕业的求职者D工作不久的年轻职工 36.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件 A可能实现B有挑战性C可以衡量D具体明确37.职业生涯规划是一个过程,这个过程包括哪些内容? A设置目标B绘制具体实施图C研究可行性D设计方案38.目前,我国基本医疗保险面对的挑战有A保障可持续性不足B适应流动性不足C保障水平总体过高D人群待遇差距较大39.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱,以下哪些选项属于社会埋没类型的陷阱A经济文化科技不发达B制度伯乐缺失C人际关系不佳D社会动荡 40.通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有A组织发展阶段分析B组织文化分析C组织发展战略分析D组织类型分析 41.从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有A开发组织职业生涯阶梯与职业B理清组织未来人员需求C把合适职工放到合适的职位上D评估职工潜能与培训需求42.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有A在哪上班变得不太重要B虚拟单位出现C很多人将改变工作方式D职业出现模糊性 43.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是 A 义工B企业家C公务员D学生 44.下列情形中,可以认定为工伤的有A在工作期间自杀、自残或故意犯罪B在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害C在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明45.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业自我观的组成包括A自省的动机和需要B自省的原因和结果C自省的才干和能力D 自省的态度和价值 46.个人领取失业金的前提条件有A已经进行失业登记,并有求职要求B失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险C因本人意愿中断就业D失业保险缴费满一年47.作为一名职员,应当如何进行职业锚的自我开发?A制定人力资源发展规划B培养提高抉择能力C提高职业适应性D借助组织职位表,选择职业目标48.下列职业生涯的战略考虑中,正确的有A寻找导师和其他起辅助作用之人B支持组织发展C胜任当前工作D扩展相关业务,准备进一步升迁所需才能49.职业锚有哪几部分组成?A自省的动机和需要B自省的时间和地点C自省的才干和能力D 自省的态度和价值观 50.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?A调整基本工资标准B岗位变动人员工资调整C调整津贴补贴标准D正常增加薪级工资 51.目前,职业变动呈现加快趋势,这是因为A科技高速发展B人们普遍对所从事的工作的忠诚度降低C知识更新加速D产业结构升级与调整加快52.在职业生涯规划中需要对组织进行分析,组织分析包括A组织产品在市场上的发展前景B组织在本行业中的地位和发展前景C组织文化D组织的发展领域53.自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些?A社会自我B心理自我C生理自我D心理自我54.职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面 A个人标准B他人标准C社会标准D家庭标准55.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有 A教育培训B顺其自然C实践锻炼D讨论交流56.职业生涯设计与管理的科学依据有哪些?A人的主观能动性与能力有限性的统一B世贸规则与宪法赋权的统一C生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一D个人职业发展成功与组织功效增强的统一 57.未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有A养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理B新型农村养老保险C退休人员逐步实行社会化管理服务D保险费由单位和个人共同负担 58.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是A工作职务与职称B工资待遇C心里素质D内心感受59.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革,取得的收获有哪些?A使单功能人才变为多功能人才B使职工的职业生涯顺畅化、丰富化C激发了不同类型员工的进取心D利于发现人才、使用人才,提高了企业绩效 60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有A评价体系和管理平台的建立B改革速度的把握C导向要素及分类标准的确定D国际交往的拓展61.聘用制合同订立的原则有A平等自愿原则B公平合法原则C诚实信用原则D协商一致原则62.在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?A确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略B关注职业阶段的变化,及时进行调整C寻找并正确选择个人的职业锚D切实努力,提升能力及绩效 63.具有探索倾向的人,适合下列哪些职业?A科研人员B机械制图员C法庭速记员D地质学者64.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有A组织风气不佳B组织人员的年龄、才性存在差异C组织的领导嫉贤妒能D组织无晋升空间和渠道65.在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有A处于试用期内B被录用或者选调到国家机关工作C找到待遇更好的工作单位D考入普通高等院校的66.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解,下列对其见解的解读正确的是A职称指向责任和权力B职位是针对组织的中高层C岗位是针对组织的最基层D职务指向资格和能力67.我国社会保险制度的基本方针有 A保基本B保基本C可持续D 多层次68.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有A领导考核与群众考核相结合B定性考核与定量考核相结合C平时考核与定期考核相结合D考试考核与评审考核相结合69.下列情况中,可以对个人进行奖励的有A在工作中有发明创造、技术革新,将科研成果转化为生产力,取得显著社会和经济效益B在培养人才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献C长期扎根基层,爱岗敬业,履行职责模范作用突出D孝敬父母、家庭和睦70.职业人士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面?A道德社会化B能力结果化C言行专业化D性格角色化71.职业承压由三个维度组成,即时间、广度和深度。
2015年邯郸专业技术人员继续教育公需课程答案5门全
关于中国事业单位改革的理论思考单选题1、人类历史上有市场组织、民主政府……其中第三部门的特征是(志愿性+公益)2、事业单位人事制度改革的事业单位改革的重要组成部分,以(转换用人机制和搞活用人制度)为主要改革内容。
3、中国事业单位人事制度改革的重点是(大力推进聘用制度)4、事业单位改革实行合同管理制度……放在(人才中心)保管。
5、第三部门在中国包括(事业单位、社会团体和民办非企业单位)6、竞争上岗的程序为(个人申请—竞争演讲—择优上岗—动态聘用)7、中国社保养老金改革要求实行(中央—地方—企业—个人)四方缴纳方案。
8、事业单位,特指没有生产收入,由(国家经费)开支,不进行经济核算的单位。
9、事业单位按性质类别分类,可划分为(行政执法类、生产经营类和社会公益类)10、十届人大三次会议强调要把……向(公共管理和公益服务)倾斜,大力发展……卫生、体育事业。
多选题11、事业单位改革的分流措施包括(全选)12、中国事业单位面临的问题有(不选“产权不清晰,资金链短缺”)13、事业单位按财政支持力度分类,可划分为(不选“自负盈亏事业单位”)14、对事业单位改革的分类指导方针表述正确的是(不选“对其他类型事业单位,实行企事业相结合的人事制度”)15、事业单位的特征是(不选“非收益”)16、竞争上岗的公开内容包括(全选)17、中国事业单位具有的功能体现在(不选“是企业单位的有益补充”)18、我国事业单位改革的基本内容是(全选)19、在国际上事业单位的类似称谓有(不选“非政府组织”)20、中国事业单位改革面临的障碍是(全选)判断题21、事业单位进行改革,为确保单位与职工……仲裁制度。
(对)22、现代社会第三部门发展程度如何,是评价一个社会成熟度的重要内容。
(对)23、以盈利为目标的企业提供产品或服务,非营利……实施控制。
(错)24、事业单位的主要职能是提供教育、医疗、……计划经济的产物。
(对)25、事业单位改革的分流方针是外部消化为主,内外结合,妥善安置未聘人员。
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继续教育公需科目必学科目答案第一部分填空,第二部分选择(单选、多选)第一部分:1.有的人在厄运和不幸面前,不屈服,不后退,不动摇,顽强地同命运抗争,因而在重重困难中冲开一条通向胜利的路,成了征服困难的英雄,成了掌握自己命运的主人。
(填空)1.在生活的不幸面前,有没有毅力,在某种意义上说是区别伟大与平庸的标志之一。
(填空) 1.使需要不能得到满足的内外障碍或干扰等情境因素, 这是一种客观存在,基本不以人的意志为转移(填空)1、颓废的心态可能是来自于一次刻骨铭心的挫折,可能来源于对自己对他人对社会悲观失望,甚至是绝望,但是无论是什么原因导致的颓废心态都是消极的。
1. 奥斯特洛夫斯基说过:“人的生命似洪水在奔腾,不遇岛屿和暗礁,难以激起美丽的浪花。
” (填空)1. 他们知道傲慢会妨碍自己的进步;自贱会丢掉自己的人格。
因而在一帆风顺的时候,能冷静地维护自己的尊严,在身处逆境的时候,也决不失去自尊,总是不停顿地向前,再向前。
(填空)2.心态的三个基本构成要素感情,认知,动机. (填空)2.意志行动的目标必须是清晰的、明确的、一致的,不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。
(填空) 2.情感是反映、评价主体和客体之间关系意义的心理体验形式。
(填空)2.失败平庸者多主要是心态观念有问题。
遇到困难他们不是想着激流勇进而是想着知难而退,他们没有逢山开路遇水搭桥的欲望,只有消极逃避绕路而行甚至放弃的想法。
(填空) 2.浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求,没有长远目标,缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神,目光只局限于眼前。
缺乏使命感、责任感和荣誉感,热衷投机取巧,相信金钱万能,渴望一夜暴富,一夜成名,一步登天。
(填空)2. 人有悲欢离合, 月有阴晴圆缺, 此事古难全。
遭遇挫折是通往目标途中必然会遇到的是,挫折意味着实现目标的艰巨性,并不否认实现目标的可能性。
挫折不是失败的代名词, 它是考验人的韧力和耐力的试金石, 是鼓励人在跌倒时奋勇再起的力量。
(填空)2. 冷漠的灵魂无法深入的集体生活中去,不能和周围的人到达心灵相沟通,看不到生活的本质和真谛,看不到人的心灵深处高尚美好的东西,看不到未来的希望和曙光,看不到挚友和知音,只能感受到内心深处的孤寂、凄凉和空虚。
(填空)3.冷漠是挫折反应的内向型情绪状态。
社会冷漠表现为对社会事务漠不关心,人际情感淡漠疏离,社会行为冷酷无情(填空)3. 良好的挫折训练和教育并不在于保护个体免受挫折, 而是创设和安排适当的情境和条件, 使个体磨练得意志坚强, 不怕困难, 百折不挠, 实现目标。
(填空)3. 社会焦虑是社会成员当中普遍存在的一种紧张的心理状态,其特性是不安定感和无助感。
(填空)3. 改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。
(填空)3.人格独立是自信的表现,一个自信的人常常表现为对自己的认同、肯定、接受和爱护,进而自我尊重、自我支持和自我完善。
柏拉图说:“最先和最后的胜利是征服自我,只有科学地认识自我,正确地设计自我,严格地管理自我才能站在历史的潮头去开创崭新的人生。
要正视自我,相信自己,积极发挥主观能动性,不求于人求于己,树的方向是由风决定的,人的方向则是由自己决定的,每个人都是自己命运的设计师。
(填空)3.由于人的需求是多方面的,因而动机也不可能是单纯的。
而是(多方向)、(多层次)的。
(填空)4. 活在当下的真正涵义来自禅,禅师说吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉,这就叫活在当下。
(填空)4. 工作超载是组织中主要的压力源之一。
组织设定过高的工作定额或对员工工作结果的质量要求过于严格,都很容易造成工作者的疲劳和精神紧张,严重时可能引发精力衰竭。
(填空) 4. 放下昨日的成就和辉煌,你会收获谦虚的美好品质,你不会因为沾沾自喜而忘了举足登高台,以穷千里目。
(填空)5.人要自尊,必须抛掉自卑。
一个人既不要狂妄自大,也不要妄自菲薄,更不能为取悦于人而不顾自己的人格。
(填空)5.现代社会必定是一个凭借着规范、合理、公正、公平的规则体系而运转的社会。
(填空) 7. 社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读,无论什么事情,大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。
(填空)5. 社会质疑主要表现在公众对各种社会现象进行问题化解读,无论什么事情,大家都倾向于按照“有罪推定”的逻辑对其进行设想。
(填空)5.当不安全食品频繁曝光在我们眼前时,政府的权威出现解构趋势,当权威结构处于不稳定状态时,社会信任结构也随之呈现不稳定状态,随着原有信任体系的解体,面对危机民众不再淡定从容,转而寻找新的控制结构体系。
(填空)5. 挫折承受力_是个人遭受挫折时的自我调节能力,具有很大的伸缩性。
(填空)5. 工作欠载也会给人造成压力。
当一个人工作量太少,看到周围其他人都在忙碌而自己却无所事事的时候,往往会产生一种被孤立的感觉,严重的还会导致员工体力和精神上的厌倦和疲劳。
(填空)6.社会转型期的一个重要特点是原有规范意识趋向淡薄,新的规范意识形成缓慢,因而越轨行为增加,社会行为无序。
(填空)6.工作复杂且模糊也构成压力的另一个来源——当工作很复杂、需要大量的信息而情境却模糊的时候;或者不确定性特别强,现有的方法难以决问题的时候,也会让人感到压力的存在。
(填空)6. 信仰的缺失是消极社会心态产生的社会文化根源(填空)6. 中国的改革正处在一个不断深化改革的时期,这种不断深化的改革意味着以往社会经济利益结构要发生全方位和大幅度的调整,要重新构建社会利益格局,也就是说许多社会群体和社会成员的社会经济地位要重新洗牌。
(填空)6. 让社会成员学会对情绪实施(自我调节),提高社会心理承受能力,完善自我人格。
还可以建立多渠道的社情民意表达机制,使社会成员可以发泄自己的不满情绪、缓和内心冲突。
(填空)6.在当前的规范建构中,还必须大力强化规范制度的权威性,通过加大处罚力度,完善执法的社会监督体系,从根本上转变执法不严、有法不依、违法不究的状况。
(填空)7.压力是一个复杂的过程,从个体受到外部压力源的刺激到感受到压力再到个体产生一系列身心及行为的反应,受到多种因素的影响。
(填空)7. 与现实社会环境一样,媒体环境具有强大的信息承载和传播功能,它越来越广泛深刻的地影响人们的世界观、人生观、价值观和生活方式。
现代传媒具有迅速性和跨时空性,人们对媒体的依赖也越来越强。
(填空)7. 社会规范的健全与完善,不仅是市场经济不断发育成熟的前提,也是对公众心态进行有效的疏导、校正的最重要的途径之一。
(填空)7.人或组织总是生活在特定的社会环境当中,这种社会环境的不确定性会到影响个人和组织的压力水平。
(填空)8. 高压力对经济的消极影响。
英国、荷兰等国每年因工作压力造成的损失占国民生产总值的10%。
据世界卫生组织(WHO)统计,北美地区因压力所付出的代价每年超过2 000亿美元。
(填空)8. 工作压力不仅关系到员工的(身心健康),而且对个人和组织的工作绩效有很大的影响。
因此。
对压力的管理与有效应付是当代管理者应密切关注的问题。
(填空)8. 压力在本质上是由于环境要求和个体特征相互作用引起的,也就是说,除了环境和组织方面的因素外,个体本身也可能是压力产生的来源或中介。
(填空)9.(高压力)对社会群体危害。
过度的(压力)严重危害组织员工的身心健康。
(填空) 9.当人或组织感觉到压力时, 会(有意识)地调整自己以适应变化,无形中这种压力变成了发展的动力。
(填空)9. 大约50%—80%的疾病都与心理疾病或压力有关。
在心理方面: 过度压力可引发焦虑症。
(填空)9. 在演绎传言的过程中,人们会出于不同的动机通过(同化),(曲解)、(片面化)等方式对其进行主观再造,一时间谣言四起,而官方的正式信息通道要么不健全反应迟钝,要么是由于公信力的下降,官方信息得不到人们的信任从而遭到人们本能性的抵触。
(填空)9. 焦虑是个体对当前或预计到对自尊心有潜在威胁的任何情境所具有的一种类似于担忧的反应倾向。
(填空)10. 心理学家用因果关系推论的方法,从人们行为的结果寻求行为的(内在动力因素)称之为归因。
(填空)10. 人们面对压力做出的反应主要有三种,即(控制式)、(支持式)、(回避式)。
(填空) 10. 韦纳于提出了归因的第三个维度——可控性,即失败的原因是个人能力控制之内还是之外。
(填空)第二部分选择题:1、“( )”源于股市,是指当大多数人都在买股票的时候把股票卖出去,而当大多数人都在卖股票的时候把股票买进来。
(单选)C.逆势操作法2、自制力是指善于( )的意志品质,能够控制自己的情感并节制自己的行动。
(单选)A调控自我3、从古至今,感恩一直都是幸福的( )。
(单选)B源泉4、( )认识到自己是依赖他人的,人与人是相互依赖相互联系的,我们不可能脱离社会而存在,而社会是由人组成的。
(单选)B学会感恩5、()是指既不合作又不武断的策略(单选)A回避策略6、感召力是由个人的()等所构成的一种内在的吸引力,领导者的感召力越强,吸引的被领导者就越多。
(多选)B智慧C修养D才能16.( )按照路径—目标理论,领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得满足的即时源泉还是作为未来获得满足的手段。
领导者行为的激励作用,在于它使下属的需要和满足与有效的工作绩效联系在一起,并提供了有效的工作绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励。
(单选)35.()和认知是刺激和反应之间的媒介变量。
(单选)D内心38. ( )是人格的重要组成部分,在生活中也有着重要的影响力。
(单选)A情绪46. 懂得( )的人可能永远达不到目的地。
(单选)目标自制49. ()是孔子成为大思想家、教育家的重要原因(单选)C匹夫而为百世师,一言而为天下法11.( )它是人的进步的世界观、人生观、价值观、理想以及较高的文化素养、知识水平和创造能力等在事业上的集中体现(单选)C.进取精神11.()是人的进步的世界观、人生观、价值观、理想以及较高的文化素养、知识水平和创造能力等在事业上的集中体现。
(单选)A.进取精神11.()当前我国处在社会转型期,各种矛盾和问题不断涌现,贫富分化加剧,社会不公平愈演愈烈,城乡差距拉大等问题短期内难以根本解决,尤其是腐败问题层出不穷,使不少人对社会产生不满(单选)A.怨恨心态11. ( )要依据每一件事情的轻重缓急和重要性来考虑,做到急事急办,要事先办。
也就是要按照“要事第一”要按照时间的重要性来考虑各项工作时间标准(单选)A.时间标准11. ( )是人才成功不可缺少的条件,它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑,能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地。