手动工具管理制度模版

手动工具管理制度模版
一、
目的
本制度的目的是确保公司手动工具的有效管理，以提高工作效率、降低工具损耗、保障员工的工作安全。

二、
适用范围
该制度适用于公司内所有部门、员工。

三、
责任与义务
1.公司
（1）提供必要的手动工具，并确保其质量和性能符合标准；
（2）建立健全手动工具的采购、保养、领用和归还制度；
（3）提供员工必要的培训，使其了解手动工具的正确使用方法和保养知识；
（4）定期检查手动工具的使用情况和状况，及时更新和更换老旧、损坏的工具；
（5）建立健全对手动工具使用情况进行记录和统计的制度，为制定管理措施提供依据。

2.部门负责人
（1）负责向公司提出手动工具的需求申请；
（2）落实手动工具的归还和交接工作，确保手动工具的数量和质量的准确性；
（3）监督员工正确使用工具，防止滥用和浪费；
（4）组织部门员工进行手动工具的保养、维修和更换工作；
（5）定期检查手动工具的存放环境，确保安全、整洁、有序。

3.员工
（1）正确使用手动工具，根据工作需要妥善保管和使用工具，杜绝滥用和浪费；
（2）定期对手动工具进行保养和清洁，确保其功能正常、完好；
（3）发现手动工具损坏或失效，应及时上报，并配合修理或更换工作；
（4）不得私自将手动工具外借或转借给他人使用；
（5）积极参加相关培训，提升手动工具操作和保养维护技能。

四、
手动工具的采购与领用
1.公司设立手动工具的采购申请流程，由各部门负责人按需提出申请，并报经公司审批后进行采购；
2.手动工具的领用应按照规定的程序进行，包括填写领用单、领用登记和取用手续等；
3.领用人应对手动工具进行初步检查，如发现问题应及时上报或更换；
4.领用人离职或调岗时，应将所领用的手动工具如数归还。

五、
手动工具的保养与维修
1.各部门应负责组织员工进行手动工具的日常保养和维修工作，确保其功能正常、安全可靠；
2.保养工作包括对工具进行清洁、润滑，检查工具的磨损和故障等，并及时采取措施进行维修和更换；
3.重要的手动工具应建立定期维护计划，进行定期的检查和维修工作；
4.员工在使用过程中发现手动工具有异常或故障时，应立即停止使用，并报告部门负责人进行维修或更换。

六、
手动工具的存放与管理
1.手动工具应存放在划定的专用工具柜、工具架或专用仓库中，严禁随意堆放或放置在走道上；
2.各部门应设立定期检查制度，检查手动工具的存放环境是否整洁、安全、有序，并采取相应的整改措施；
3.对于贵重的手动工具，应加强保管和管理，如锁存或采取其他防护措施，防止被盗或遗失；
4.手动工具的借用应经过相关程序，并登记借用人、借用时间和归还时间等重要信息；
5.各部门应建立健全手动工具存量盘点和使用情况统计制度，定期进行盘点和统计工作。

七、
手动工具的淘汰与报废
1.手动工具应设立使用寿命，达到或超过寿命的工具应及时淘汰和报废，以避免出现安全隐患；
2.手动工具的淘汰和报废应按照公司相关制度进行处理，不得擅自丢弃或私自处理；
3.对于有价值的手动工具，在报废前应经过专门的程序进行评估和处理，如修复、转让或捐赠等。

八、
对手动工具的盗窃和损坏的处理
1.公司对于发生手动工具盗窃或损坏的情况，应进行调查，并追究相关责任人的责任；
2.对于盗窃行为，应及时报警并配合警方进行侦查，同时采取措施加强安全监管；
3.对于不当使用或滥用手动工具导致的损坏，应根据情况进行相应的警告、处罚或赔偿；
4.对于恶意损坏手动工具的行为，应严肃处理，并依法追究其法律责任。

九、
附则
本制度自发布之日起实施，如有必要修改或补充，应由公司进行评估和审批，并适时发布和宣传。

以上即为《手动工具管理制度模版》，请各相关部门按照制度进行执行，确保手动工具的有效管理和保养维护。

如有问题或建议，请及时向上级主管报告，以改进和完善制度。

感谢大家的合作！
注：本制度最终解释权归公司所有。