培训现场管理制度范本

第一章总则
第一条为确保培训现场秩序井然，提高培训效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有培训活动，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。

第三条培训现场管理应遵循以下原则：
1. 安全第一，确保培训现场无安全隐患；
2. 严谨规范，维护培训秩序，提高培训效率；
3. 互动参与，激发学员学习兴趣，促进知识吸收；
4. 服务至上，为学员提供优质的学习环境和后勤保障。

第二章组织机构与职责
第四条培训现场管理由培训部负责，各部门配合实施。

第五条培训部职责：
1. 制定培训计划，明确培训内容、时间、地点及参与人员；
2. 负责培训现场的布置、设备调试及物资准备；
3. 指导各部门做好学员签到、考勤等工作；
4. 监督培训过程中的纪律，确保培训秩序；
5. 收集培训反馈，总结培训效果，持续改进。

第六条各部门职责：
1. 按照培训计划，组织员工按时参加培训；
2. 配合培训部做好学员签到、考勤等工作；
3. 提供培训所需的教学场地、设备等；
4. 对培训过程中出现的问题及时向培训部反映。

第三章培训现场管理要求
第七条学员要求：
1. 准时参加培训，不得无故缺席或迟到；
2. 严格遵守培训纪律，保持培训现场安静；
3. 积极参与互动，提出问题，与讲师及学员交流；
4. 保持培训场地整洁，爱护公物。

第八条培训讲师要求：
1. 按时到场，做好课前准备；
2. 严格遵循培训大纲，确保培训内容完整；
3. 讲解生动，语言规范，便于学员理解；
4. 鼓励学员提问，解答学员疑问。

第九条后勤保障要求：
1. 提前检查培训场地，确保设备正常运行；
2. 提供充足的培训资料，确保学员学习需求；
3. 负责培训期间茶水、餐饮等后勤服务；
4. 及时清理培训场地，保持环境整洁。

第四章考核与奖惩
第十条培训结束后，培训部对培训现场管理进行考核，考核内容包括但不限于：
1. 培训秩序；
2. 学员参与度；
3. 后勤保障质量。

第十一条对培训现场管理优秀的个人或部门给予表彰和奖励；对管理不善、出现严重问题的，追究相关责任。

第五章附则
第十二条本制度由培训部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。