劳动合同投诉邮件模板

尊敬的[公司负责人姓名]：
您好！
我是[公司名称]的[部门名称]部门[职位名称]，针对我部门员工[员工姓名]的劳动合同问题，现向您提出投诉，并恳请贵公司予以重视和处理。

一、投诉背景
[员工姓名]于[入职日期]加入我司，担任[职位名称]一职。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同。

然而，近期我部门在履行劳动合同过程中发现以下问题：
1. [具体问题一]：[员工姓名]的劳动合同中约定的工资标准与实际发放工资不符，存在[具体金额]的差额。

2. [具体问题二]：[员工姓名]的劳动合同中未明确约定工作地点，但在实际工作中，[员工姓名]被安排至[具体地点]，与合同约定不符。

3. [具体问题三]：[员工姓名]的劳动合同中未明确约定试用期，但在实际工作中，[员工姓名]被安排进入试用期，但试用期期间未签订书面试用期合同。

二、投诉诉求
针对上述问题，我代表公司提出以下投诉诉求：
1. 请贵公司核实[员工姓名]的工资发放情况，确保其工资标准与劳动合同约定一致，如存在差额，请及时补发。

2. 请贵公司对[员工姓名]的工作地点进行明确约定，确保其工作地点与劳动合同
约定一致。

3. 请贵公司对[员工姓名]的试用期进行规范处理，如需延长试用期，请及时签订
书面试用期合同。

三、处理建议
为确保公司合法合规运营，维护员工合法权益，特提出以下处理建议：
1. 请贵公司成立专门调查小组，对[员工姓名]的劳动合同问题进行全面调查，查
明事实真相。

2. 根据调查结果，对涉及违规行为的部门或个人进行责任追究，严肃处理。

3. 加强公司劳动合同管理，完善劳动合同签订、履行、变更和解除等各个环节的规章制度，确保公司劳动合同的合法性、合规性。

四、期望
我们相信，贵公司能够高度重视此次投诉，认真对待员工的合法权益。

我们期待在您的领导下，共同维护公司稳定发展，为员工提供良好的工作环境。

感谢您在百忙之中阅读此邮件，期待您的回复。

如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。

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