单位保洁员管理制度

第一章总则
第一条为加强单位保洁员的管理，提高保洁工作质量，确保单位环境卫生，特制
定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体保洁员。

第三条保洁员应严格遵守国家法律法规、单位规章制度及本制度，认真履行职责，为全体员工创造一个整洁、舒适、安全的工作环境。

第二章职责与权利
第四条保洁员的职责：
1. 负责单位公共区域、办公区域、卫生间、楼梯、电梯间等地的日常保洁工作；
2. 定期对单位绿化带、停车场、垃圾处理区等进行清扫、维护；
3. 对单位内的垃圾进行分类收集，确保垃圾袋装化、无害化；
4. 保持工作区域内的环境卫生，防止蚊虫滋生；
5. 遵守单位规章制度，服从管理，积极参加单位组织的各项活动。

第五条保洁员的权利：
1. 享有国家规定的工资、福利待遇；
2. 享有参加单位组织的培训、考核的权利；
3. 享有对单位环境卫生提出意见和建议的权利；
4. 遵守国家法律法规和单位规章制度，维护自身合法权益。

第三章工作要求
第六条保洁员应按照以下要求进行工作：
1. 工作前应穿戴整齐，佩戴保洁员工作牌；
2. 工作时，应按照保洁区域划分，明确工作重点，确保保洁效果；
3. 使用清洁工具时，注意节约用水、用电，避免浪费；
4. 定期对保洁工具进行清洗、消毒，保持清洁卫生；
5. 发现异常情况，应及时上报，并协助处理。

第四章管理与考核
第七条保洁员的管理：
1. 单位设立保洁管理小组，负责保洁员的日常管理、培训、考核等工作；
2. 保洁员应定期参加单位组织的培训，提高业务水平；
3. 单位对保洁员的工作情况进行定期检查，确保保洁质量。

第八条保洁员的考核：
1. 考核内容包括：工作态度、工作质量、业务水平、纪律遵守等方面；
2. 考核结果作为保洁员工资、晋升、奖惩的依据；
3. 对考核不合格的保洁员，单位将进行培训、整改，直至合格。

第五章奖惩
第九条对表现优秀的保洁员，单位将给予表彰和奖励：
1. 工作表现突出的，给予物质奖励；
2. 工作态度良好的，给予口头表扬；
3. 工作成绩显著的，给予晋升机会。

第十条对违反本制度、工作表现差的保洁员，单位将给予以下处罚：
1. 警告：对违反制度、工作表现差的保洁员，给予警告；
2. 罚款：对严重违反制度、工作表现差的保洁员，给予罚款；
3. 解聘：对连续两次考核不合格或严重违反制度、工作表现差的保洁员，单位有权解除劳动合同。

第六章附则
第十一条本制度由单位保洁管理小组负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。