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面试技巧：女大学生面试如何穿出机
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现在网上热议女大学生就业面临“面貌歧视”，面容姣好的往往很吃香，而一些有能力偏偏没有一副“好脸”的却被冷眼相待，
面试技巧：女大学生面试如何穿出机遇。

其实我觉得“面貌”在这里被狭义化了，准确地说应该是“形象”。

我认为面试中“形象歧视”是必然的，因为每个人都有视觉，都对好形象有一种天生的好感，都会不自觉地以貌取人。

但这里的“貌”并不简单等于五官和身材，而是指一个人的整体形象、气质和仪态。

在面试短短的二十分钟左右的时间里，让面试官了解你的经验和性格并不容易，但是你至少可以从你的外表上传递一份自信，一种工作态度，一种精神状态。

我认为面试着装的原则是“隆重”，宁可过于隆重，也不要降低隆重感，隆重打扮可以表现出你对这次面试的重视程度。

面试着装应该整洁美观、稳重大方，这里主要谈谈女士面试形象的要点：
化妆建议化淡妆。

化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。

我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作，热爱这份工作的应聘者。

你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。

发型建议发型干净利落。

长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。

短发要整洁，切忌乱蓬蓬。

现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。

服装一定要穿套装，建议穿套裙(如果是冬天，长裤套装也无妨)。

不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。

裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。

注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。

套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。

有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。

相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生，
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《面试技巧：女大学生面试如何穿出机遇》。

色彩建议素色和深色，如黑色、藏青色、灰色;带有细纹面料也可以。

深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。

由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。

配饰建议佩戴一两件小巧配饰。

小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的较好选择。

选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。

鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。

鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单，美得保
手袋建议携带公文包。

如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包。

公文包好在可以把简历和证明文件平整放入，体现较强的专业感。

仪态服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。

保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑......要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松，自然。

女士尤其要注意站姿和坐姿，站坐最好不要开膝。

简历上的学历和工作经验只是一块敲门砖，在面试中的仪态处处在无形中告诉面试官你的家庭背景、文化底蕴和教育素养。

职场贴士：清楚自己的优势，给自己定好位，有个明确的目标，不要好高骛远，最好能有个职业生涯规划，这里我一定要着重的强调一下，职业生涯规划真的很重要，当然你还没有工作经验、上大学的时候的职业生涯规划很幼稚，太理想化。

但当你工作一年之后，一定要有个职业生涯规划，规划你要从事什么职业与行业，多少年后达成什么目标，这个很重要。

现在的毕业生留给用人单位通用的印象是做事没长劲，专业知识不扎实，换工作很频繁，原因就在于没有一个职业目标。

工作换来换去的结果就是:不知道自己要做什么，什么工作还做不了。