工作时间管理制度实施规范

工作时间管理制度实施规范
根据公司的工作时间管理制度，以下是对工作时间的规范和要求：
工作时间安排
- 工作时间为每周从周一到周五上午9点至下午5点。

- 中午12点至下午1点为午休时间，员工可以自由选择在公司食堂用餐或外出就餐。

出勤要求
- 员工应按照规定的工作时间安排准时上班，不得迟到早退。

- 若要请假，员工应提前向上级汇报，并填写请假申请表。

加班管理
- 加班需要提前向上级申请，并经批准后方可进行。

- 加班餐费和交通费可以报销，但需要员工填写加班报销表，并附上相关和单据。

弹性工作制度
- 公司提供弹性工作制度，员工可以在合理范围内调整工作时间，但需要提前向上级汇报并获得批准。

脱岗管理
- 员工不得在工作时间内离开工作岗位，除非有紧急情况或事先得到上级批准。

- 若因工作需要离开岗位，员工应先将工作交接给其他同事，并确保工作不受影响。

违规处理
- 对于迟到早退等违反工作时间管理制度的行为，公司将视情况进行相应的纪律处分。

- 连续3次未请假旷工，公司将视情况进行解雇处理。

请大家遵守上述工作时间管理制度，以确保工作的高效进行，并共同创造良好的工作环境。