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大学生就业分析PPT模板(2024)
就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高，而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
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大学生就业难的原因分析
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大学生就业政策与措施
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国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持，鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式，鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业， 提供相应的待遇和保障。
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案例四：成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
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深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣，积极参加学术竞赛和 科研项目，获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力，同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
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06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模，如教育、医疗 、文化等领域。
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地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训，帮助大学生提升就业技 能。
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就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习，提高就业能力和 竞争力。
大学生就业价值观调查及分析
大学生就业价值观调查及分析在当今社会，大学生就业价值观逐渐成为人们关注的焦点之一。
随着社会经济的不断发展和国家对高等教育的大力推动，大学生作为国家的未来建设者，其就业价值观对未来社会的发展起着至关重要的作用。
本文将对大学生就业价值观进行调查与分析，以便更好地了解当下大学生的就业观念和态度，为大学生的就业指引提供一定的参考。
一、调查方法调查对象：本次调查的对象为大学生，包括本科生和研究生。
调查时间：本次调查的时间为2021年9月至10月。
调查地点：本次调查将覆盖全国范围内的各类高校。
调查内容：本次调查将主要关注大学生对于就业的态度、观念、期望以及对于未来发展的期许等内容。
1. 问卷调查：设计问卷并通过线上和线下的方式向大学生进行调查。
2. 面对面访谈：选取不同院校和专业的大学生进行深入访谈，探讨其对于就业的看法。
二、调查结果经过对大学生就业价值观的调查与分析发现，大部分大学生对于就业价值观有着自己的认识与态度。
具体表现为以下几个方面：1. 就业观念理性：随着社会的发展，大学生对于就业的观念逐渐变得理性化。
他们更加注重专业能力与个人素质的提升，以及与自身专业相匹配的岗位选择。
他们认为，只有不断提升自己的知识与能力，才能在就业市场上更具竞争力。
2. 就业期望多元化：与以往不同，大学生对于就业的期望并不再局限于传统的单位和企业就业，而是更加倾向于自主创业、自由职业和自由职业，甚至是外企就业等多元化发展方向。
他们希望通过自己的努力与创新，实现自己的职业梦想。
3. 就业态度积极向上：大部分大学生对于未来的就业前景保持着乐观的态度。
他们认为，随着国家对于高等教育的不断加大投入，并且不断完善职业教育体系，将会为自己提供更多的就业机会和发展空间。
三、调查分析基于对大学生就业价值观进行调查的结果，我们得出以下几点分析：四、结论与建议1. 大学生需要不断提升自己的专业能力与综合素质，以适应未来社会的发展要求。
在校期间，学生应该注重专业知识的学习与能力的提升，同时积极参与校园活动，培养自己的领导力与团队合作精神。
大学生就业调查报告ppt课件(2024)
2024/1/29
鼓励大学生自主创业
政府和高校应加大对大学生创业的扶持力度，提供创业培训、资金支持等方面的帮助， 鼓励大学生自主创业，实现个人价值和社会价值的双重提升。
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大学生就业调查报告总结
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调查主要发现
01
02
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就业难问题普遍存在
大部分毕业生在寻找工作的过 程中遇到了困难，主要原因是 竞争激烈、缺乏实际工作经验 和求职技巧等。
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大学生就业难问题分析
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就业难现象及原因
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就业难现象 毕业生数量增加，就业竞争加剧。 部分行业岗位减少，招聘需求下降。
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就业难现象及原因
• 薪资期望与实际不符，导致就业困难。
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就业难现象及原因
原因分析
就业质量
除了就业率，就业质量也是衡量大学 生就业状况的重要指标。包括工作稳 定性、职业发展前景、工作满意度等 方面。
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就业地域与行业分布
就业地域
大学生就业地域选择呈现多样化，一线城市和新一线城市是热门选择，同时也有不少毕业生选择回到家乡或二三 线城市发展。
行业分布
随着互联网、金融、教育等行业的快速发展，这些行业成为大学生就业的热门选择。此外，制造业、服务业等传 统行业也吸引了大量毕业生。
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部分大学生缺乏实践经验 和职业技能。
教育结构与市场需求脱节 。
就业信息不对称，影响求 职效率。
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就业难对大学生的影响
当代中国青年价值观调查报告
推动青年在知识、能力、素质等方面的全面发展 ，提高其社会适应能力和竞争力。
3
引导青年树立正确的职业观
通过教育、实践等多种方式，引导青年树立正确 的职业观和择业意识。
CHAPTER 06
结论与展望
研究结论
01
当代中国青年价值观总体积极向 上，对国家、社会和个人发展持 有积极态度。
02
进行调查。
运用统计软件对调查数据进行整 理和分析，包括描述性统计和因
素分析等方法。
通过文献资料法，对相关研究成 果进行梳理和评价。
CHAPTER 02
当代中国青年价值观现状
个人价值观
积极向上
当代中国青年普遍具有积极向上的个人价值观，他们追求自我提升、追求成就和成功，并具备强烈的自我实现意识。
强调自我价值
当代中国青年的家庭观念受到传统与现代的交织影响。一 方面，他们重视家庭、亲情和传统价值观念；另一方面， 他们也追求个人成长、自主决策和家庭平等。
02 03
重视家庭教育
当代中国青年认为家庭教育是至关重要的，他们注重培养 子女的独立性、自主性和良好的品德，并强调亲子沟通和 共同成长。
追求家庭和谐与幸福
当代中国青年追求家庭和谐、幸福美满的生活状态，他们 关注家庭成员的身心健康、家庭经济稳定以及家庭文化娱 乐活动。同时，他们也强调家庭成员之间的互相理解、尊 重和支持。
CHAPTER 03
当代中国青年价值观特点分 析
积极向上
01
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03
积极乐观
当代中国青年普遍具有积 极乐观的生活态度，对未 来充满希望和期待。
奋发向上
他们渴望通过自己的努力 实现个人价值，并具有强 烈的向上奋斗精神。
当代大学生就业价值观调查分析
当代大学生就业价值观调查分析1. 引言1.1 背景介绍当代大学生就业价值观调查分析引言随着教育水平的不断提高和社会竞争的日益激烈，大学生就业问题一直是社会关注的焦点。
大学生作为人才储备的主要来源，其就业情况直接关系到国家经济发展和社会稳定。
近年来国内外大学生就业形势愈发严峻，就业压力不断增大，就业状况也呈现出多元化、复杂化的特点。
我国高校每年毕业的大量大学生使就业市场供大于求，大学生面临着就业难、就业质量低的问题。
随着社会结构的变化和科技进步的加速，大学生在就业中也面临着新的挑战和机遇。
深入了解当代大学生的就业价值观，分析其对就业的影响因素，对于帮助大学生更好地适应就业市场、规划个人职业发展具有重要意义。
本文将对当代大学生就业价值观进行调查分析，探讨其对就业的重要性并提出相关建议。
1.2 研究目的研究目的：通过对当代大学生就业价值观的调查分析，旨在深入了解大学生在面对就业挑战时的心态和态度，探讨影响大学生就业价值观形成的因素，以及大学生对未来职业规划的期望。
通过研究，旨在揭示就业价值观对大学生就业的重要性，为提升大学生就业价值观提出相应的建议，促进大学生更好地适应职场挑战，实现个人职业发展目标。
2. 正文2.1 大学生就业现状分析近年来，随着中国经济的快速发展，大学生就业形势也呈现出新的特点。
一方面，随着社会对人才需求的不断增长，大学生的就业率逐渐提升，就业机会也越来越多。
随着社会竞争的加剧和产业结构的转型，大学生面临着更加激烈的就业压力和挑战。
大学生就业现状呈现出就业门槛逐渐提高的趋势。
随着各行业对人才素质的要求不断提升，大学生需要具备更多的实践能力和职业技能才能胜任工作。
随着互联网和新科技的迅猛发展，许多传统行业正在面临着转型和调整，也给大学生的就业带来了新的挑战。
大学生就业现状呈现出就业结构逐渐多元化的特点。
随着新兴行业的崛起和传统行业的衰退，大学生有了更多选择就业的领域和行业。
但不同行业之间的竞争也更加激烈，大学生需要根据自身特长和兴趣选择适合自己的就业方向。
大学生就业价值观调查及分析
大学生就业价值观调查及分析随着现代社会的不断发展和进步，大学生就业问题备受关注。
大学生就业价值观是指大学生在选择就业岗位和发展道路时所持有的观念和价值判断。
本文将对大学生就业价值观进行调查分析，并探讨其中存在的问题。
我对100名大学生进行了问卷调查，调查内容涉及大学生对就业的目标、追求的价值以及对就业选择的态度。
调查结果显示，近70%的大学生认为就业的目标应该是实现经济独立和稳定收入，而只有30%的人认为就业应该以兴趣和发展潜力为重点。
这一结果反映了大学生普遍对经济利益的追求较为重视。
调查结果还显示，超过60%的大学生认为就业应该选择稳定的行业和单位，而只有少部分人持有冒险和创新的态度。
这表明大学生整体上对于稳定和安全感的需求较高，不愿意冒险和尝试新的职业机会。
调查中也出现了一些问题。
有不少大学生表示，他们在选择就业岗位时会考虑单位的声誉和社会地位，而忽视了个人的成长和发展。
这说明大学生普遍存在着追求名利和社会地位的心态，过于注重外在的评价和认可，而忽视了自身的兴趣和天赋。
调查结果还显示，近50%的大学生认为就业应该以稳定工作和高薪水为重点，而只有少部分人认为工作环境和人际关系的良好与否对于就业的价值有重要影响。
这也反映了大学生普遍在就业过程中对薪资和福利的重视程度较高，过多追求物质利益而忽视了其他方面的价值。
通过以上调查分析，我们可以看出，大学生就业价值观整体上存在一些问题。
大学生普遍追求经济利益和稳定感，过于注重外在的评价和认可。
对于个人成长、兴趣和发展的重视程度不足，以及对于工作环境和人际关系的重视不够。
这些问题不仅可能导致大学生在就业过程中选择不合适的岗位，也会影响到他们的职业发展和生活质量。
为了解决这些问题，大学生应该树立正确的就业观念，追求真实的自我和个人价值。
他们应该认识到工作的意义不仅仅在于赚钱和维持生计，更应该关注自己的兴趣和潜力，选择符合自身发展需求的岗位。
他们也应该意识到工作环境和人际关系的重要性，积极塑造良好的人际关系，为职业发展和个人成长创造有利条件。
大学生就业情况分析调查报告(3篇).pptx
析。耗牛作为我国藏区特色优势农产品，在农业增效、牧民增收、产业扶贫等方面发挥了重要作用。x-X年，我 国耗牛产业呈稳步增长态势，存栏规模及产量均有所增长；耗牛消费主要以冻肉和冷鲜肉为主，且呈现一定的季节 性，供需基本平衡；活体耗牛价格呈先降后升态势，耗牛肉价格总体保持稳步上升；耗牛产品以满足藏区人民日常 需求为主，基本无进出口。未来3-5年，预计我国耗牛存栏规模与产量仍将小幅增长，但长期趋于稳定，精深加工比 例将不断提升，围绕耗牛产品将涌现一批新产业、新业态，持续为藏区脱贫致富、乡村振兴发力。
202Xxx月XX日—202Xxx月XX日 五、调查方法 通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）
六、调查内容 通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生能力的要求，社会人士 对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好建议，对大学 生的
八、调查结果分析
据调查，较受用人单位和社会认可青睐的大学生包括以下几点：思想素质较高;有事业心和责任感;有吃苦精神; 基础扎实、知识面宽、外语水平高、懂计算机知识；动手能力强；懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代 大学生的看法是：有真才实干，有专长，高素质，充满活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应该具备。大学 生是祖国下一代的希望，大学生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代大学生活泼向上，青春充满激情，乐观自信， 有理想有抱负的精神风貌必须发扬广大。
调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的大学生更容易就业”这个问题有不同的答案，例如：经济类、管 理类，机械类、工程类，教育类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业 ，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是抱 怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去兴趣了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的 也能成为自己的专业。
关于大学生就业观与价值观调研报告
关于大学生就业观与社会价值观调研报告人力 2012070737 曾瑞一、引言大学生是社会未来劳动力的主力军，大学生即将面对的最重要的问题便是就业问题。
对于大学生的就业情况来看，除了社会经济发展，科技进步以及人口增多，产业结构变迁，国际化全球化这些社会大背景使得社会总体就业岗位减少，就业竞争加剧外，大学生自身的就业价值观对于学生就业的影响也是一方面的内容。
本调研希望通过对大学生就业观和社会观的调研一方面掌握大学生的就业趋向为高校就业辅导老师进一步针对性的辅导学生的毕业去向做准备，另一方面通过对大学生整体就业观的分析结合现阶段我国的基本国情为大学生的就业合理去向作一个预期性的推测，正确引导现代大学生的价值观走向。
二、调研对象与方法（一）调研方法本调研采用理论分析和实地调查相结合的研究方法。
同时也采用了简单随机抽样和分层抽样的抽样调查方法对在校大学生进行网上自填式问卷调查及无结构式访谈的调查。
本次调查共发放问卷122份，回收问卷122份，回收率达100%，其中有效问卷为122份，有效率为100%。
（二）调研对象主体是在校大学生。
本此调研活动的目标是找到大学生就业观与社会价值观，以及是否存在关联性。
所以在选择调研对象时，是大一、大二、大三、大四大学生，从而一定程度上保证了调研的真实性和准确性。
另外，为了保证样本选取的代表性和科学性我们采取简单随机抽样的调查方法，选取了全国多地多所大学的学生，涉及本科各年级多专业。
三、调研结果分析3.1 在走出校园之前，大学生已有了一部分金钱意识选项小计比例如何获得较高的社会地位2520.49%如何获得更多的金钱5040.98%怎样做到贡献与获取兼顾4738.52%本题有效填写人次 122 本次调研显示学习之余，有20.49%大学生想的最多的问题是如何获得社会地位，有40.98%大学生想的最多的问题是如何获得更多的金钱，有38.52%大学生想的最多的问题是如何做到贡献与获取兼顾。
当代大学生就业意向调查报告PPT课件
题上的关注要早些。
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【二】对就业形势的认识
您认为当前的就业形势如 何：受最近几年大学扩招 等情况的影响，大多数同 学还是认为自己的就业受 到了影响，其中54%的同 学认为当前的就业形势严 峻，就业难，22%的同学 认为认为形势正常，只有 12%的同学认为就业形势
好。其余还有12%的同学 没有关心此问题
尤其实践动手能力
2
加强求职技巧培训，开设大学生就业指 导和大学生职业生涯规划选修课
3
加强与用人单位的沟通和联系，举 办校内分专业的专场的招聘会
4 开展毕业就业经验交流会，让上一届毕
业生现身说法，介绍成功的求职经验。
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学生方面：
1 毕业生应该转变就业观念，积极主动参与到求职 和应聘过程中，避免消极等待 学生应该加强专业学习，提高人文素质修养，
20
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男
10
系列1
女
5
0
大一
大二
大三生为30人占60%。其中：大一
到大三各年级人数分别为30,40，30然
而从大一和大二就开始关注就业问题为
大一
大二 50%，由此可知一半以上的同学都是到
大三
大二后才开始关注就业问题。且从统计
的结果看：女生相对于男生，在就业问
另外，关于择业单位的选择上，国企和外企是热门选择。不同 的和公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选 择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到 学习、培训的机会，实现自我价值，总之适合自己的才是最好 的。
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促进毕业生就业的一些建议
学校方面：
1 学校应该加强学生综合素质的提高，
2
调查目的：
• 大学生的就业问题在当前市场经济愈加完善。高 校持续扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的 背景下，已经成为一个越来越重要的问题。保持 良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康， 对择业有十分重要的作用。本次调查意在真实的 掌握当代大学生就业现状，了解未来大学生的就 业趋势；从而为大学毕业生、为高校、为企业提 供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的 作用。 • 关键字：就业 择业心态 自我调整
关于当代青年就业的调查研究报告-概述说明以及解释
关于当代青年就业的调查研究报告-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述当代青年就业问题一直备受关注，随着社会经济的发展和就业环境的变化，青年们在就业过程中面临着诸多挑战和困难。
本调查研究报告旨在深入调查和研究当代青年就业的现状，并探讨影响青年就业的因素。
通过对调查结果的总结与分析，我们还将提出对青年就业问题的一些建议。
在这个信息爆炸的时代，当代青年面临着空前的就业压力。
尽管现代社会的科技和信息化给予了他们更多的机遇，但也带来了更多的竞争。
正视当代青年就业问题的重要性，对他们的职业发展和个人成长具有重要意义。
本报告将从两个方面分析当代青年就业问题。
首先,我们将探讨当代青年就业的现状，了解他们面临的实际困境和挑战。
其次，我们将剖析影响青年就业的因素，涉及教育背景、人脉关系、经济状况、行业需求等方面的因素。
通过对青年就业问题的深入研究，我们将为政府、教育机构、企业以及家庭提供一些建议，以改善青年就业环境，提升青年就业能力和竞争力。
本报告的结果和建议将为相关各方制定政策和实施措施提供参考，促进当代青年就业问题的解决和青年们的职业发展。
通过共同努力，我们相信能够为当代青年创造更好的就业机会和发展环境。
1.2文章结构文章结构部分内容应该包括以下内容：本文将按照以下结构进行展开。
首先，在引言中将概述本报告的目的和结构。
接着，文章将分为两个主要部分。
第一部分将重点调查和分析当代青年就业的现状，包括就业率、就业类型和就业困境等方面的情况。
第二部分将探讨并详细分析影响青年就业的因素，涵盖教育背景、技能需求、经济形势和政策等方面的内容。
在第一部分中，我们将侧重调查和分析当代青年就业的现状。
我们将通过统计数据和实地调研来揭示当代青年就业的整体形势，包括就业率的变化趋势、不同地域和行业的就业情况以及高校毕业生就业状况等。
此外，我们还将研究不同就业类型对青年就业的影响，例如全职就业、兼职就业、自主创业等，以及青年就业所面临的困境和挑战。
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当代大学生就业形势调查报告
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本次汇报内容概要
当代大学生就业形势调查报告
汇报内容长度
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其他目录数
1125字符
总页数
25个
6个
19个
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01 一、调查目的
目录
02 二、调查对象与手段
03 三、调查时间：20__ 年1月15至1月2...
1、请替换自己的汇 报内容
2、请替换自己的汇 报内容
3、请替换自己的汇 报内容
4、请替换自己的汇 报内容
四、调查内容
2、大学生对就业 的期望值过高
1、普遍大学生认 为就业形势严峻，
担心就业...
3、就业依赖性大
六、调查结果思考
2、对职业的期望 状况
1、对就业信息关 注
3、就业依赖性
Байду номын сангаас
七、结经验体会
04 四、调查内容
05 六、调查结果思考
06 七、结经验体会
一、调查目的
1、请替换自己的汇 报内容
2、请替换自己的汇 报内容
3、请替换自己的汇 报内容
4、请替换自己的汇 报内容
二、调查对象与手段
1、调查对象： 郑州华信学 院大四学生
2、调查手段： 本次调查采 取的是网上 调查。...
三、调查时间：20__年1月15 至1月2...
2、重视个人素质 的培养
1、树立正确的择 业就业观
3、提供完善的就 业指导
谢谢观看
工作汇报
最 新
版
本
青少年就业情况分析.pptx
01
02
03
了解政策法规内容
深入了解国家和地方政府 关于青少年就业的政策法 规，确保自身权益得到保 障。
利用政策优惠措施
关注政策中的优惠措施， 如创业扶持、就业补贴等 ，减轻就业过程中的经济 压力。
倡导完善政策法规
积极参与社会讨论，为政 策法规的完善建言献策， 促进青少年就业环境的改 善。
THE RAP OF CHINA
探索学历教育与专业技能培训相结合的教学模式，使学生在获取学 历证书的同时，也能获得相应的职业资格证书。
实习实践与工作经验积累途径探讨
校企合作实习模式
通过校企合作，建立实习实训基地，使学生能够在企业实地接触和了解工作岗位，积累实 践经验。
暑期实习与社会实践
鼓励青少年利用暑期时间参加实习或社会实践活动，了解行业现状，拓展视野，增强就业 竞争力。
结合自身兴趣与特长
青少年在选择职业时，应结合自身的 兴趣与特长，找到适合自己的发展方 向，这样才能在未来的职业生涯中取 得更好的成绩。
THE RAP OF CHINA
PART 03
青少年就业地区差异分析
WENKU
WENKU
THE RAP OF CHINA
一线城市就业市场剖析
1 2
就业机会众多
一线城市作为经济、文化和科技中心，聚集了大 量优质企业，为青少年提供了丰富的就业机会。
THE RAP OF CHINA
PERSONAL JOB SEARCH
青少年就业情况分析
汇报人：文小库
2024-05-20
THE RAP OF CHINA
WENKU
目录
CONTENTS
• 青少年就业现状概述 • 青少年就业行业分布 • 青少年就业地区差异分析 • 青少年就业能力提升策略 • 青少年就业面临的挑战与机遇 • 促进青少年顺利就业政策建议
大学生就业生活及价值观追踪调查ppt课件
研究对象界定：全国普通高校的大学生
精选PPT课件
5
抽样介绍（2）：学校层级选择
招生人数：重点本科：非重点本科：专科 （高职）
80：246：313≈1：3：4
重点本科、非重点本科、高职各4所学校
精选PPT课件
6
抽样介绍（3）：学校类型选择
学校专业类型
综合、理工、政法、财经、医学、农林、民族、 外语、艺术、体育、军校
大学生 就业、生活及价值观追踪调查2013年度
数据发布
精选PPT课件
1
研究背景和调查目的
1999年大学扩招以来，高等教育规模迅速扩张， 大学生及毕业生人数逐年增长
目前大学毛入学率超过25％，即约四分之一的青 年人正在接受或已经接受高等教育
这批人将成为主导中国社会未来走向的主要力量， 关注他们的生活境遇和价值态度十分必要
总结
2013年是“就业难”的一年，但并不是就业率最 低的一年
来自农村家庭的普通本科院校毕业生是就业最为 困难的群体，最需要政府和学校的就业扶助和指 导
大学生就业既要“拼爹”也要“拼学”；如果没 有“拼爹”资本，就必须“拼学”；如果只有 “拼爹”资本却没有精“选P拼PT课学件 ”的本事，那就只好 30
与前几年相比，就业率并没有很明显下降，未并 证实“史上最难就业年”
媒体的事先预警以及相关政府部门的政策努力发
挥了作用
精选PPT课件
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高职院校毕业生的就业率最高、待业率最低； 普通本科院校毕业生的就业率最低、待业率最高
不同层次学校毕业生的就业率与失业率（截止至2013年9月底）
100
91.9％
重点本、非重点本、高职各4所学校
综合（2） 理工类（1） 文科（含商贸、政法、外语、师范）（1）
当代大学生就业问题的调查分析-PPT汇报
0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1 0 专业不对口或 专业面太窄 , 缺乏社会关系 57.5% , 50% 就业信息严重 不足 , 29.5% 性别歧视 , 6 户口难解决, % 其他 , 3% 0.5% 1
7、若求职状况不尽如人意，你会怎么做？
（A）先就业，边工作边寻找理想工作（B）不管其它工作，一心寻找理 想的工作（C）会调整期望值，但不一定降低标准（D）继续深造(E)其 他
大学生的就业观念，职业期望状况
•
据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求， 无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现 在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会 了，大学生们的要求也降低了很多，67.5%的同学都表 示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事 非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘 单位给出的工资待遇和发展前景。
不清楚 不乐观 一般 乐观 一般, 47% 乐观, 27.5%
不清楚, 2.5% 不乐观, 23% 1
0
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0.1
0.15
0.2
0.25
0.3
0.35
0.4
0.45
0.5
4、你开始有了明确的职业意向是在什么时候？
• 小学(3，占全体人数的 1.5%)，初中(18，占全 体人数的9%)，高中(64 ，占全体人数的32%)， 高考填报志愿时(37，占 全体人数的18.5%)，大 学期间(71，占全体人数 的35.5%)，大学毕业找 工作时(7，占全体人数的 3.5%)
2024版就业报告PPT模板
目录
• 就业市场概况 • 毕业生去向分析 • 招聘活动与效果评估 • 人才培养与就业指导工作进展 • 存在问题与改进措施 • 总结与展望
01
就业市场概况
国内外经济形势分析
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全球经济形势
分析主要经济体的增长情 况、贸易关系、货币政策 等，评估对就业市场的影 响。
国内经济形势
受经济下行压力和产业结构调整影响，部分行业就业岗位减少，导致毕
业生就业竞争加剧。
02
就业结构不合理，人才供需不匹配
部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生难以找到对口工作；同
时，一些新兴行业和高技能岗位人才短缺。
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就业服务不完善，信息不对称
部分高校和就业机构在就业服务方面存在不足，如招聘信息发布不及时、
自主创业比例及趋势
统计并分析选择自主创业的毕业生比例，观察自主创业的趋势和发 展前景。
灵活就业形式与特点
探讨灵活就业的主要形式和特点，分析灵活就业在毕业生就业中的 地位和作用。
创业环境与支持政策
评估当前的创业环境，包括政策、资金、市场等方面，分析政府对毕 业生创业的支持力度和效果。
03
招聘活动与效果评估
未来用人单位对毕业生的技能要求将更高更全面，毕业生 应注重提升自身综合素质和技能水平，增强就业竞争力。
就业服务将更加智能化个性化
随着互联网技术的发展和应用，未来就业服务将更加智能 化个性化，毕业生应善于利用网络平台获取招聘信息和求 职指导服务。
06
总结与展望
本年度就业工作总结回顾
就业市场总体情况
热门行业与需求变化
分析当前热门的行业及其发展趋势，探讨这些行业对毕业生的需 求和吸纳能力。
大学生就业价值观调查研究
大学生就业价值观调查研究关键词：就业心理就业价值观期望偏高就业指导调整就业预期正文：问题的提出随着我国改革开放的深入，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
由于金融危机的影响，就也成为了更加令大家关注的话题。
所以，很自然的，在这次的“两会”中，就业问题，包括大学生的就业问题，成为了大众最关心的问题，来自全国各地的代表都提出了宝贵的建议和意见。
作为当代大学生，就业是我们共同面对的问题，而就业的价值观是影响就业的一项重要指标，所以我们为了了解现在大学生的就业观大学生做了此次调查。
就业模式由统包统分向自主择业、双向选择、供需见面的模式转变。
这种新的模式在为大学生施展自己的才华、实现自己的抱负提供更为广阔的平台的同时，也为大学生带来了一定的就业压力，如何正确的认识自己、树立正确的就业价值观，以更好地适应市场的需要，是当代大学生必须面对的问题。
本文通过调查大学生的就业就业价值观，结合目前的就业形式，旨在探讨大学生就业难的问题，试图为解决大学生就业问题提供一个参考和途径。
1．1概念解释：1.11萨帕关于人的职业心理与职业行为成熟过程理论萨帕提出的关于人的职业心理与职业行为成熟过程理论的主要思想包括以下几个方面。
(1)人的才能兴趣和人格各不相同，因而适合从事不同类型的职业。
(2)人们的职业偏好心理与从业资格、生活和工作的境况及其自我认识，都随着时间、经历和经验的变化而改变。
从而使职业选择行为和心理调适成为一个不断变化的过程。
(3)人的职业行为可以分为不同的阶段，包括成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。
(4)个人的职业生活受其父母的社会经济地位、个人智力、人格及其机遇的影响。
(5)通过指导有利于人生发展的更好进行。
(6)个人的职业发展过程是“自我概念”(对自己的认识)的形成发展和完成的过程，也是主客观的一种折衷调和过程。
(7)工作与生活的满意感，与个人的才能、兴趣、人格特质和职业价值观密切相联系。
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每个学校随机选取8个专业 每个专业的每个年级随机选择一个班级
随机选学生
每个班随机抽选25名学生 不限年龄、性别、籍贯、政治面貌、成绩
调查执行：网上调查
发送邀请邮件
点击邀请邮件链接，到中国社会科学院调查与数据信息中 心的平台上填答电子问卷
有问题怎么办？
热线电话 在线论坛 微博提问 邮件询问
有效样本 占总体%
问卷完成率 样本框
758
9.42
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60.99%
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68.48%
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10.46
82.07%
1069 1033 1155 1026
上海大学 广州大学 河南师范大学 北方民族大学 安庆职业技术学院 广西职业技术学院
长沙民政职业技术学院
冀中职业学院
1247 625 664 613 424 434
2013年12月
内容介绍
真的是“史上最难就业年”吗？ 哪个群体就业最困难？ “拼爹”还是“拼学”？ 女大学生就业难难在哪里？
毕业生的流向：就业、创业还是继续求学
截止2013年9月底
约三分之二本科毕业生进入 劳动力市场找工作
其余三分之一未进入劳动力 市场，选择继续求学或其他
就业率与待业率
调查执行：网上调查
给学生发送邀请邮件
登录页面
答题页面
线下宣讲
项目组人员前往12所高校宣讲调查
张 贴 宣 传 海 报
网上调查持续约 两个星期，
期间，在学校公 告栏及人流集中 处，每隔2至3天 张贴一遍海报
宣
传接
手 册
受 调 查
的
学
生
人
手
一
份
其他辅助调查
12所学校调查回应率
高校名称 南京大学 山东大学 吉林大学 重庆大学
截止2013年9月底
就业率（找到工作的人/进入劳动力市场找工作的人）： 82.4％
待业率（还在找工作的人/进入劳动力市场找工作的人）： 17.6％
与前几年相比，就业率并没有很明显下降，未并证实“史 上最难就业年”
媒体的事先预警以及相关政府部门的政策努力发挥了作用
高职院校毕业生的就业率最高、待业率最低； 普通本科院校毕业生的就业率最低、待业率最高
考虑京津冀、长三角、珠三角、中西部等地理区域之 间的区分
考虑重点、非重点、高专高职的区分
从地域环境影响考虑
考虑首都、其他一线城市、二线城市、二线以下城市
地域构成
京津冀，即华北（2）、长三角，即华东（3）、珠三 角，即华南（2）、华中（2）、东北（1）、西北 （1）、西南（1）。
抽选学生：学校→专业→ 年级→班组→学生
谢谢！
学业成绩不能有效提升个人就业竞争力的现象，表明大学 教育所传授的知识与劳动力市场的实际需求有所脱节
总结
2013年是“就业难”的一年，但并不是就业率最低的一 年
来自农村家庭的普通本科院校毕业生是就业最为困难的群 体，最需要政府和学校的就业扶助和指导
大学生就业既要“拼爹”也要“拼学”；如果没有“拼爹” 资本，就必须“拼学”；如果只有“拼爹”资本却没有 “拼学”的本事，那就只好啃老了
573
274
15.5 7.77 8.25 7.62 5.27 5.39
7.12
3.4
87.20% 79.82% 64.91% 61.79% 74.52% 82.51%
96.95%
60.49%
1430 783
1023 992 569 526
591
453
调查最终结果
有校样本：7875 回应率：73.9％
非重点本科
高职
城市生源 农村生源
“拼爹”还是“拼学”？
“拼爹”和“拼学”都重要
想要进入体制内就业，“拼爹”是有帮助的
想要获得较高收入的工作，最主要的还是依靠个人能力
值得注意的是，父母月收入和个人学业成绩对于找工作和 找收入高的工作都没有显著影响。
一些“富二代”在教育和劳动力市场竞争中成为失败者而 只能啃老
重点本科、非重点本科、高职各4所学校
抽样介绍（3）：学校类型选择
学校专业类型
综合、理工、政法、财经、医学、农林、民族、外语、 艺术、体育、军校
重点本、非重点本、高职各4所学校
综合（2） 理工类（1） 文科（含商贸、政法、外语、师范）（1）
抽样介绍（3）：学样地区选择
从教育和就业考虑
调查数据： 大学生就业、生活及价值观追踪调查
2013年度调查数据
✓ 2013年6－10月对12所高校1678名应届毕业生的就业状况进行 问卷调查，了解他们找工作的经历、就业比率和就业状况。
✓ 了解2013年9月底毕业生找工作进展情况
“拼爹”还是“拼学”：
“最难就业年”的大学毕业生就业状况
中国社会科学院社会学研究所 李春玲
不同层次学校毕业生的就业率与失业率（截止至2013年9月底）
100
91.9％
90
80.5％
77.7％
80
70
60
50
40
30
20
10
0 就业率
失业率
％
重点本科 普通本科 高职院校
出身农村家庭的普通本科院校毕业生就业最困难
就业率的城乡差异 120
100
87.7％
80
69.5％
60
40
20
0 重点本科
抽样介绍（1）：复盖面
高校基本分类
全国普通高校：2138所 全国民办普通高校：403所 全国成人高校：348所 全国民办成人高校：1所 其他高校(军校)
研究对象界定：全国普通高校的大学生
抽样介绍（2）：学校层级选择
招生人数：重点本科：非重点本科：专科（高职）
80：246：313≈1：3：4
三年试ห้องสมุดไป่ตู้查：2010－2012
实地抽样与网上调查的结合 6所985高校和6所普通本科高校 调查内容：教育、就业、消费、网络、态度、婚
恋 研究焦点：大学生由学校走向社会的过程，以及
所面临的各种问题
2013年正式启动追踪调查
追踪调查 网络调查方式 实地抽样：多阶段立意抽样和随机抽样相结合 调查实施：线上调查与线下宣讲结合 抽取12所高校在校生实施调查