小学教职工考勤及假期制度

XX小学教职工考勤及假期制度
为规范学校常规管理，严肃劳动纪律，保障正常的教育教学工作秩序，结合本校实际，制定本考勤制度。

一、考勤办法
全校教职工按学校规定的工作时间和签到册进行考勤，会议、培训等以签到册为准。

二、违规界定
教职工违规分为：迟到、早退、旷工、旷课、脱岗、忘签到（签退）等。

迟到、早退：未按学校规定的工作时间到达工作岗位，5
分钟以内为迟到，提前5分钟以内下班视为早退。

旷工：未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班的，视为旷工。

旷课：任课教师上课时间未进教室上课视为旷课。

脱岗：在工作时间未履行任何手续擅自离开岗位视为脱岗。

在半天（以学校作息时间为准，上、下午各计一个半天）内脱岗15分钟以上，视为旷工半天；脱岗半天以上，视为旷工1天。

忘签到（签退）：按时上下班，但未按要求签到（签退）的视为忘签到（签退）。

三、请假规定
按清教通﹝2015﹞20号文件执行。

四、程序和手续
1.教职工需请假，必须按程序办理请假手续。

无故超假或不履行请假手续的，按旷工处理。

2.教职工因情况紧急未能事先请假的，需打电话口头请假，事后补办手续。

3.三天以内由值班领导批准，三天以上一周以内由值班领导报校长同意后批准。

一周及以上由校长同意，签署意见后报市教育局审批。

4.3天以内的假应自行调课并书面告知教导处（是班主任的还要通知德育处）。

凡请假在三天以上者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教务处安排代课。

5.公出一天以内（包括一天）需报值班领导，并由值班领导填写公出登记表，一天以上由值班领导报校长，一周及以上由值班领导报校长同意，签署意见后报市教育局审批。

6.请假离校时，必须值班领导电话通知门卫方可放行。

五、关于奖惩
1.学期内既无病事假，又无迟到、早退、旷工现象视为满勤。

学校设满勤奖，每学期满勤奖励加绩效分1分。

2.上班时间在办公室内做与工作无关的事（如上网聊天、网购等），按照脱岗记录。

3.有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。

4.学生考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。

5.学校会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上班考勤，不能参加需履行相关请假手续，否则视为旷课；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。

不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。

6.因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的责任。

7.一年以内，旷工累计超过1天以上，事假超过7天或病
假超过10天取消本年度的评先选优资格。

8.迟到、早退、脱岗每次扣除年度考核分0.1分，每月累计3次扣半天绩效工资，不足3次按半天计；事假半天扣除年度考核分0.2分，扣半天绩效工资；病假半天扣除年度考核分0.1分（每学期病假3天内不计入考核），扣半天绩效工资；旷课1节年度考核0.3分（如任课教师上不扣绩效工资，学校安排其他教师上，扣旷课教师每节20元）；旷工半天年度考核扣1分，绩效考核直接扣除半天绩效工资。

一学期内，旷课、旷工，每多一次，在前一次的基础上加倍处罚。

替他人代课的，如因忘记导致旷课，不加倍处罚。

9．临时代课每节按20元发给代课教师；因私事请假3天内的，自洽代课每节扣20元，由学校安排课务的每节扣30元；因病请假3天内的，自洽代课不扣钱，学校也不支付代课教师代课费用;需学校安排课务的每节扣20元；3天以上按教育局文件执行。

10.对于旷工、旷课的考核扣分处罚，上不封顶。

如该项分不够扣，则从总分中扣除。

六、其他规定
1.本规定适用于XX小学所有在岗教职员工。

2.有事有病需请长假的，按照上级政策相关规定执行。

3.考核中，要一视同仁。

如有作弊或不实，一经查实除追究相关负责人的责任外，要给予相关人员两倍于实际病事假的处罚。

4.实行月通报制度。

每周一统计，每月一汇总。

并将汇总结果通报公示。

5.本规定自2019年11月25日起试行。

相关条款如与相关法律法规相悖，即可废止。