建筑类劳动合同6篇

建筑类劳动合同6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑类工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点
1. 乙方应按照甲方的要求从事建筑类工作，具体岗位及职责详见聘用合同附件。

2. 工作地点：____________________。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般不超过国家法定工作时间。

2. 加班：因工作需要加班时，应按照国家的有关规定进行，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

3. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

三、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月________元，具体以聘用合同附件为准。

2. 甲方根据企业效益、市场薪资水平及乙方的工作表现、工作绩效等综合因素，对乙方进行薪酬调整。

3. 甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。

4. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄后，甲方不再支付养老保险金。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

对于因违反规定造成的安全事故责任由乙方自负。

4. 对于从事建筑行业的特殊性，甲方为乙方提供相应的职业病防护及定期体检措施。

乙方应积极参与并配合。

对于发现患职业病的员工，应按规定进行调岗或安排相应的治疗措施。

五、保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，乙方应按规定享受相应的社保待遇。

对于因甲方原因未能及时缴纳社会保险费造成的损失由甲方承担。

如因乙方未能及时提供相关资料导致无法及时缴纳社会保险的，由此造成的损失由乙方承担。

对于社保缴纳比例及基数等具体事项按照当地政策执行。

篇2
甲方（聘用方）：______________________（公司名称）
地址：_____________________________
法定代表人：_______________________
联系方式：_________________________
乙方（受聘方）：______________________（员工姓名）
性别：______________________________
身份证号：__________________________
家庭住址：__________________________
联系方式：__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事建筑类工作事宜达成如下协议：
一、合同期限及工作内容
（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

（二）工作内容及地点：乙方同意在甲方担任________岗位工作，具体工作内容为_____________。

工作地点在_____________。

二、工作时间和休息休假
（一）工作时间：每日工作______小时，实行______小时工作制制度。

（二）休息休假：按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇
（一）乙方的基本工资标准为______元/月。

根据甲方的工作考核情况，乙方享有相应的绩效工资、津贴和奖金。

（二）甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。

（三）其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并进行必要的劳动安全卫生教育。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

五、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定劳动纪律和规章制度，乙方必须遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

（二）乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
2. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。

（四）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1. 在试用期内提前三日书面通知甲方解除劳动合同；
2. 甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
篇3
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑类工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，若双方愿意继续合作，可续签合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的安排下，从事建筑类相关工作。

2. 乙方工作地点为甲方指定的工程项目所在地。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

3. 加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方应根据乙方的工作表现、项目完成情况等，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方应按照国家规定支付加班费和其他福利待遇。

4. 甲方应于每月___日前支付乙方的上个月的工资。

五、社会保险与福利
1. 甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费用。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任。

2. 违约方应支付对方因违约造成的实际损失。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方可提前三十日书面通知乙方解除合同：
篇4
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行____工作制。

2. 乙方在合同期内享受国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬
1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2. 乙方试用期工资为____元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方有关规定执行，但不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方按照有关规定为乙方办理相应的社会保险，并缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3. 乙方从事高空作业等特殊工种作业时，甲方应对乙方进行特殊安全教育和培训。

六、劳动纪律和劳动规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务。

2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和组织管理。

如违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予处分或解除劳动合同。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

如甲方因生产工作需要调整乙方的岗位或重新安排工作地点的，应经双方协商一致并书面确认。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；等等。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：
乙方（员工）：_______________________
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑类工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方指定的建筑工地从事建筑类相关工作。

2. 乙方的主要工作职责和岗位应按照甲方的规定执行。

3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假
1. 甲方根据建筑行业特点，实行综合计算工时工作制。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬与福利
1. 乙方的工资标准为每小时/每日/每月____元，具体按照甲方规定执行。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

4. 甲方根据年度业绩和乙方表现，可以对乙方进行奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。

2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程。

4. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 乙方在离职后，仍应履行对甲方的保密义务。

七、违约责任
1. 若甲方违反合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方损失。

2. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

3. 双方因违约产生的争议，应先友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同的修改和解除，必须经双方同意，并书面确认。

篇6
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
身份证号码：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑类工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、工作内容及地点
1. 乙方从事的工种为：____________________。

2. 乙方的工作地点为：____________________。

根据工作需要，甲
方有权调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休息休假
1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2. 加班制度：按照国家法律法规执行，甲方需支付加班工资。

3. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇
1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 工资发放时间：每月XX日。

3. 福利待遇：按照国家法律法规和公司规定执行，包括但不限于年终奖、社保等。

四、社会保险与保障
1. 甲方需为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业等）。

2. 乙方在工伤或职业病情况下，按照国家法律法规享受相应的工伤待遇。

五、劳动纪律与保密义务
1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等需承担保密义务。

六、合同期限与试用期
1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期工资待遇按照甲方规定执行。

试用期不合格者，甲方有权解除劳动合同。

七、合同的变更、解除与终止
1. 在合同期限内，甲、乙双方经协商一致可以变更本合同。

2. 在法定情形下，甲、乙双方有权单方解除本合同。

解除合同应遵循法定程序和条件。

3. 合同到期或双方约定的情况出现，本合同即行终止。

八、违约责任与赔偿。