人力资源部总经理考核标准
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10%
协调沟通能力
15%
专业技能
15%
绩效考核
工作
态度
30%
工作责任心
7%
直接上级打分
半年
公平公正意识
7%
团队建设
6%
员工培养意识
6%
学习意识
4%
工作
业绩
70%
部门管理目标考核பைடு நூலகம்果
70%
考核委员会打分
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
人力资源部总经理考核标准
职位名称
人力资源部总经理
所属部门
人力资源部
方面
分类
权重
指标名称
指标权重
考核关系
周期
德能考核
诚信
品德
40%
公司忠诚度
12%
直接上级打分（占80％）
直接下级打分（占20％）
年度
诚实正直
7%
公司荣誉感
7%
个人信用意识
7%
节俭意识
7%
工作
能力
60%
领导能力
10%
组织能力
10%
计划能力
协调沟通能力
15%
专业技能
15%
绩效考核
工作
态度
30%
工作责任心
7%
直接上级打分
半年
公平公正意识
7%
团队建设
6%
员工培养意识
6%
学习意识
4%
工作
业绩
70%
部门管理目标考核பைடு நூலகம்果
70%
考核委员会打分
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
人力资源部总经理考核标准
职位名称
人力资源部总经理
所属部门
人力资源部
方面
分类
权重
指标名称
指标权重
考核关系
周期
德能考核
诚信
品德
40%
公司忠诚度
12%
直接上级打分（占80％）
直接下级打分（占20％）
年度
诚实正直
7%
公司荣誉感
7%
个人信用意识
7%
节俭意识
7%
工作
能力
60%
领导能力
10%
组织能力
10%
计划能力